コーポレート人事チーム(マネージャー候補)の求人・転職情報詳細(求人コード:TAM0095ABCDE…

の中の の中の の中の の中の

求人企業名 / 非公開

コーポレート人事チーム(マネージャー候補)

  • 外資系企業
  • シニア層

募集要項

仕事内容 【職務のミッション】
全社経営戦略や人事戦略、および担当組織の戦略に基づいて、社内の各組織における人事全般に亘る施策を企画、実行して頂きます。
特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートして頂きます。

【具体的な仕事内容】
下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセ スマネジメントを行う。
(1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 
制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
(2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供
(3)業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用)

【将来的なキャリアパス】
短期:シニアスペシャリストとして、サポートセンター(本社)各組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当
中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする
長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等
必要な経験・スキル

【必須要件】
<業務・業界経験>
・事業会社の人事領域のどこかでプランニング経験。軸になる人事領域があると尚可。
・人事として、他部門との調整・協業を行った経験
・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験
・企業規模:中小企業の経験のみの方は対象外です。※過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事が必須

<知識・スキル>
(重要な順に)
・ロジカルシンキング、高い調整力、自主性を持ってクロスファンクショナルに仕事できるか(理由:
担当部署の役員・部長からの難易度の高い要望を受け、課題解決を求められる状況の為)
・円滑なコミュニケーションスキル
・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性
・問題解決能力
・分析、プランニング能力
・PCスキル(Excel、Power Pointを使った資料作成)
・ITリテラシー

【歓迎要件】
<知識・スキル>
・英語力(メールの読み書きレベルでも可能)(翻訳機能など利用して理解できれば問題なし)

PCスキル
中級(2つ以上のソフトに精通)

マネジメント経験
必要

英語スキル
英会話/中級(ビジネス会話)
英文読解・作文/中級(長文読解)

学歴 大学卒業以上(文理不問)
年齢制限 30歳~43歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 09:00 ~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:30&#12316;15:00)7時間30分
給与 年収/600万~800万円
勤務地 品川区 ※屋内、敷地内禁煙(喫煙室あり)
待遇 雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳
休日休暇 日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 3788人
資本・株式 外国資本  株式非上場
会社概要 コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

人の心を豊かで活力あるものにするためにー一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております

求人コード:TAM0095ABCDE

書類選考を依頼する 検討リストに追加

この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら⇒

この求人をみた人はこちらの求人も見てます

履歴書・職歴書画像

職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード

「人事」word

人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。

企業マッチ度診断サービス

この求人を担当する人材紹介会社

キャリア・ネットワーク株式会社 本社

職業紹介事業:13-ユ-100016

所在地
東京都 千代田区飯田橋4-9-5スギタビル3階地図

保有する求人情報

【保有求人の内訳グラフ】

サポートした転職事例

最近みた求人情報

掲載求人情報に関するトラブルはこちら

の中の の中の の中の の中の