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●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

入社後は5ヶ月間、当社独自の『問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース』に参加します。次々と出される課題を解決する中で、自分の頭で考え答えを導く過程を身につけていただきます。知識や経験よりも、未知の課題を自ら解決できる問題解決能力の高さを評価する採用・教育制度です。
研修期間中に出される課題はハイレベル。自ら積極的に難しい課題にチャレンジしクリアし続けることで、短期間で成長を実感できます。

磨き上げられた問題解決能力を十分に発揮できるフィールドが目の前に広がっています。

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

担当分野：CEO付き秘書、COO付き秘書の何れかとなります。

≪業務分野≫
・JASDAQ上場企業代表取締役直属の経営企画職として、企業の経営に最も近い視点から経営陣を幅広くサポートし活躍できるポジションです。
・ 全社に向けてのエグゼクティブメッセージやマネジメントメソッドを経営陣と協議しながら組み立て、その発信や実行の一翼を担います。
・社内データを収集・分析し、経営陣向け情報やプレゼンテーション等としてまとめる経営企画業務を、代表取締役とやりとりしながら遂行する仕事です。
・経営陣とグループ1,000名の従業員を結ぶコミュニケーションエキスパートとして活躍できる仕事です。

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

・日本を代表する大手企業に、ＥＲＰパッケージソフト（自社製品）を活用した、経営課題のソリューションを提供する企画提案型営業です。
ＥＲＰパッケージソフトは、国内大手企業向けマーケットの人事給与分野では、約60％を誇るNo1シェアの製品。成長著しい会計シリーズや、ＣＲＭシリーズ等の製品群の拡大に伴って、業務横断的な提案も増加しています。
受注額は1件当たり数千万〜数億円、商談期間は半年〜数年に渡ることも。
じっくり検討される商品なので、提案力・コミュニケーション能力を駆使して企画提案の醍醐味を味わえる仕事です。

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

■人事・評価制度、各種福利厚生制度、教育制度及びメンタルヘルスケア等の企画〜実務運用・改善、その他労務に関わる従業員対応etc

やりがいのある環境の実現、並びに社員の人的資産向上をミッションに経営者の思いを形にしていく仕事です。
　
■給与・社会保険に関する事務手続き入社・退社・異動等に関する手続き及びデータ管理人員数、労務関係等に関するデータ作成、調査対応その他、労務に関する問い合せ対応etc
　
中長期的には、ご希望・適性を踏まえ、各種制度や採用・教育関連に業務の幅を広げていただきます。　

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

新卒及び中途採用における応募者管理、選考業務フローの企画、運営入社関連書類の作成・管理など、採用業務全般に渡るオペレーションの企画・改善・実行を担っていただきます。
また、希望と適性によっては面接、説明会等についても合わせてご担当いただく可能性があります。

動産サービス及び不動産投資マネジメントにおける世界のリーディングカンパニーとして、世界５大陸、35カ国、１００以上の主要都市でビジネスを展開。７、４２５人のスタッフを擁し、世界各国の不動産オーナー、テナント、投資家に対して、ローカル、リージョナル、そしてグローバルなレベルで、広範囲な専門知識を総合的に提供。

世界の一流優良企業の多くに対し、施設の数に関わらず、戦略的な企画から、様々なタイプの施設の日常的な管理に至るまで、ローカルベースからグローバルレベルにおいてサービスを提供

・外資系ＩＴ企業におけるレセプション業務を担当
・その他、ファシリティー関係業務に関わっていただきます。

百貨店として国内初の1兆円を超す売上実績を誇る業界最大手。業界においては流通事業展開・発展の先駆者としての歩みを持つ。又、ネットワークを活かした関連事業との相乗効果も積極的に追求している。多様化する顧客ニーズに柔軟に対応できるようグループとしての総合力アップを図り、業種・業態を超えた新規事業の開発にも取り組んでいる。

・富裕層に対する関係構築型の個人向けリレーション営業

総合職として、営業業務をお任せします。各店外商部営業担当職として、顧客への営業活動を通じて顧客満足度向上・売上拡大を図る業務です。担当顧客は富裕層となります。

・ソフトウエア開発サービス
　(金融、自動車産業、製造、プラットフォーム、その他)
・情報システムサービス
　-インテグレーションサービス
　-プロフェッショナルサービス
　-アウトソーシングサービス
　-システムソリューションサービス
　-プロダクト販売

■職務内容：
携帯電話やデジタル機器(カーナビ・DVDプレイヤー等)に関する第3者検証サービスを行う事業部において本部長直下にて、以下の業務を担当していただきます。
(1)英文契約書の翻訳/解読
(2)英文契約書に関わる顧客とのメール/電話対応
(3)稟議書・契約書・請求書などの社内手続/処理対応
(4)本部長秘書としてスケジュール調整/その他庶務
※基本的な業務としては(1)(2)がメインとなります。
■部署構成：
300名弱の事業所で、うち20〜30名が女性となっています。これまで本部長が行っていた英文契約書の翻訳/解読をお任せする重要なポジションの募集となります。
■キャリアパス：
入社当初は英文契約書関連業務がメインとなりますが、将来的には仕様書の翻訳などもお任せしたいと考えています。IT領域の業務知識を身につけることが可能となっており自身の市場価値を高めることのできる環境をご用意できます。

コーチングを主軸としたコンサルティングサービス
企業に対するコーチング・プログラムの提供 及び コンサルティング・サービス
○主要商品：
パフォーマンス・インプルーブメント・コーチング
エグゼクティブ・コーチング
インタラクティブ・コーチ・トレーニング
コーチング・アセスメント

クライアントの発展的成長のための企業の課題を引き出し、人や組織を動かすための専門的なコミュニケーション技術を駆使し、クライアント企業が置かれた個々の状況に最善・最適な「コミュニケーションのあり方」を追求する、ソリューションを提供する仕事です。

課題解決のためのプランニングから、経営層へのエグゼクティブ・コーチング、グループ・コーチング、講演・研修の講師、雑誌記事執筆、新商品・サービスの企画、新規クライアント開拓など、幅広く活躍できるプロフェッショナル意識の高い方に最適な仕事です。

＊コーチング経験は問いません。
（コーチ経験は皆ゼロからスタートしますから、入社後の育成には力を入れています。個々に向けての個別の育成プログラムを作成し、基礎から学んでいただくので心配はいりません。）

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

アドミンスタッフは事務サポート全般と、社内コミュニケーションの活性化が仕事です。
効率的な業務の進行と社内のポジティブで明るい雰囲気作りをサポートします。
日常業務（資料作成、ファイリング、電話応対、来客対応、データ入力・管理等）を、
推進しつつ、社内、職場内の社員のサポートや社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいただきます。
普通の一般事務では、少し物足りない。そんな方にお薦めの仕事です。

［アドミンスタッフの特徴］
☆コミュニケーションセンスが存分に発揮できる一般事務職です。
☆残業を極力減らし効率良く仕事を進めるのがポリシー。
☆経営陣直轄のポジションです。　　　
☆必要に応じてアドミンスタッフ同士のＭＴＧも実施します。