組織・体制構築(営業本部)の求人・転職情報詳細(求人コード:TAK1045ABC)

の中の の中の の中の の中の

求人企業名 / 非公開

組織・体制構築(営業本部)

  • 大手・上場企業

募集要項

仕事内容 当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内 容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画や その実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、 お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。

具体的には
・現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考えます。
・課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案します。
・組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。
・制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。
・最新情報:効果的な教育制度や他社事例等の情報を収集し、自社にとって最適な手法を考えます。
・選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。

<入社するメリット>
社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにできることはこの上ないやりがいです。また、これほど多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションは他にはありません。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物の一員になっていることは間違いありません。
必要な経験・スキル

・飲食業界経験者

【できれば必要な経験・ 資格】
・飲食業界の人事、または、本部経験

【求める人物像】
・主体的に行動でき、自立思考ができる。
・行動や結果を自発的に振り返り、改善に向けて考える習慣がある。
・人的資源が会社の中心であり、人とどう接したら良いか考えて行動できる。
・本社と現場の両社の現状を理解し、会社にとって最適解を考えられる。

PCスキル
中級(2つ以上のソフトに精通)

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 大学卒業以上(文理不問)
年齢制限 25歳~35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 08:45 ~17:45
給与 年収/400万~600万円
勤務地 さいたま市中央区
待遇 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金等)
休日休暇 年間113日(月9~10日 ※原則として土日祝休みです)

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 500人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランド)


楽しく豊かな食シーンの実現に取り組み、笑顔と感動を創造します。 厳選した和牛を提供するオリジナルブランドの焼肉店や、和・洋・中・カフェなどの焼肉以外の自社ブランド飲食店を展開するほか、 安楽亭ブランドのフランチャイズ店舗も運営しています。

この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら⇒

この求人をみた人はこちらの求人も見てます

履歴書・職歴書画像

職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード

「人事」word

人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。

企業マッチ度診断サービス

この求人を担当する人材紹介会社

キャリア・ネットワーク株式会社 本社

職業紹介事業:13-ユ-100016

所在地
東京都 千代田区飯田橋4-9-5スギタビル3階地図

保有する求人情報

【保有求人の内訳グラフ】

サポートした転職事例

最近みた求人情報

掲載求人情報に関するトラブルはこちら

の中の の中の の中の の中の