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■LSI(高密度集積回路)開発事業
■システム開発事業

経理部長代理として、下記の業務をお任せ致します。

■日常経理業務(スタッフの方がやられたもののチェック)
■月次、年次決算業務
■有価証券報告書作成業務
■スタッフのマネジメント業務

【組織構成】
管理部長(55歳男性)
部長代理→このポジションとなります。
経理課長候補(34歳男性)
女性スタッフ2名

◆冷却用ファン及び冷却用システムの開発・製造・販売。
◆無停電電源装置、エンジンジェネレータ及び太陽光発電システム用パワーコンディショナの開発・設計・販売。
◆サーボモータ、ステッピングモータ、センサ及び駆動装置コントロールシステムの開発・製造・販売。

【職務内容】
財務部のメンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

◆日常経理業務。
◆開示資料作成等。
◆税務業務等。

※業務の割合としましては7割が経理、3割が財務業務になり、今回は経理業務をメインに行って頂きます。
入社後は、経理業務を入口に財務業務にも携わって頂きます。

＜組織構成＞財務部：10名。
部長（50歳）、次長（45歳）、課長代理（37歳）、スタッフ5名
（女性3名）。協力会社から1名（62歳）。
※今回は、スタッフとしての募集となります。

開業4年目にして顧問先は約80社（売上げ5000万〜1億未満が中心で顧問先の経営者は、30代がメイン）。美容業・IT業の顧問先が約1割程を占めますが、業界業種に特化する事業戦略・構想はなく、所長のコネクションや口コミ、著書等でお客様からご依頼があります。
所長の信念・モットーは、一般的な税務顧問業務に留まらない「付加価値の提供」。これを体現すべく“税理士業務のサービス向上”を経営理念に掲げ、実際に顧問先のうち約8割に毎月巡回しています。

【中小企業の法人をメインに15〜20社程お任せします】
■入所1、2ヶ月目は先生のアシスタントをお任せし、基本的にはOJT（月次巡回に同行等）で当所のスタイルに慣れて頂く予定です。

◆記帳代行
◆各種申告書作成業務
◆月次巡回監査：顧問先の約8割
◆決算業務
※今後、資産税業務にも注力していく事業構想があります。資産税に携わった経験が無い方でも、手を挙げれば関与することができます。

＜組織構成＞
所長：32歳/男性、スタッフ：4名※男性1名、女性3名（税理士パートナー：1名、アシスタントスタッフ：2名）
平均年齢：27歳（最年少者：22歳）
巡回担当：3名（所長含む）

【優良顧客多数！Ｍ＆Ａ、組織再編、ＩＰＯなど幅広く手がける会計系コンサルファームです】
辻・本郷税理士法人出身の代表が設立した会計系コンサルファームです。設立当初は、Ｍ＆Ａ、組織再編等のスポット案件が主でしたが、「そのまま継続して当社の決算も見てほしい」というご依頼が多く、現在の業務ボリュームは法人の決算・申告業務の占める割合が多くなっています。さらに、30件強ある顧客の95％以上が上場、又は上場子会社です。

【会計、税務業務】
法人の決算・申告業務

上記業務に関しては、ご自身のご経験、能力に応じお任せします。
※月次巡回よりも、四半期決算業務がメインになります。
※ご希望であれば、ご自身の能力に応じて上記以外のコンサルティング業務に関わっていくことも可能です。

＜組織構成＞
代表のほか、女性スタッフ2名、男性アルバイト1名、非常勤3名です。

◆家庭用洗剤で世界でトップシェアを持つイギリス外資の消費財メーカー

◆Finance部でFinance Directorの下で財務会計全般業務をお任せ致します。
○日々の業務から月次・年次等経理実務全般
○税理士対応(税務はアウトソーシングしております。)
○部下のマネージメント
○Financial Directorへのレポーティング
○業務フローの構築

※財務会計の責任者の募集になります。

＜組織構成＞
Financial　Director(47歳・女性)　Accounting　Mgr(今回の募集ポジションになります)　Controler(予定)　スタッフ2名の合計5名の予定です。

