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求人企業名 / 非公開

運営スタッフ(施設長候補) ☆半年かけて施設長に育てていきます。

  • シニア層

募集要項

仕事内容 ゆくゆくは施設長として、サービス付き高齢者向け住宅の運営をお任せします。入社後はまず、副施設長として、運営に関する知識やマネジメントの仕方などを、一つひとつ学んでいただきます。

~【具体的な仕事内容】~
■施設の予算管理
毎年11月頃から、来年(1月~)の予算を組みます。過去のデータを見ながら、人件費や施設維持費にどれくらい予算がかかっているのか。コストを削減できそうなところはないか。イベントにどれくらいの予算をかけるか。…といったことを決めていきましょう。

毎月1回、施設長が集まる会議があります。そこでは、毎月の売上や予算目標がクリアできているかをチェック。ほかにも各現場で困っていることを議題にあげて話し合うなどの意見交換も行ないます。

■介護スタッフの採用、マネジメント
各施設でも採用を行なっています。社員とパートの割合が、だいたい3:7になるように調整。現場で働く介護スタッフのマネジメントも大事な仕事のひとつ。年に1回の面談では、どんなことに悩んでいるのか。どんなキャリアを描いていきたいのか。…といった相談にも乗りましょう。

■施設内でのイベント企画や管理
毎月1回、各施設でイベントを行なっています。当日の運営や企画は介護スタッフも行なっており、毎回入居者さまからは好評。イベントの予算は各施設で決められるため、過去行なってきたイベントは施設によって様々です。

■入居者さまのご家族への連絡、相談
入居者さまのご家族とやり取りを定期的に行ないます。入居者さまの様子や最近取り組んだことなどをお伝えすることで、安心していただけるでしょう。

※そのほか、身体介護を介護スタッフと一緒に行なうこともあります。
必要な経験・スキル

学歴不問
■介護業界で何らかの勤務経験がある方
⇒介護福祉士やケアマネジャー、看護師、社会福祉士の資格をお持ちの方、大歓迎です。

◎転職回数や就業ブランクはいっさい問いません。

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

年齢制限 25歳~55歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 07:00 ~19:00
※《シフト制》7:00〜19:00実働8時間 憩時間60分)《シフト例》7:00〜16:00/9:00〜18:00/10:00〜19:00 ◎残業は月20時間以下です。◎施設によっては夜勤がある場合もあります。16:00〜翌9:00(休憩120分)。
給与 年収/350万~500万円
※経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。【年収例】420万円(35歳、経験1年)500万円(31歳、経験3年)650万円(43歳、経験10年)
勤務地 ◎愛知県(一宮市、稲沢市、岩倉市、江南市、扶桑町、西春日井郡など)
◎三重県(津市、四日市市など)

■U・Iターン歓迎!
■勤務地は希望を考慮します。
待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

■その他手当■
●残業手当
●家族手当
●アニバーサリー手当
●夜勤手当
●リフレッシュ手当
●お正月出勤手当
●資格手当 有 ・介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー・准看護師・正看護師

<その他>
■報奨金
■海外研修
■社員旅行(毎年、海外に行っています!)
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
休日休暇 週休2日制(年間カレンダーによる)、月9~10日休み(シフト制)■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★年間休日115日
備考 試用期間3か月間(待遇の変更はありません。)

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 740人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 業界では東海トップクラスのサービス付き高齢者向け住宅を運営している。大手住宅メーカーグループの介護事業会社。どの施設でも独自の介護を追求しており、風通しのいい自由な社風があります。社員の働きやすさも追求しており、充実した待遇・福利厚生は多くのスタッフから好評を得ています。「この会社なら、ずっと働ける」と話す転職者が少なくありません。

求人コード:730-20200601-2151-62

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