建築積算(分譲マンション)【契約社員/東京】の求人・転職情報詳細(求人コード:220492)

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NEW求人企業名 / 三井不動産レジデンシャル株式会社

建築積算(分譲マンション)【契約社員/東京】

募集要項

仕事内容 発注者の立場で分譲マンションの建築積算業務を担当していただきます。(新築や再開発案件)
【具体的には】
■マンション供給者(発注者)の立場での建築積算業務をお任せします。
※平均残業時間10~20時間程度(概ね18時ごろには退社しているイメージです。)
必要な経験・スキル

【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
■一般建築物(新築)の積算経験をお持ちの方
■一般建築物(新築)の施工管理経験の中で現場代理人もしくは所長経験のある方
【歓迎要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方。
・1級建築士/建築積算士
■マンションのご経験をお持ちの方

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 高校卒業以上(文理不問)
勤務時間 09:30 ~17:30
給与 年収/550万~650万円
勤務地 東京都
待遇 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポートクラブ(リソルホールディングス)、等
休日休暇 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、連続特別、積立療養、結婚、忌服、産前産後、生理、子の看護、配偶者出産、人間ドック、出向復帰、妊婦時通院障害、フレッシュアップなどの各休暇制度有
備考 ■大手財閥系マンションデベロッパーで、発注者の立場で就業していただきます。
■60歳以降の年収について、大幅にカットされることはございません。また、その後65歳までの再雇用制度があります。両者協議の上ですが、場合によっては65歳以降も最長70歳まで就業できる可能性がございます。※詳しくはコンサルタントまでご相談ください。

求人企業情報

社名 三井不動産レジデンシャル株式会社
設立 2005年12月
従業員数 1844人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 ■住宅分譲事業(中高層住宅事業/戸建住宅事業/海外事業) ■市街地開発事業・マンション建替事業
■販売受託事業 ■シニアレジデンス事業
<沿革>
1969年 三井不動産販売設立(現:三井不動産リアルティ)
1973年 三井不動産以外の分譲住宅の販売受託を開始
2005年 三井不動産レジデンシャル 設立
2006年 三井不動産レジデンシャル 営業開始
2011年 商品企画室、お客様営業部を新設
2015年 賃貸住宅事業を三井不動産より継承
2017年 シニアレジデンス事業部を新設

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