◆家庭用洗剤で世界でトップシェアを持つイギリス外資の消費財メーカー

◆Finance部でFinance Directorの下で管理会計全般をお任せ致します。
○管理会計全般(利益計画・予算管理・予算実績・資金管理、経営計画) など
○本社、そしてシンガポールオフィスへのレポーティング
○部下のマネージメント
○Financial Directorへのレポーティング

※将来的にFinancial Directorとして、ご活躍頂く可能性もある案件になります。

＜組織構成＞
Financial　Dirrctor(47歳　女性)　コントローラー(今回はこちらの募集になります)　スタッフ一名。経理内の他のラインにアカウンティングマネージャー、スタッフがいらっしゃいます。

上質な感動や、宝箱を開ける時のようなドキドキ感をいつも大切にしている大手インターネットメディア企業です。また入れ替わりの激しい業界イメージの中にあって、他社にはない働きやすさがあり定着率も良い。落ち着いた環境の中で社員ひとりひとりに自由な裁量権を与え、伸び伸びとキャリアアップが図れます。

現在室長が行っている業務を引継ぎつつ、室長になるにふさわしいご自身のスキルの幅や知識を広げていただければと思います。
＜人事関連＞
■採用業務（企画から人材紹介会社などの窓口業務まで幅広く対応いただきます）
■人事制度関連業務（評価集計、運用、制度改定など）
■就業規則の管理・改訂業務
■部下にあたるスタッフの管理・指導（給与計算・社保手続・福利厚生などのルーティン作業のチェック）　他
＜総務業務＞
■ファシリティ管理
■防火管理業務
■取締役会事務局（議事録作成および管理、召集通知作成）
■株主総会事務局（会場運営、想定問題集の作成）
■ストックオプション事務（社内外行使手続き、商業登記簿作成、社内説明など）
■社内委員会運営および事務局（衛生委員会、安全コンプライアンス委員会）　　　　　　　　　　　　　　　　他

ネットワーク管理ソフトやISDN基盤などの開発等、業界をリードしてきています。社内は風通りの良いフラットな組織体系で、社長含む役員との距離も近いです。また、能力とやる気によっては幅広い業務に従事でき、自らの発信で仕事に取り組める方にとっては最適の環境です。

その方の能力に応じ、経理業務全般。上場会社としての財務決算及び開示業務の実務統括、月次決算及び予算統制業務の実務統括、資金調達・資金運用管理の実務統括等。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を期待しています。

※2008年9月より新しい社内システムとして、NEC製のERPを導入しています。

【組織構成】
配属予定は経営管理部の中にある経理グループとなります。経理グループは現在2名で構成。Mgr（経営管理部の部長代理が兼務。46歳位男性）、スタッフ1名（37歳女性）で構成。

創業以来、新鮮な卵を供給する大手100％子会社です。業界でも大手の位置づけにあり、取引先も大手スーパー、量販店、外食産業と安定した企業です。

各部署、支店から上がってきた伝票や売掛・買掛金のチェックを中心とした経理事務に携わって頂きます。

その他にも、給与計算(社員、パート)、年末調整、入退社手続き、社会保険、備品管理を始めとしたファシリティ等の総務業務にも携わって頂きます。
将来的にはその方のスキル・経験に応じて人事業務を始め幅広く管理部門業務をお任せ致します。
【組織構成】
経営管理部は部長(50代後半男性)を筆頭に10名程で構成されています。
当案件では課長(60代半ば)、男性、女性(38歳※今回退職される方)で構成される経営管理部 経理・審査課に所属して頂きます。。

大手製造メーカーの100％子会社です。親会社およびグループ会社の経理業務を受託しています。また、ERPパッケージの導入および運用なども行っております。2004年に設立された会社ですが、福利厚生が充実している点や休日休暇が多い点など働き易い環境が整っております。

社内組織は経理統合システムチーム、財務業務チーム、支払業務チーム、固定資産業務チームに分れています。今回は固定資産業務チームに所属して頂き、親会社の経理部門と連携をとりながら下記の業務を行って頂きます。
■固定資産の取得、処分処理および償却計算
■固定資産の勘定管理および管理台帳の作成
■償却資産税申告資料の作成　など
【組織構成】
組織構成は次の通りです。（※派遣社員17名を含む。男女比4：3程度）
■経理統合システムチーム（21名）
■財務業務チーム（18名）
■支払業務チーム（14名）
■固定資産業務チーム（17名）