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サーチ条件にマッチする「株式会社ワークデザイン 本社」の求人情報は51件です

51 件中1 - 10件目   /6  次へ 
求人コード:WD-nh-000518-dta-
コンシューマ市場営業マネージャー候補
勤務地
本社 東京都千代田区
社 名 非公開
会社概要

デジタルアーツは、インターネット社会の不安を取り除くソリューションの創出を目指し、インターネットアクセスに伴う危険を未然に防止する「Webフィルタリング」を中心とするセキュリティ事業をメインに事業展開をしています

仕事内容

当社セキュリティソリューションをコンシューマ市場へ提供していただきます。
急速に拡大、変化するインターネットセキュリティ市場におけるコンシューマ分野のニーズを的確にとらえ、営業推進はもちろん、新しいサービスの企画、販売戦略企画、プロモーションなど、コンシューマ市場に対するセールスプロデュースに携わっていただきます。
■販売パートナーとの製品・販売企画、アライアンス推進、業績管理など事業推進全般に関わる業務
■セキュリティプロダクトなどの市場調査やPR活動と分析
■既存サービスの拡大、新しいサービスの企画・開発
■販売/プロモーション企画と営業推進

必要な経験・スキル ■営業もしくはマーケティングのご経験
■マーケティングの基本知識がある方
(特にインターネットに関するマーケティング・販促等のご経験・知識)
■インターネット業界や技術に精通している方
■IT/通信業界での業務経験もしくは知識がある方
■新サービスの企画〜導入までのプロジェクト経験のある方
■新規事業の立上げ、または主要メンバーとして参画したご経験
【歓迎するマインドなど】
■主体的に新しいことにチャレンジする方
■コミュニケーション能力の高い方
■論理的思考ができる方
■市場調査と分析の経験のある方
■投資効率やコスト管理、計画作成の経験のある方
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-kss0081008
工場総務
勤務地
神奈川県綾瀬市
社 名 非公開
会社概要

■供給機器、安全機器、燃焼機器、バルク貯槽等の開発、製造、販売。
※自動切替調整器、集合装置、ガス栓、高低圧ホース、保安及び検査器具、ガスもれ警報器、ガス緊急遮断弁、感震自動ガス遮断装置、ガス警報遮断システム、ガス集中監視システム 、塗装、脱臭炉、VOC処理装置、熱風発生装置、アルミ・亜鉛溶解保持炉、施設園芸用暖房機、施設園芸栽培装置、遠赤外線暖房機、ハンドトーチバーナ等
※設立50年を超え、ガス管理機器業界シェア40%を締めています。法人、個人共に需要のある製品を取り扱っています。

仕事内容

■現在、製造部門の部門長 及び、課長が
総務を行なっている為、そちらの仕事を引き継ぎ、特化して総務に専念をして頂きます。
※現在は総務部がございません。工場総務の人材が入り次第、経験&年齢を考慮のうえ、新部署を立ち上げる予定です。
【主な業務】
■一般庶務業務全般
■衛生管理
■労務管理
■棚卸 …など
※多少の雑務もございます。

必要な経験・スキル ■工場総務の経験ある方
■原価計算の知識ある方
( あれば尚可 )
■衛生管理者資格 第一種 又は、二種取得者歓迎
・チームワークの取れる方(協調性のある方)
・応用力のある方
・柔軟な考えの出来る方
■マイカー通勤の可能な方(バイクでも可)
※工場地域の為、一般の交通機関はございません。
 駐車場はございます。
 (交通費は社内規定により支払い)
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-vs0081008
業務管理
勤務地
東京都千代田区神田駿河台
社 名 非公開
会社概要

【事業内容】○食品原材料等の販売(加工品、調味料、加工肉など) ○食品用容器の販売(弁当、調理麺、惣菜など) ○物流機器のリース及び販売 ○食品工場用サニタリー商品のリース及び販売
【特徴】大手商社の100%出資会社、年商1700億円、安定したクライアントを持ち業績は顕著に伸びています。事業拡大に伴う積極的な採用を行っています。積極的な元気な方を求めています。

