責任者候補(タブレットPOSシステム自社パッケージ部署の責任者候補)の求人・転職情報詳細(求人コード…

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求人企業名 / 非公開

責任者候補(タブレットPOSシステム自社パッケージ部署の責任者候補)

  • シニア層

募集要項

仕事内容 ・今後のロードマップの策定。自社プロダクトを用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。
・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。
・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。
・各種KPIレポートやログ分析。
・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。

【開発環境】
<自社メインプロダクト>
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React、React Navite 
・データベース Node.js、MySQL

<共通事項>
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

【募集背景】
デジタル化を全面的に支援している最近の案件は、過去にないチャレンジングな要望が含まれることが常となっています。
その要望に応えていくにはアジャイル的な開発手法も必要になります。またその案件で得たノウハウを自社製品に取り込み強みをさらに高め、プロダクトを強くしていきたい。
必要な経験・スキル

【必須】
・小売店の業務、会計等への理解。
・部長やマネージャーの立場での組織マネジメントのご経験。

【歓迎】
・エンジニアとしてのご経験

【求める人物像】
・課題に対する柔軟な対応力と解決力
・チームで目標に進む柔軟な対応力とコミュニケーション力
・技術トレンドへの興味
・マルチタスク能力や自走力、スピード感のある方

PCスキル
中級(2つ以上のソフトに精通)

マネジメント経験
必要

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

年齢制限 30歳~48歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 09:30 ~18:30
※フレックス制 
標準労働時間帯:9:30〜18:30
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
給与 年収/600万~1200万円
勤務地 港区 ※屋内全面禁煙
待遇 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)
・従業員持ち株会 等
休日休暇 年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 120人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 ・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
・自社ソフトウェア製品開発
・デジタルマーケティング事業
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業


矛盾に満ち溢れた世の中や人間という前提を置き、100%の正しさを目指す事業を考えるのではなく、今の世の中を1%でもよくする事業を展開していくことにしました。今の世の中に新しい技術のエッセンスを加えることで、ちょっと便利にして新しい価値を生み出したり、予期せぬ出会いを起こすことによって想像していない価値を与える事業です。そしてこの1%を、スピーディーに、信じられないくらいの量を積み重ねることで、気づいた ら世の中を大きく変えている存在となることを目指すことにしました。人間の矛盾を前提に、世の中に価値を生み出すことを考え、出会いの最大化という指針を元に1%を積み重ねることで、自らの手で世の中を変えていく、これが弊社グループの目指す方向です。

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職業紹介事業:13-ユ-100016

所在地
東京都 千代田区飯田橋4-9-5スギタビル3階地図

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