正マンションフロント【首都圏（東京・池袋・上野・横浜・埼玉・千葉・立川・町田・藤沢）】

募集要項

仕事内容	■同社が管理する分譲マンションのフロント担当として、居住者が安心・快適に暮らせるよう各サポート業務を担当していただきます。【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート・管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料や議事録の作成　等 ■会計業務のサポート・管理組合予算、決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務　等 ■建物管理計画の提案・共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案等 ※勤務地は、希望を考慮し決定いたします。 ■管理物件・担当棟数：三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8～12棟。【働き方】同社では現在働き方改革を積極的に取り入れております。時差出勤やテレワークなどフレキシブルな働き方が可能です。また働き方改革の一環でIT活用・スマホアプリの導入やペーパーレス化も進めており、業務効率の改善を図っています。休日の電話対応はコールセンターでの対応があるなど、分業制で負担軽減に取り組んでいます。
必要な経験・スキル	【必須要件】下記（A）（B）の要件を双方満たす方（A）下記ご経験をお持ちの方 ■不動産業界（ディベロッパー、ハウスメーカー、マンション管理会社　等）での何かしらの業務経験（B）下記資格をいずれかお持ちの方・管理業務主任者・宅地建物取引士【歓迎要件】・マンションフロントのご経験をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	高校卒業以上(文理不問)
勤務時間	09:00 ～17:30
給与	年収/450万～700万円
勤務地	埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当【待遇・福利厚生】退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション制度　等
休日休暇	年間120日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考	【絶対的ブランド力と安定性】 ■三菱地所グループが分譲したマンションを中心に全国に約32万戸と管理物件数を持ち業界4位で成長を続けています。 ■夜間工事はなく、残業も月に30時間と少ない為、より良い働き方を実現することが可能です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生・働きやすさがございます。

求人企業情報

社名	三菱地所コミュニティ株式会社
設立	1969年12月
従業員数	5329人
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■リニューアル工事事業 ■関連事業＜沿革＞ 1969年12月　藤和不動産株式会社管理部より分離独立し、藤和管理株式会社を設立 1988年11月　藤和管理株式会社を藤和コミュニティ株式会社に社名変更 2006年04月　三菱地所コミュニティーサービス株式会社と藤和コミュニティ株式会社が合併し、三菱地所藤和コミュニティ株式会社となる 2011年04月　三菱地所藤和コミュニティ株式会社を三菱地所コミュニティ株式会社に社名変更 2015年01月　管理員業務などを主な事業とする100％子会社のMTコミュニティスタッフ株式会社を吸収合併 2016年04月　三菱地所コミュニティ株式会社を存続会社として、三菱地所丸紅住宅サービス株式会社を吸収合併 2017年04月　三菱地所コミュニティ株式会社を存続会社として北海道ベニーエステート株式会社を吸収合併　　　　　　株式会社泉パークタウンサービスよりマンション管理事業を承継