仕事内容

■スーパー、コンビニエンスストア等のお弁当及び惣菜に使用される食材を全国のデイリーメーカーへ安定供給するための需給調整及び管理業務。
※受注されたものの在庫をチェックし各デイリーメーカーへ遅滞なくスムーズに流通できるよう調整していただきます。(受発注、納期管理、在庫管理等)

必要な経験・スキル ■一般消費財での物流管理、在庫管理、業務管理等の経験を有している方
■一般消費財での営業経験者歓迎(業務管理の経験は問いません。)
年齢制限 24歳〜30歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-vs0081008-b
業務管理
勤務地
東京都千代田区神田駿河台
社 名 非公開
会社概要

【事業内容】○食品原材料等の販売(加工品、調味料、加工肉など) ○食品用容器の販売(弁当、調理麺、惣菜など) ○物流機器のリース及び販売 ○食品工場用サニタリー商品のリース及び販売
【特徴】大手商社の100%出資会社、年商1700億円、安定したクライアントを持ち業績は顕著に伸びています。事業拡大に伴う積極的な採用を行っています。積極的な元気な方を求めています。

仕事内容

■スーパー、コンビニエンスストア等のお弁当及び惣菜に使用される食材を全国のデイリーメーカーへ安定供給するための需給調整及び管理業務。
※受注されたものの在庫をチェックし各デイリーメーカーへ遅滞なくスムーズに流通できるよう調整していただきます。(受発注、納期管理、在庫管理等)

必要な経験・スキル ■一般消費財での物流管理、在庫管理、業務管理等の経験を有している方
■一般消費財での営業経験者歓迎(業務管理の経験は問いません。)
※上記業務に興味のある方
・コミュニケーション力ある方
・調整力ある方
年齢制限 24歳〜30歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-nh00056-ars-
営業スタッフ〜マネージャー候補
勤務地
本社:山梨県北杜市(大阪、福岡、東京にて出張ベースで勤務していただきます。)
社 名 非公開
会社概要

○事業内容:化粧品(スキンケア、ヘアケア製品、メイクアップ)、健康食品、ボディケア、浄化活水器の研究開発及び製造、販売
※自然法に基づいた真の健康と幸せ創りを企業理念として、自然に学ぶライフスタイルの提案と自然のエネルギーを活かした製品を通じて健康の輪を広げています。顧客満足の向上を第一に、自然環境との共存、地域社会との共生に努め自然と共に育っていく企業を目指しています。

仕事内容

■化粧品・サプリメント・浄活水器・自然食品等の企画提案営業(販売促進業務)
※販売代理店及びサロンへの企画提案営業と経営支援業務及び販売促進

必要な経験・スキル ■消費財を対象とした営業経験3年以上ある方
※化粧品業界経験者歓迎
※業界未経験でも興味がある方
※代理店営業経験ある方尚可
■コミュニケーション力ある方
■調整力ある方
■PCスキル(Word,Excel,必須、PowerPoint出来る方尚可)
■転勤対応できる方(希望を優先します)
年齢制限 25歳〜36歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:wd-NH00065-ERI-
半導体解析技術者(アナログ回路設計、半導体プロセス設計)
勤務地
東京都港区浜松町
社 名 非公開
会社概要

■人工知能技術、最適化技術を利用した製品、関連ソフトウェアの開発及び販売
■自動アライメント可能システム、自動調整可能アナログLSI、印刷用画像データ圧縮伸張システムなどへの応用。
※電子技術の研究開発者を中心に発足されたプロ集団。ハイエンド工業製品におけるパラメーターを設定する煩雑さを解消することを目指し、対象とする問題ごとに遺伝的アルゴリズムを応用した専門スステムを開発しています。

仕事内容

■半導体解析業務(アナログ回路及び半導体プロセス設計)
■半導体トランジスタモデルパラメータソフト「EX-PARA」導入にあたっての顧客サポートおよびSPICEツールに関するコンサルティング業務

必要な経験・スキル ■半導体プロセス、素子、回路の測定、評価、解析技術の研究開発に携わった経験を有する方
■SPICEのトランジスタモデルに知見のある方
■半導体の設計、製造、測定段階等でのパラメーターの抽出、最適化プログラムの研究開発経験ある尚可
※コミュニケーション力ある方
※調整力ある方
※自ら進んで物事を捉える方
年齢制限 38歳〜60歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-nh000514-pag-
人事・総務マネージャー
勤務地
■東京本社 (港区)
社 名 非公開
会社概要

