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〜素材および電子部品のリーディングカンパニー！〜

【社風】
■新入社員からトップマネジメントまでが一堂参加型の経営を実践しており、フラットで風通しのよい社風、経営陣との距離の近さが大きな特徴です。
■社員の40％以上が中途入社ですが、ハンデなく活躍できる環境です。

【従業員数】10,000人以上

【仕事内容】
○超硬、セラミック製の金属加工用切削工具の国内営業

【魅力・やりがい】
○総合的工具メーカーとして、大手自動車メーカーをはじめとする優良ユーザーに採用されており、現在、米国・欧州・アジア・中国の市場開拓を進め、「世界Ｎｏ１」を目指しています。

〜素材および電子部品のリーディングカンパニー！〜

【社風】
■新入社員からトップマネジメントまでが一堂参加型の経営を実践しており、フラットで風通しのよい社風、経営陣との距離の近さが大きな特徴です。
■社員の40％以上が中途入社ですが、ハンデなく活躍できる環境です。

【従業員数】10,000人以上

【仕事内容】
○携帯電話および付属品の機構設計（外装設計、内部構造設計）業務
○シミュレーション解析（強度・耐久性・信頼性）業務

※シミュレーション解析は、最先端解析技術を駆使し、実験に依る補正で、金型作成前に、精度の高い品質の予測を行ない、製品の品質向上と開発期間の短縮を図っています。
※３次元CADに依る設計はもちろんのこと、お客様・商品企画・デザイナー・部品メーカー・品質保証部門・製造部門等、多くの外部部門との折衝が多く、交渉能力も期待します。

〜素材および電子部品のリーディングカンパニー！〜

【社風】
■新入社員からトップマネジメントまでが一堂参加型の経営を実践しており、フラットで風通しのよい社風、経営陣との距離の近さが大きな特徴です。
■社員の40％以上が中途入社ですが、ハンデなく活躍できる環境です。

【従業員数】10,000人以上

【仕事内容】〜携帯電話の回路設計・実装設計・マルチメディア機能の実装・開発業務〜　
※下記いずれかの業務を担っていただきます
携帯端末ハードウェア開発（高周波設計／アンテナ設計／デジタル回路設計／アナログ回路設計／表示デバイス／カメラモジュール／実装設計）

【魅力・やりがい】
携帯電話市場は、機種数の増加と共に、ユーザーニーズの多様化が進んおります。それに向け、ユーザーニーズを捉えた付加価値の創造が必須で、それに向け開発を推進しています。
※自分が設計したものが世に出る喜びを実感できる仕事です。

◆ITに特化していないビジネス・アドバイザリー・サービス領域のファームにおいて、国内トップクラスのポジションに位置している日系コンサルティングファーム

【年商】１００億円
【従業員数】100-999人（ファーム全体 150カ国以上/12万人）

※近年、プロジェクトのグローバル化が著しく（金額ベースで全体の３割超）、女性コンサルタント比率も20％を超えております！　　　　　

【仕事内容】
・給与事務、賞与事務
・税務（所得税、地方税）
・社会保険、労働保険各種手続き
・入退社事務
・勤怠／休暇管理
・人事情報管理
・安全衛生（社員の健康管理に関する業務。経験は不要）

【所属】人事グループ／給与計算、社会保険実務担当

【ポジション】
シニアスタッフ／新体制では女性グループリーダ1名および女性スタッフ2名となり、今回の募集は上位スタッフになる方を想定しています。

※より詳細かつ具体的なＪＯＢ内容については、当該ファーム出身でもある弊社代表が、直接ご説明申し上げます！　

【事業内容】
５つの事業基盤（メディアコンテンツ、マーケティングリサーチ、セールスプロモーション、
ＩＴ、ビジネステクノロジー）を有した連結子会社から成る東証２部上場のコングロマリットです！

１．富裕層向け会員誌をはじめとするメディアコンテンツ（出版事業）
２．上記メディアを活用したマーケティングリサーチ＆セールスプロモーション
３．ＩＴ＆ビジネステクノロジー（法人向けコンサルティング）

【従業員数】1-99人

【仕事内容】 〜経理マネジャーとして、下記業務を担っていただきます！〜
■本社ならびに関連子会社10数社の連結取り纏め
■決算業務（月次、年次決算、四半期決算）
■キャッシュフロー作成、財務諸表および報告書作成、レビュー、予算および業績予測作成、財務分析の実地
■有価証券報告書の作成　等

