ネットワーク・構築の求人・転職情報詳細(求人コード:kan-20200206-05)

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求人企業名 / 非公開

ネットワーク・構築

募集要項

仕事内容 【具体的には】
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
必要な経験・スキル

【MUST】
・ネットワーク設計・構築の経験が3年以上の方。
【WANT】
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 高校卒業以上(文理不問)
年齢制限 25歳~34歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
勤務時間 08:30 ~17:30
※休憩60分
給与 年収/450万~650万円
※試用期間:6ヶ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち
 試用期間中に適用になるのは一部のみ)
【年収例】
・25歳/460万、30歳/550万、35歳/645万、40歳/700万、45歳/780万
※賞与:年2回(6月/12月) 昨年実績4ヶ月
勤務地 営業統轄本部 ネットワークシステム部 /東京都港区芝浦
※転勤:当面なし
待遇 【制度・手当】
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円~数十万円)
 ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
【福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株会 
・独身寮
・社宅
・保養所 
・契約ホテル 
・契約スポーツクラブ
休日休暇 週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
※GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間
※リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
※有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)
備考 ・研修制度
 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 7339人
資本・株式 国内資本 東証一部上場
会社概要 創業以来、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、
安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

求人コード:kan-20200206-05

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