契設備管理【契約社員／東京（千代田区・港区・台東区等）】※常駐・巡回

募集要項

仕事内容	■同社が管理を請負うオフィスビルや商業施設等の設備管理（空調・消防・電気設備等）を常駐でご担当いただきます。【具体的には】ビルメンテナンス、または外部ビルメンテナンス員の管理・設備点検やオーナー、テナントへの修繕計画提案を行っていただきます。＜案件＞西麻布、京橋、秋葉原等のオフィスビルや商業施設（基本的に自宅から通勤可能な案件を担当いただくため、通勤面などを考慮した場合上記勤務地以外の案件を打診される可能性もあります。） ※工事経験者の方は、一部施工管理をお任せする可能性があります。 ※通勤は公共交通機関を利用していただきます。 ※基本的に日勤のポジションになりますが、トラブル対応時には年に数回夜勤の対応をして頂く可能性がございます。
必要な経験・スキル	【必須要件】下記すべての条件を満たす方 ■下記のご経験をお持ちの方・一般建築物における設備管理経験 ■下記のうち2つ以上の資格をお持ちの方・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方・第3種電気主任技術者　・第2種電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者　・エネルギー管理士・第1種電気工事士　・1級ボイラー技士 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	高校卒業以上(文理不問)
勤務時間	09:00 ～18:00
給与	年収/300万～340万円
勤務地	東京都、東京都、東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、単身赴任手当、転勤手当、資格手当（同社指定資格30以上の中で取得すればその分上積み式で追加支給されます。上限はございません）、地域手当（条件あり）　等【待遇・福利厚生】WELBOX利用、持株会、財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり、確定拠出年金、労働組合
休日休暇	年間122日／（内訳）週休2日制、祝日、メーデー、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇、年次有給休日（労働基準法に準ずる/半年後10日付与）
備考	■月平均残業時間は20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■資格手当が上積み式となっています。（同社指定資格30以上の中で、取得すればするほど資格手当が加算され、上限はありません。） ■特定の物流企業への営業を強化し受注を拡大しています。（某大手物流企業の国内施設約100のうち半数を同社が受注しています。）

求人企業情報

社名	関電ファシリティーズ株式会社
設立	1974年3月
従業員数	1264人
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■不動産の総合管理・プロパティマネジメント・建物の建築・改築等の工事請負・駐車場運営　等 ※設備管理・清掃・警備・工事・PM・エネルギーマネジメントなどをワンストップで提供するトータルファシリティマネジメントを実施＜沿革＞ 1974年　「松興建物管理（株）」として設立 2000年　「松下ファシリティマネジメント（株）」へ社名変更。 2005年　「MIDファシリティマネジメント（株）」へ社名変更 2009年　「MIDグループ」の筆頭株主が「関西電力（株）」となる 2016年　「MIDファシリティマネジメント（株）」と「関電ビルマネジメント（株）」が合併し、「関電ファシリティーズ（株）」へ社名変更。関西エリアのマンション管理事業を「関電コミュニティ（株）」に移管