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弊社は、2000年はじめ、日本におけるネットリサーチ黎明期に設立した会社であり、ネットリサーチのリーディングカンパニーです。
爆発的に増加したインターネット人口と歩調を合わせるようにネットリサーチ市場も拡大し、その中で私たちも“老舗”の１つとして、成長してきました。

●同社経営管理本部人事総務ユニットにおいて社員一人一人の可能性を追求する教育、研修業務をお任せいただきます。

【具体的には】
・新卒入社研修（毎年20名〜30名強）
（内定決定後のフォローから入社前・入社後の研修を企画・設計し、より効果的且つ効率的な人材教育体制の構築
・中途入社導入研修
毎月複数名入社する中途入社社員向けの導入研修の企画・設計・運営
・定期研修制度
新卒入社社員・中途入社を対象に、チベーション・各種スキルアップを目的とした半年・1年・2年後の定期研修を企画・設計・実行
・階層別研修制度
各階層別に、経営課題・組織課題に即して中長期的な研修制度を企画・設計・運営
・職種別研修制度
各職種（営業・リサーチディレクター・分析etc）のスキル習得の為の研修項目を現場マネジャーと検討し、研修会社などの選定・内製化

●同社は代表が「今までに無い、世の中に本当に貢献できる不動産情報ネットーワークを創りたい」という強い思いから始まった企業で日本最大級の住宅・不動産ポータルサイトの企画・運営を行っております。（物件掲載全国約１００万件、月間約１．３億ＰＶ）

●同社総務部にて幅広い業務に従事いただきます。

・郵便・荷物の仕分け
・代表電話の対応
・稟議書管理
・消耗品の在庫管理(発注、補充、納品）
・福利厚生施設手続き
・取締役の事務局
・社内規程の改定・管理
・社内設備の保全、ビル管理会社との交渉
・防災関連業務
・移転、増床、レイアウト変更対応
・社内改善業務
・株主総会事務局

※ご経験によりますが、部署のリーダー候補としてご活躍いただけるチャンスがあります。

お客様一人一人のライフプラン（人生設計）・企業経営者の事業計画等に盛り込まれた潜在的ニードまでを掘り起こし、保険のプロに相応しいコンサルティングを通じ顧客の満足を高める独自のスタイル徹底しています。契約後にもコンサルティングをフォローと保険の支払に至るまでの保全活動を徹底し、顧客に安心を提供しています。

●当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施
●マネジネント力・営業力強化のための教育教材（冊子・ビデオ・ＷＥＢ等）の企画・制作
●各種業界試験合格推進

通信と放送が融合するケーブルテレビネットワークインフラの分野に関するテクノロジーにおいて、10年以上の実績を持つジャスダック上場企業の技術部隊が集結した会社です。
具体的にはケーブルテレビ、高速インターネット接続、電話サービスの３つのサービスを支える最先端のエンタテイメントサービスを手掛けており、この3サービスを網羅している国内唯一の企業であります。

●建設工事を適正に実施するため、以下の業務を担当していただきます。

・建設工事の施工計画の作成
・工事管理、品質管理その他の技術上の監理
・建設工事の施工に従事する者の技術監督

※技術認定制度を導入：必要に応じトレーニングセンターでの研修を実施。また技術認定制度で最先端技術の習得をバックアップしています。
※ローテーション制度を実施：本人の希望に沿った他部署や他チームへの異動も可能です。

当社はグローバル企業の日本における研究拠点として、電子産業分野の基幹技術の確保、次世代製品における革新技術及び部品の先行開発を行っています。世界水準の先端研究所として活動することをVisionとして、１９９７年より稼動しています。高水準の研究開発を通じ、日本はもちろん世界市場での当社グループの競争力を強化し続け、また地域の発展に貢献いたします。

●カラー・レーザープリンタ（ＬＢＰ）の研究開発・電子写真の現像プロセス、高速定着プロセスの研究開発
●機構設計
●材料技術

1946創業。自動車、情報・通信を中心とした各種製品に使用される要素部品の企画、開発および販売を行っています。東証一部上場、ファブレスメーカー。
主要自動車メーカーをはじめ400社以上の企業との取引、また470社以上の工場の提携。取扱い品は、エンジン関連、ブレーキ関連などさまざまな自動車関連部品や、携帯電話やゲーム機のヒンジなどの情報通信関連部品です。取引先の９割は自動車関連。

