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サーチ条件にマッチする「株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部」の求人情報は105件です

105 件中51 - 60件目  前へ   /11  次へ 
求人コード:nagoyasugihara035
生産管理
勤務地
岐阜県各務原市(JR高山線/那加駅徒歩15分、名鉄各務原線/新那加駅 徒歩15分)
社 名 非公開
会社概要

自動車部品製造業の企業様です。

仕事内容

自動車部品の生産管理業務

必要な経験・スキル 生産管理経験者(自動車部品)
年齢制限 45歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara033
設備保全
勤務地
名古屋市南区
社 名 非公開
会社概要

油圧・空圧用部品製造、パワーステアリング用ホース、空圧用各種ホース、各種配管継手部品などの製造を行っている企業様です。

仕事内容

機械設備の保全、機内電気設備のメンテナンス

必要な経験・スキル 電気工事士(第二種)
普通自動車免許
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara034
生産技術
勤務地
知立市新林町
社 名 非公開
会社概要

アルミダイカスト製品の製造をしている企業様です。

仕事内容

工程設定やライン作り

必要な経験・スキル アルミ加工技術の知識の有る方歓迎
機械加工の経験
年齢制限 35歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara032
電気工事
勤務地
名古屋市西区
社 名 非公開
会社概要

電気工事、制御装置製造業の企業様です。

仕事内容

機械メーカーにての制御盤2次機内工事
製造工場にての高圧受電設備、低圧設備工事

必要な経験・スキル 電気主任技術者、電気工事士
年齢制限 20歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:428-20080620-1635-59
電気設計技術者
勤務地
希望は全日本社工場勤務であるが、不可能の場合は、 本社工場(週2日・全日)その他の日々は自宅勤務も可。
社 名 モリマシナリー株式会社
会社概要

研究・開発型機械器具メーカー。
各事業において業界世界一にならないような事業はすぐに撤退。現在のモリマシナリーは先端産業を支援するリーディングカンパニーです。

仕事内容

◆医薬錠剤製造用タブレットプレス(打錠機)の制御設計(三菱製シ−ケンサーQ使用)、タッチパネル設計(三菱製タッチパネル及びパネルコンピュータ使用)、制御盤設計。

必要な経験・スキル <学歴>電気工学系の高専卒以上。(大学、大学院卒業であれば尚可)。
<経験>電気・メカトロ制御、シーケンス制御、パネルコンピュータ
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara031
製造課課長
勤務地
富士宮市
社 名 非公開
会社概要

医療用具用精密ステンレスパイプ・カヌラ製造の企業様です。

仕事内容

24時間操業している製造課にて、部下30名の管理監督を行って頂きます。
内容としては、工程管理・工程内品質管理・労務管理並びに経営指標を作成し、経営者へ報告を行って頂きます。

必要な経験・スキル 現場管理監督経験7年以上
ISO9000実務経験者
借上社宅あり
MSオフィス実務
年齢制限 40歳〜50歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara030
生産管理
勤務地
本社:名古屋市南区 (生産管理部)
社 名 非公開
会社概要

パソコン及びブロードバンド関連機器の開発・製造・販売及び関連サービスの提供の企業様です。

仕事内容

パソコン周辺機器製品の生産管理(ファブレス体制)
・生産計画の立案
・原価/コスト/デリバリ(納期)を意識した生産管理体制の確立
・協力工場に対する生産発注、部材デリバリー、納期管理

必要な経験・スキル 製造メーカーにおける生産管理の経験(3年以上)
電気・電子工学の知識を有する方大歓迎
英語力のある方歓迎
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara029
資材購買(電子部品)
勤務地
本社:名古屋市南区(生産管理部/ブロードバンドソリューションズ事業部)
社 名 非公開
会社概要

パソコン及びブロードバンド関連機器の開発・製造・販売及び関連サービスの提供の企業様です。

仕事内容

国内、海外の部品メーカー/商社からの部材調達
原価/コスト/デリバリを意識した管理体制の確立など
部材メーカーの能力評価及び仕入れ部材検討、製造指示(VE活動)
※ブロードバンドソリューションズ事業部では主としてネットワーク製品を担当し、新製品の立上げから既存品の調達(特にOEM、ODM品の調達管理)を行います。

必要な経験・スキル 電機系、精密機械系メーカーでの資材調達、害虫コントロール経験者の経験(3年以上)
・生産管理経験を有する方歓迎
・電気・電子工学の知識を有する方、アナログ回路もしくはデジタル回路設計の経験のある方大歓迎
・英語力、中国語力のある歓迎
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara028
生産技術
勤務地
本社:名古屋市南区
社 名 非公開
会社概要

パソコン及びブロードバンド関連機器の開発・製造・販売及び関連サービスの提供の企業様です。

仕事内容

・新製品の生産立上げ
・パソコン周辺機器(無線LAN、メモリ、HDDなど)の製造における工程設計及び検査治具、テストプログラムの設計開発など
・製造技術の調査、研究、導入
※当社はファブレス体制であり、協力工場への導入、指導、管理

必要な経験・スキル ・検査技術知識、生産用治工具の設計・製作・導入の経験3年以上
・海外工場での製品立上げ経験
電気・電子工学の知識を有する方、アナログ回路もしくはデジタル回路設計の経験のある方大歓迎
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara027
電子回路設計(PC周辺機器の開発)
勤務地
本社:名古屋市南区
社 名 非公開
会社概要

パソコン及びブロードバンド関連機器の開発・製造・販売及び関連サービスの提供の企業様です。

仕事内容

●パソコン、ブロードバンド周辺機器の製品開発(アナログ電子回路設計・開発)
<開発アイテム>NAS製品、マルチメディア関連等
・製品電子回路仕様における(企画)設計開発、試作、評価(デジタル・アナログ電子回路設計)
・外注コントロール・折衝等

必要な経験・スキル 電子回路の設計開発経験者
プロダクトマネージャー経験者
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
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