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サーチ条件にマッチする「株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部」の求人情報は105件です

105 件中41 - 50件目  前へ   /11  次へ 
求人コード:428-20060304-2300-73
生産技術業務
勤務地
三重県三重郡菰野町千草5727−6
社 名 非公開
会社概要

1.金属製品製造業で自動車部品を中心に
  製造、販売。特にナットでは国内トッ  プメーカーです。
2.自動車関連メーカーへの納入比率が高
  く、家電メーカー、他にも納入してい  ます。
3.高付加価値部品の比率が高く、会社は
  高収益を維持しています。
  

仕事内容

生産技術業務
1.生産システムの改善、整備。
2.工場の将来像を描き、設備、工作方法
  などのレベルアップを計り、生産性向  上と品質向上、安定化の推進。
将来の生産技術課、責任者として処遇。
  

必要な経験・スキル メーカーでの生産技術職経験者。
年齢制限  
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:428-20050325-1803-49
財務スタッフ
勤務地
本社〔大阪府岸和田市〕
社 名 非公開
会社概要

総合住宅業
・戸建住宅、マンションの分譲
・マンション、アパート等の建築請負および定期借地権付住宅分譲事業
・不動産投資信託などの不動産投資ファンド向けの賃貸マンション販売事業
・賃貸および管理事業、中古住宅の販売および仲介事業

仕事内容

資金繰り、金融機関との折衝・対応
IR業務サポート 等

必要な経験・スキル 財務的な経験のある方。

若年層では財務・経理的な多少の理解、経験のある方。
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:156627
プロセス開発 薄膜加工
勤務地
大阪・高槻市
社 名 非公開
会社概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器などに至るまでの生産、販売サービスを行う総合エレクトロニクスで日本を代表するメーカーです。

仕事内容

厚膜プロセスを用いた、電極、誘電体、蛍光体の形成プロセス開発

必要な経験・スキル ・厚膜プロセス(印刷、ダイコート)の知識

あれば望ましい
・電極、誘電体、蛍光体などの材料に関する知識
・乾燥・焼成プロセスに関する知識・経験
・材料特性評価に関する知識
プラズマディスプレイの将来性に、自らの夢をたくすことのできる積極的で個性あふれる方
年齢制限 39歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:428-20050624-0947-24
建築意匠設計
勤務地
東京本店(東京都中央区日本橋)、京慈支店(滋賀県大津市)。
社 名 非公開
会社概要

・建築・土木工事の企画、設計、施工、監理
・マンション・住宅の建設、分譲
・不動産の売買、賃貸、仲介
・不動産・建設全般のコンサルティング業務

仕事内容

設計施工案件の企画提案、設計、監理業務および営業支援。

必要な経験・スキル 必要能力:プレゼン資料・企画提案資料作成、説明。
提案能力:意匠設計・設計管理能力(CAD製図)。
必須経験:ボリューム設計、意匠設計(基本、実施、監理、CAD製図)。
歓迎経験:集合住宅、病院、学校、介護施設、物流施設などの計画及び実施設計経験必要資格:一級建築士。
年齢制限  
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:428-20070501-38283
土地活用企画コンサルティング営業〔不動産賃貸借管理事業〕
勤務地
大阪市北区、堺市、神戸東灘区、京都伏見区
社 名 非公開
会社概要

各地区農協と提携し、土地所有者の不動産資産の有効活用、資産保全サービスを行う。土地活用法は外食、物販店舗、倉庫・トラックターミナルなどの物流施設、営業所など幅広い業種の事業用拠点として賃貸し、管理サービスを提供する。現在近畿圏において384ヵ所の賃貸物件を管理している。
顧客との継続的相互信頼に基づく長期事業活動で業績は堅実好調、かつ無借金経営。
社員の雇用条件、処遇については大手上場企業と同程度。

仕事内容

既に提携の各地農協と、その傘下の土地所有者からの要請に応じ土地資産保全、不動産経営サポートコンサルを行い、土地活用法を企画、提案し主として店舗・倉庫・営業所など事業用の土地利用の形態で、不動産の賃貸借営業を行う。
上記に加え、多店舗展開企業、物流企業、ほか多様な大手企業を訪問し、企業拠点つくり情報を収集する。

