<PR>プライバシー・ポリシーをWEB掲載している全国の人材バンク【人材バンクネット】

プライバシー・ポリシーをWEB掲載している全国の人材バンク

プライバシー・ポリシーをWEB掲載している全国の人材バンク

関東エリア

個人情報保護に意欲的な人材バンクをプライバシーコンサルタントがチェック！
※本調査結果はコメント末尾に記載の日付時点のものです。

　

　

　

　

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	新しく追加された人材バンク		表記あり
	具体的 & 詳しい		匿名相談ＯＫ!
	プライバシーマーク		TRUSTe
	ISO 27001(旧 ISMS)

アイ・アム

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※1 利用目的は登録フォームのページにある会員規約に記述されている。（06/12/18）

アヴァンティスタッフ

個人情報保護方針とプライバシー・ステートメントを掲載。プライバシーマーク付与認定。（05/02/02）

旭化成アミダス

旭化成グループWEBサイトのポリシー。（05/02/02）

アロービジネスメイツ

苦情連絡先はメールの他電話番号も明記されている。プライバシーマーク付与認定。（05/11/09）

A・ヒューマン

プライバシーマーク付与認定されている上、ポリシーには複数名の苦情窓口担当者の名前が明記されている。（09/06/18）

キャプラン

プライバシー専用問い合わせフォームあり。プライバシーマーク付与認定。（05/04/15）

キヤリアプロセス

利用目的、保有データ内容、開示請求など具体情報が多い。（05/02/02）

キャリアサポート

連絡先は会社情報ページで各拠点別にサービス毎に明記されている。（08/07/07）

キャリア・ネットワーク

個人情報管理責任者は代表取締役。（08/07/14）

苦情連絡先は電話番号が明記されている。(07/05/08)

ジェイエイシージャパン

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※1 ポリシーと個人情報保護方針は「個人情報保護管理方針」として別のページに分けられており、そちらに策定・更改廃年月日が表示されている。（06/11/14）

商船三井キャリアサポート

“個人情報保護方針”と“個人情報の取り扱いについて”を掲載。プライバシーマーク付与認定。（10/06/11）

日本マンパワー

プライバシーマークも付与認定されている。（05/04/25）

ネクストキャリア

苦情連絡先には電話番号およびメールアドレスが明記されている。2008年9月25日にプライバシーマークを取得。（08/03/04）

ビッグアビリティー

利用規約、個人情報の開示請求方法／請求書など、詳細な情報をpdfファイルをダウンロードできる。
プライバシーマーク付与認定。(07/09/14)

ヒューマン・インベントリー

個人情報の利用目的や問合せ先・苦情連絡先が、提供サービス毎に明示さ
れていて、かつ詳しい。プライバシーマークはJIS Q 15001:2006版に対応。（08/07/03）

フルキャスト

リンク先に各拠点の連絡先を明示。（08/11/18）

マンパワージャパン

個人情報保護方針は別途規定されている。http://tenshoku.manpower.co.jp/info/security.html（08/07/14）

メディサーチ

苦情相談窓口として、電話、ファックス、メールが記載されている。（08/07/1）

みどり会(東京)

プライバシーマーク付与認定（07/01/09）

　

　

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	新しく追加された人材バンク		表記あり
	具体的 & 詳しい		匿名相談ＯＫ!
	プライバシーマーク		TRUSTe
	ISO 27001(旧 ISMS)

キャプラン

プライバシー専用問い合わせフォームあり。プライバシーマーク付与認定。（05/04/15）

苦情連絡先は電話番号が明記されている。(07/05/08)

ジェイエイシージャパン

(

)^※1

※1 ポリシーと個人情報保護方針は「個人情報保護管理方針」として別のページに分けられており、そちらに策定・更改廃年月日が表示されている。（06/11/14）

パーソネル

プライバシーマーク付与認定。（07/07/06）

　

　

順不同・法人名／事業所名略、（　）内の日付は調査年月日です。

　

　

　

　

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	新しく追加された人材バンク		表記あり
	具体的 & 詳しい		匿名相談ＯＫ!
	プライバシーマーク		TRUSTe
	ISO 27001(旧 ISMS)

アロービジネスメイツ

キャプラン

プライバシー専用問い合わせフォームあり。プライバシーマーク付与認定。（05/04/15）

苦情連絡先は電話番号が明記されている。(07/05/08)

キヤリアプロセス

利用目的、保有データ内容、開示請求など具体情報が多い。（05/02/02）

ジェイエイシージャパン

(

)^※1

※1 ポリシーと個人情報保護方針は「個人情報保護管理方針」として別のページに分けられており、そちらに策定・更改廃年月日が表示されている。（06/11/14）

プライバシーマークも付与認定されている。（06/07/20）

日本マンパワー

プライバシーマークも付与認定されている。（05/04/25）

日本MSセンター

プライバシーマーク付与認定。（05/02/02）

ヒューマン・インベントリー

個人情報の利用目的や問合せ先・苦情連絡先が、提供サービス毎に明示さ
れていて、かつ詳しい。プライバシーマークはJIS Q 15001:2006版に対応。（08/07/03）

