 
20代前半〜後半
未上場ベンチャー企業
経理スタッフorマネージャー
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 経験しておきたい主な業務
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●株式公開
 ポイント
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●株式公開の経験があれば、CFOへの道がぐんと近くなる
●財務業務（銀行折衝、資金繰り、資金調達、資金運用など）
●監査法人、主幹事証券会社の選定および対応
●IR
●税務申告書作成
●総務・人事業務
ポイント
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●若手は経験よりも会社の経営方針・ポリシー・性格との相性が重視される |
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経験しておきたい主な業務
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●財務会計業務全般（月次、年次決算まで全般的に対応できる）
ポイント
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●なるべく早いうちに年次決算までの財務会計業務を経験しておくと、可能性アップ
●税務申告書
●管理会計
ポイント
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●税理士(科目合格含む)の資格を取得していれば経験の浅さをカバーできる可能性もあり
●税務申告、管理会計など、ひとつの業務のスペシャリストとしてのスキルを身に付けられていれば有利
●連結決算、有価証券報告書作成の経験があるとかなり有利
あると有利な資格、スキル
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●日商簿記1級
●US CPA
●英語力
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20代半ば〜30代前半
大手上場企業 経理スタッフ
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経験しておきたい主な業務
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●原価計算（メーカー）→特定分野に特化したスペシャリストへの道も
●税務申告書
ポイント
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●業務が縦割りで細かくセグメントされているので、企業によっては、ひとつの業務を長い時間をかけて追究できる。「原価計算一筋何十年」という「その道のプロ」を目指すことも |
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経験しておきたい主な業務
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●連結決算
●連結納税
●有価証券報告書 |
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特定のスキル・経験が求められる経理・財務・法務では、売りになるスキルが多ければ多いほど、キャリアプランの選択肢は広がる。しかしキャリアゴールを定めず闇雲にスキルを身に付けても意味がない。まずは「5年後、10年後にどんな会社のどんなポジションで、どんな業務をしていたいのか」をしっかりイメージして、そうなるためには今どうすべきか、何を身に付けるべきかを考えよう。
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