具体的コンサルティング手法は、税務、賃貸借関係法律、土地利用法令、不動産建築等の法的知識や経験、さらに活用情報を持って遊休資産管理の企画・立案・支援・助言など「資産の健全な保全・管理」を推進します。

必要な経験・スキル ・宅建主任者、ファイナンシャルプランナー等
・不動産賃貸借営業、賃貸物件建築営業、FP業務経験尚良し
・未経験者可(新入社員研修制度あり)
・普通自動車運転免許
年齢制限 24歳〜29歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:54652
申請監理業務
勤務地
大阪府岸和田市
社 名 非公開
会社概要

住宅建築請負工事の建築・設計監理全般(主として親会社の一戸建て住宅、マンション、アパートなどの設計・施工・監理)
■東証一部・大証一部上場企業の100%出資子会社です

仕事内容

土地オーナー様と計画の打ち合わせを行いながら、建物完成へ向けて測量事務所・設計事務所・ゼネコンなどの各業者様へ発注や折衝等をお願いします。

必要な経験・スキル 【未経験可】
*明るく積極的、度胸が良く対人の勘の良い方、きっちりとした性格の方。

【応募優遇者】
*接客業を経験したいる方。
*インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、2級建築士など有資格者優遇。
年齢制限 25歳〜50歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:110522
生産技術業務
勤務地
群馬県新田郡新田町江田870
社 名 非公開
会社概要

1、金属製品製造業でナットの製造がベースで、1、付加価値の高い自動車部品を高レベルの鍛造技術で製造、販売している。
2、自動車関連メーカーへの部品納入比率が高く、家電メーカーにも納入している。
3、高付加価値部品の比率が高く、会社業績は高収益を維持している。

仕事内容

@.生産システムの改善,整備。
A.生産設備の改善、整備。
生産性向上と品質向上、安定化の推進。

必要な経験・スキル メーカーでの生産技術職経験者。
年齢制限  
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:120605
金型設計
勤務地
三重県三重郡菰野町千草5727−6
社 名 非公開
会社概要

1.金属製品製造業でナットの製造がベースで、付加価値の高い自動車部品を製造、販売。
2.自動車関連メーカーへの納入比率が高く、家電メーカーにも納入。
3.高付加価値部品の比率が高く、会社業績は高収益を維持している。

仕事内容

冷間ホーマー(多段式冷間圧造機)による
工程設計を行い、その金型設計を行う。

必要な経験・スキル 金型設計経験者
年齢制限  
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara037
製造部門管理者(課長・係長クラス)
勤務地
各務原市(JR高山線/那加駅徒歩15分、名鉄各務原線/新那加駅徒歩15分)
社 名 非公開
会社概要

自動車部品製造業の企業様です。

仕事内容

自動車用金属部品・産業用・電気用精密部品加工部門の管理者
(精密切削加工・冷間鍛造・熱処理等を本社工場で生産対応しています)
1.製造部門の管理業務
  生産進度管理(生産能力、生産日程、生産計画他)人員配置管理、不良低減管理、設備保全管理、工数低減管理、在庫管理、発注経費管理

2.TPMと「物つくり」推進のリーダーシップ役

3.品質保証の管理業務

必要な経験・スキル ・特に拘らないが、公害関係の資格があれば可
・機械、電気のメンテナンスがわかる事
・綺麗好きで清潔感の有る方で気配りの出来る人
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
求人コード:nagoyasugihara036
営業スタッフ
勤務地
各務原市(JR高山線/那加駅徒歩15分、名鉄各務原線/新那加駅徒歩15分)
社 名 非公開
会社概要

自動車部品製造業の企業様です。

仕事内容

自動車・産業用・電気精密部品の営業
1.自動車部品・電気精密部品会社への営業活動
(既存客先と当社加工技術を活かした新規企業へのアプローチ)
2.受注部品の原価企画と工程設定の構築

必要な経験・スキル 自動車・電気関係の営業経験があれば尚可
綺麗好きで清潔感の有る方で気配りの出来る人
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 大阪人材事業部
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