フルキャスト

リンク先に各拠点の連絡先を明示。（08/11/18）

みどり会(本社)

プライバシーマーク付与認定（07/01/09）

　

　

順不同・法人名／事業所名略、（　）内の日付は調査年月日です。

　

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	新しく追加された人材バンク		表記あり
	具体的 & 詳しい		匿名相談ＯＫ!
	プライバシーマーク		TRUSTe
	ISO 27001(旧 ISMS)	（調査日付）

キャプラン

プライバシー専用問い合わせフォームあり。プライバシーマーク付与認定。（05/04/15）

キャリアプランニング（岡山）)

苦情申出先に、メールアドレスと電話番号、複数の窓口が設けられている。（07/03/23）

キャリアプランニング（広島）

苦情申出先に、メールアドレスと電話番号、複数の窓口が設けられている。（07/03/23）

クリエアナブキ

開示請求手続きに関する記述が詳しい。

ヒューマン・インベントリー

個人情報の利用目的や問合せ先・苦情連絡先が、提供サービス毎に明示さ
れていて、かつ詳しい。プライバシーマークはJIS Q 15001:2006版に対応。（08/07/03）

　

　

順不同・法人名／事業所名略、（　）内の日付は調査年月日です。

　


	上記以外にもプライバシー・ポリシーをWEB掲載する人材バンクがあります。人材バンク各社の詳細画面からホームページURLをクリックしてご確認ください。
	人材バンクを探す

　

　

　

プライバシー・ポリシー	OECD8原則	個人情報保護法
Privacy Policy 個人情報を収集したり、提供・利用する組織が個人情報の取り扱い姿勢やルールを簡潔にまとめて公開する指針。WEBサイトなどで公開されている。"個人情報保護方針"、"個人情報の取り扱いについて"、"プライバシー・ステートメント"などと表記されていたりもする。	OECD Privacy Principles 1980年にOECD（経済協力開発機構）が、加盟各国が満たすべき個人情報の保護レベルを一定にするために制定した「プライバシー保護と個人データの国際流通についてのガイドラインに関する理事会勧告」の中で述べられた個人情報の取り扱いについての原則。加盟30カ国（含日本）の個人情報保護の考え方の基礎となっている。	個人情報を取り扱う事業者が遵守すべき義務や罰則を定めた法律で、正式名称は「個人情報の保護に関する法律」、2003年5月30日に自治体を対象に施行され、2005年4月1日以降は民間を含めて完全施行される。
個人情報	個人情報取扱事業者	保有個人データ
PII(Personally Identifiable Information) 生存する「個人に関する情報」であって、特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む。）をいう。（法第二条）	国・自治体を除き、事業目的で過去6ヶ月以内に5,000人以上の「個人情報データベース」（一定の規則に従って整理・分類された個人情報=個人データ）を取り扱っている組織や個人のこと。	個人情報取扱事業者が、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止のすべてを行うことができる権限を有する「個人データ」のこと。
第三者認証シールプログラム	プライバシーマーク	TRUSTe（トラスト・イー）
Privacy Seal Program 個人情報の取り扱いが適切かどうか審査し、合格した事業者に対して認証シールマークの使用を認める第三者団体の制度。個人情報保護関連ではプライバシーマーク、TRUSTe（トラスト・イー）、ISO27001（旧 ISMS）など。第三者認証機関はそれぞれの認証基準を定めているが、JIS Q 15001（個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項）に準拠して個人情報保護体制を確立することが基本となっている。	Privacy Mark 経済産業省の外郭団体である財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC) が、個人情報の取扱いを適切に行っている民間事業者に対して、 “プライバシーマーク”の使用を認める制度。2004年末に付与認定企業数が1,000社を超えた。（1998年～）	TRUSTe 1996年に米国で生まれたオンライン、ネットワーク上のプライバシー保護個人情報保護の開示・自己管理を第三者機関が審査し認証するプログラム。国内認証機関は特定非営利活動法人日本技術者連盟。（2001年～）

　

　

　




	この特集でご紹介している人材バンクは、自社のWEB上にプライバシー・ポリシーを掲載していることを「自発的に宣言」している人材紹介会社です。もし、人材バンクが掲げたプライバシー・ポリシーが遵守されていないと感じたときは、事務局までご連絡ください。速やかに対応させていただきます。事務局へのお問い合わせ

	【人材バンクネット】の運営会社（株）アイ・キューはプライバシーマーク取得事業者ですプライバシーの保護方針

　