求人企業名 / ネッツトヨタ東埼玉株式会社
正自動車整備士・メカニック(マイネッツさいたま北)
募集要項
仕事内容 | ■マイネッツの店舗に併設している自動車整備工場にて、トヨタ車の整備業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・新車、中古車の納車前点検、整備業務、入庫車輌の法定点検整備、車検業務 ・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務 ・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務 ・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業 ※店舗によっては、お客様の対応をして頂きます。 【整備台数】 ・6~7台/日(車検・点検・一般整備)のため、迅速に整備を終わらせるよう2人体制で整備を行います。 【教育・研修】 ・整備士対象の社内研修が15種類以上あり、個々のスキルレベルに応じて受講しております。 整備経験が浅かったり、トヨタ車の整備経験がなくても、一から勉強できる環境は整っておりますので、ご安心ください。 ・トヨタ検定にも積極的に挑戦しており、検定合格に必要な技術を学ぶための研修等もございます。 【残業時間に関して】 ・月の平均残業時間は20時間です(通常期:10時間、繁忙期:30~40時間) ・勤怠管理を指認証システムで行なっています |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
勤務時間 | 09:45 ~18:15 |
給与 |
年収/330万~420万円
※【モデル年収】32歳 535万円 |
勤務地 | 埼玉県 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労働災害付加給付補償 【諸手当】通勤手当、住宅手当(3万円※30歳以下の県外から入社した方もしくは留学生)、家族手当(子1人8千円、2人1万8千円)、資格取得祝い金(トヨタ検定1級10万円、エスティメーション1級5万円※資格取得時に支給)、検査員手当(主検査員1万円、副検査員5千円、整備主任2千円)、役職手当、時間外手当、出張手当 【待遇・福利厚生】退職金(勤続3年以上)、報奨金、育児短時間勤務制度(当社特別制度適用可能)、業務災害附加金制度、定期健康診断、永年勤続者旅行贈呈制度(20年)全社員運動会、クラブ活動、社員割引制度(新車・中古車購入、点検・車検・修理、低金利ローン、任意保険一部援助 ほか)、制服貸与 |
休日休暇 | 年間116日/(内訳)完全週休2日制(月曜+シフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(年間休日に加え、6日は取得可能/平均取得日数:7日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得率90%以上)、特別休暇、生理休暇 |
備考 | 県内33拠点展開/残業20時間以下/男性整備士の育休取実績有 |
求人企業情報
社名 | ネッツトヨタ東埼玉株式会社 |
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設立 | 1966年11月 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■トヨタ車新車販売 ■自動車用品・部品販売 ■カスタマイズ事業 ■各種中古車販売・買取 ■損害保険・生命保険代理店業 ■自動車整備業務 等 <沿革> 1966年 設立 2004年 新車店舗名を「マイネッツ」、中古車店舗名を「Uネッツ」に変更 2006年 メーカー表彰「ネッツオブザイヤー」を含めた4部門で受賞 2011年 メーカー表彰「ネッツらしさ推進賞」受賞 2012年 子会社として株式会社NTワークスを設立、新車物流部門等を委譲。メーカー表彰「マスターオブネッツ」受賞 2014年 グループ会社のネッツトヨタウエスト埼玉株式会社を合併 2017年 メーカー表彰「N-ReBORN賞」「next winner」を受賞 2018年 メーカー表彰「J-ReBORN賞」を受賞 2020年 子会社として株式会社NTソリューションを設立、システム部門を委譲 2023年 株式会社NTワークスを事業持株会社へ移行し、商号を「トヨタ東埼玉グループ株式会社」へ変更 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
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