●総務人事業務

・社内の処遇、評価、給与に関る制度の構築
・社内の人材配置、企画、立案
・社内規定の制定、改定に関る業務
・新卒、中途社員の採用に関る業務

私たち、アトラクス ヒューマネージは、事業の持続的発展のために不可欠なA&R戦略を支援する“採用ソリューションサービス”“適性アセスメントサービス”“EAPサービス”をワンストップで提供しうる独自のビジネスモデルを確立しています。

●企業の採用活動を全般的にサポートする採用ソリューション事業部にて、採用アウトソーシング（RPO：Recruitment Process Outsourcing）サービス＝運用サービスの窓口を担っていただきます。

【具体的には】
・大手企業を中心とした採用担当者に対して、運用コンサルティング（運用設計）、運用サービスの交渉および提案
・採用選考プロセス設計
・業務フローチャート及び役割分担スキームの企画・提案
・採用業務の運用
・運用スタッフ/外部スタッフのマネジメント

私たち、アトラクス ヒューマネージは、事業の持続的発展のために不可欠なA&R戦略を支援する“採用ソリューションサービス”“適性アセスメントサービス”“EAPサービス”をワンストップで提供しうる独自のビジネスモデルを確立しています。

●適性アセスメント事業（適性検査の開発・販売）、ＥＡＰ事業（社員のメンタルヘルス支援事業）についてコンサルティング営業を行います（新規・既存両方）

【具体的には】
・セミナーを開催し、参加された見込み顧客に対して営業。採用・ＥＡＰをテーマに、年間各３〜４回開催、２５０名位参加。
・クライアントは大手企業から中小企業まで幅広く担当。
・チームでのプロジェクト遂行（社内メンバー、社外パートナー会社との調整、契約、タスク管理、スケジュール管理等）

グループ全体で世界１４３カ国のネットワークをもつグローバルな化粧品メーカーです。当社は、米国化粧品会社エイボンの日本法人として展開しています。世界レベルの知性と技術の最先端を走り、常に女性のに満足させる高品質な化粧品を扱い多くの女性に愛用されています。売上げ販路は販売員による訪問販売と通販を柱として展開し、世界全体での当社製品購買者は３億人を数え、世界屈指の企業として存在しています。

●自社、化粧品のセールスプロモーションの企画立案をお任せします。カタログやWeb、直営店、営業など販売チャネルを活用し、長期的な売上を向上させる販売戦略を考えて頂きます。

【具体的には（業務の流れ）】
・製品開発部からの製品特性の説明に基づき、新製品の導入戦略立案
・新製品に既存品を加えた全ビューティ製品の販売プランを検討
・カタログ、Web、営業の販売チャネルごとに、ノベルティグッズなどの販促物、割引やプレゼントなどのキャンペーン提案
・企画内容を営業など他部署へプレゼン
・選定したチャネルごとに企画内容を依頼
・カタログ、Webなどは制作部に、デザイン、モデルのイメージ、製品の見せ方、コピーなどの方向性を示し、作成依頼
・営業部に製品特性、ターゲット、値段、キャンペーンなどの販売プランを説明し、実施依頼
・完成物の校正
・効果検証

弊社は、米国本社（ＮＰＯ法人）の日本法人として、２５ヶ国以上に広がるＵＬグローバルネットワークを活用し、日本のＳマークや北米市場向けのＵＬリスティングから、欧州のＧＳマーク、ＣＥマーキングや中国のＣＣＣマークまで幅広い適合性評価サービスを提供しております。また、世界各国のＥＭＣ・電波規制に対応したＥＭＣ測定・評価サービス、ＩＳＯなどのマネジメントシステム審査登録サービスも提供しております。

様々な製品の安全性に関する評価・認証業務です。
具体的には、お客様から製品サンプル（試作品）をお預かりし、試験項目を決定、ＵＬ等の規格の要求事項を満たしているかをチェックし、評価結果レポート作成、認証発行という流れになります。
●ＩＴＡＶ系エンジニア
ＩＴＡＶ機器 (オーディオ機器、パソコン、パソコン周辺機器など)を取り扱います