・ブランドオペレーション
ジャガーブランド、ランドローバーブランド並びにボルボブランドの自動車及び関連部品・用品の開発、販売、車両整備・サービス、保険業務の扱い等
・クロスブランドオペレーション
プレミア・オートモーティブ・グループ・ジャパン(日本におけるフォードグループのプレミアムブランドのグループ。アストンマーティン、ジャガー、ランドローバー、ボルボ)及びフォードのブランド共通業務
・フランチャイズ開発
・アフターセールス・ビジネス
・管理業務(人事・総務・財務・経理・購買・IT)

仕事内容

■人事・総務業務全体の管理
採用計画、人件費予算立案、採用、給与・賞与・社会保険処理、労務管理、社員教育、人事制度の改定・運用、社内規程の作成・改訂、福利厚生
■総務関連業務
施設・設備管理 、社有車管理、保険契約管理、セキュリティ業務、固定資産管理、購買業務、法務

必要な経験・スキル ■総務マネージャー経験(部下3名以上) 5年以上 - 必須
■総務業務に付随する経理・法務知識−尚可
□経理-仕訳など、法務-社有車・保険契約などに関する知識なお可
■英語 TOEIC 730点レベル-必須 
*業務においては、読み書きが中心です。 (エントリーレベルは不可)
年齢制限 35歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-nh000348-tcc-
人事企画責任者
勤務地
東京都渋谷区
社 名 非公開
会社概要

■コールセンター事業を始め各種アウトソーシング事業、デジタルマーケティングサービス事業、サポートデスクサービス事業、システムインテグレーション事業、データエントリ事業と幅広いビジネスモデルで展開しています。業績も順調に推移し積極的に展開しています。

仕事内容

■評価結果正規分布運用、総括内目標管理浸透、職務定義書・制度設計、制度運用向上等
○上期・下期の評価結果の集計、正規分布の作成
○目標管理の精度向上に向けた取組み
○現状の人事制度課題抽出、改善施策立案
○人事評価運用の効率化
○制度運用のナレッジ化

必要な経験・スキル ・人事賃金制度策定経験
・目標管理浸透等、制度運用経験
・人事制度策定、運用を実施する目的や流れを理解している方
※コミュニケーション力ある方
※調整力ある方
※常に問題意識をもち迅速な処置を講じる意欲のある方
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-nh000509-fsc-
法務スタッフ
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

外食を中心に展開している総合フードサービス企業

仕事内容

■法務、渉外本部に所属し、法務業務全般をお任せいたします。
○契約書審査、作成、交渉サポート
○各事業部からの法律相談対応及び法的支援
○リスクマネジメント推進(コンプライアンス等含めた法律の教育及び及び啓蒙活動の企画実施)その他商業登記、知財(主に商標)、訴訟対応など徐々に領域を広げていき幅広く法務キャリアを積めます。

必要な経験・スキル ■企業法務経験者(3年以上)
■契約書の作成経験者(審査については実務経験がない方でも知識あれば尚可)
・パラリーガル経験者尚可
・英語できれば尚可
○コミュニケーション力ある方
年齢制限 24歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
求人コード:WD-nh070177-mon-
営業
勤務地
東京都品川区
社 名 非公開
会社概要

○ファッションブランド製品、日用、生活関連雑貨(タオル、タオル加工品等)の輸入販売及び独自ブランドの製造販売
※国内大手商社のグループ会社
※欧州ブランドであるシュニール織りの高級タオル、タオル加工品、子供服、バッグ、ダウン、小物等の国内総代理店として全国展開をしています。製品のクオリティー顧客からは高く評価されています。また、企業としては設立以来増収増益の安定した事業展開を行っています。

仕事内容

※百貨店バイヤー、責任者との販売交渉
※売り場管理
※百貨店、専門店に対するマーケティングリサーチ
※新規取引開拓業務

必要な経験・スキル ・コミュニケーション力ある方
・調整力ある方
・自ら進んで物事に取り組む方
・ファッション、アパレル、服飾、雑貨等の百貨店に対する営業経験者
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ワークデザイン 本社
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