NEW求人企業名 / 株式会社関電工
正電気設備設計【東京都港区】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティング担当していただきます。 【具体的には】 ＜担当物件＞オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンターなど一般建築物向けの電気設備が中心 ※顧客の要望に合わせ多様な物件や設備に携わることがでます。 ※キャリアの浅い方は入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ※中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しているため、長期的な成長が可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:30 |
| 給与 | 年収/450万～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】役職・役付手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円?数十万円）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当 等 【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資 等 |
| 休日休暇 | 年間休日128日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇／定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇（23日／繰り越し・積み立て含め最高96日） |
| 備考 | ■電気系サブコン大手でキャリアを積むことができます。携わる物件用途・設備は幅広く、大規模物件に携われる機会も多くあります。 ■大手企業でありながら、大きな裁量を持ってプロジェクトに携わることができます。同社で電気エンジニアとしての道を極めてみませんか。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 設立 | 1944年9月 |
| 従業員数 | 7619人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■設備工事業 ■電気機器販売業 ■不動産事業 ■リース業および発電事業 ＜沿革＞ 1944年 電気工事業整備要綱により（株）協立興業社ほか7社が統合。これに関東配電（株）が参加し、関東電気工事（株）を設立 1961年 東京証券取引所市場第ニ部に上場 1970年 東京証券取引所市場第一部に指定 1984年 （株）関電工に商号変更 1988年 本社を東京都港区芝浦4-8-33（現在地）に移転 2007年 アジア統轄支店をシンガポールに設置 2014年 地域本部制導入 2016年 佐藤建設工業（株）に資本参加 2022年 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東証プライム市場に移行（4月） |
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