【所属部署】管理本部　
＜人数＞　約7〜8名
＜上司＞　管理本部長、副管理本部長

【ポジション】マネジャー

【事業内容】
■鉄鋼部門
■産業マテリアル部門
■ライフ産業部門
■情報・エレクトロニクス部門

【特徴】
■鉄鋼と機械が両輪のオーナー系商社。
■鉄鋼部門が価格上昇受けアジアでの取引拡大。情報・エレクトロニクス、産業マテリアル部門も自動車・家電向けやレアメタル等が伸長。

【従業員数】100-999人以上

【仕事内容】
１．海外子会社、支店、事務所の経営全般に関する統括管理ならびに海外関連会社の計数を中心とした管理

２．海外子会社の内部統制および危機管理に関する支援・指導ならびに海外関連会社の営業主管部署への支援

３．連結決算など当社と海外関係会社間、または海外関係会社相互間の調整・助言

４．貿易取引に関する各(本)店・各部門への支援ならびに海外の投融資・新事業の検討・支援

５．全社的海外戦略にもとづく海外拠点作りへの支援・指導

６．海外駐在員の緊急連絡窓口業務

７．海外子会社の教育・研修等に関する企画・立案・実施・検証

〜東証１部上場/ＩTトータルソリューションカンパニー〜
【事業内容】
移動体通信事業
インターネット関連事業
OA機器販売事業
ベンチャー投資事業
他

【従業員数】10,000人以上

【仕事内容】
・テクニカルサポートセンターの新規立上げ・構築〜運営・管理
・スーパバイザー・オペレーターのマネジメント　
・シフト管理、業務マニュアル作成などの運営管理及びコスト管理等

【ポジション】
某事業本部／部長代理〜マネージャー

【募集背景】
只今、全国で合計２００席のサポートコールセンターがあり、大手キャリアの主力商品を契約いただいたお客様に対する「確認コール」のみを行っております。
この度、かかる基盤を用いて、テクニカルサポート領域のコールセンターへと発展させることで、センターに集まる消費者の声を集計・分析し、新たな顧客の囲い込みを図ります。
このような背景から、当該センターの新規立上げ〜運営・管理までトータルマネジメントしていただける方を求めております！
※まずは約２０名程度の席数マネジメントからお願いします。

〜日本的風土の欧州系生命保険会社〜

【会社の特徴】
■銀行・保険業務及び資産運用業務を展開するワールドワイドな欧州系総合金融機関です。
■当社は、実力主義の為、年齢に関係なく昇進できる環境ですが、ドラスティックな面は一切なく、中長期的な視野にたった継続雇用を前提とした極めて日本的な風土の会社です。いわば、‘日系外資’ともいえる実にバランスのとれた会社です。

【従業員数】1000人以上　平均年齢34歳（男6：女4）※外国人は1〜2割程度

【仕事内容】
〜一般勘定の資産運用ならびに運用報告を担っていただきます！〜
■債券運用をはじめとする有価証券投資
■短期資産運用に関する業務

【所属部署】財務企画部　7名　（部長兼課長、課長代理、以下5名）

【ポジション】課長代理〜主任

【募集背景】
■業容拡大に伴う増員。

『オートメーション・テクノロジー＆パワージェネレーション』分野で、世界を牽引する外資系企業【従業員数】100-999人

Follow development opportunities of Japanese firms acting in the international market.
Maintain, strengthen and establish new business relation with Japanese EPCs and trading houses for our power generation Business Unit. Grow overall Instrumentation, Electrical and Control (ICE) business for us. Grow our content in ICE business (in particular product business).
Initiate and/or lead Capture Teams for Target Projects in the Power Generation market segment. Balance between product and system sales approach in order to maximize our global Gr. sales volume.
Contact person between our global organization and the BU PSP local business units (LBUs) involved in indirect export business (single point of contact).

『オートメーション・テクノロジー＆パワージェネレーション』分野で、世界を牽引する外資系企業【従業員数】100-999人

当社ロボティクス事業（自動車産業向け塗装ロボット及び塗装設備）のプロジェクトマネージャとして、設備仕様の決定⇒システム設計⇒製作手配⇒現場据付⇒試運転調整⇒客先引渡しを一貫して遂行する責任者、又はその補佐の業務を遂行する。　
プロジェクト予算、工程、品質、仕様変更、決定の管理責任者、又は管理責任者の補佐及び代行業務。