株式会社大阪ガスエクセレントエージェンシー
技術系の派遣会社が前身となって生まれた大阪ガスエクセレントエージェンシー。2011年3月にできたばかり。技術系・管理系に強い、これからが楽しみな会社です。
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技術系（エンジニア）案件に強い
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大阪ガスグループをはじめ、特別なルートの非公開求人あり
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仕事だけでなく、人生をも見据えたキャリアアドバイス
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大手資格スクールと提携し、転職に有利な資格取得を応援
前身は技術系の派遣会社。
エンジニアの転職サポートに自信あり！
エンジニアに特化した人材サービスを展開してきたホホエミーと、管理系の転職支援に強い大阪ガスビジネスクリエイトの人材紹介室がひとつとなり、2011年3月に新たなスタートをきった大阪ガスエクセレントエージェンシー、通称オグザ。
「エンジニア専門の派遣会社、株式会社ホホエミーが前身となっています。社名の通り大阪ガスのグループに入ることで、そのフィールドがより広がって、パワーアップしました」（向井さん）
ホホエミーのクライアントをそのまま引き継ぎ、さらに、大阪ガスのグループ企業への紹介も可能に！
得意分野は、電気、機械、化学、建築・土木、設備、医薬などの技術系職と経理、人事など管理部門のお仕事です。
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人材コンサルタント |
「クライアントは、大手メーカーがメインですね。ゼネコン、サブコン、ハウスメーカーなどもあります。加えて、大阪ガスのグループ企業も、もちろんクライアントです。その業務内容は、本当に多岐に渡ります」（向井さん）
ホホエミー時代からのクライアントとは、もう10年来のおつきあいになるそう。新たに加わった大阪ガスグループも、「グループ同士」なので、つながりが深いのは当然のこと。
「一般的に人材紹介というと、総務や人事を通すことが多いのですが、私たちは現場と直接やりとりしているケースが多いんですね。仕事内容はもちろん、求める人物像や職場の雰囲気などを熟知しているので、ミスマッチが少ないんですよ」（田崎さん）
なんと頼もしい！ こうした大手メーカーとの太いパイプがあるので、「メーカーで正社員になりたいという人、大歓迎ですよ」と田崎さん。
「大手メーカーの直接雇用の案件も多数あります。多少スキルや経験が足りなくても、オグザなら、まずは紹介予定派遣で始めることもできます。もちろん、正社員・契約社員が前提。積極的にサポートしたいですね」（田崎さん）
若手には若手に、中堅には中堅に、ベテランにはベテランに。それぞれの層に合わせたサポートと提案ができるのも、同社の大きな強みだ。
大阪ガスグループをはじめ、非公開求人も。
同じ「大阪ガスグループ」として、同系列の企業から相談を受けることも少なくない。
「グループの中には、中途採用を積極的に行っていないところもあるんです。そのような場合は、採用の打ち合わせ段階から参加します。求める人物像を明確にすることから始めて、人選、紹介、そして面接の立ち会いまで…。ほとんど採用代行ですね。それくらいの関係性が構築できています。」（向井さん）
中には、「情報を出せない」というような特別な求人もあるそうだ。
「やはりというか、必然というか。極秘で進んでいる案件などは、オグザに依頼が来ます。これはもう、完全な非公開求人。大阪ガスグループのカラーや業務内容を熟知している私たちにしかできないことだと思います」（向井さん）
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人材コンサルタント |
印象に残っている案件はありますか？
「エンジニアではないんですが…。グループ会社で、営業支援をしてくれる人を探していたんです。プレゼン資料やツールを作れる人がいい、と。そこのマネージャーと直接打ち合わせをして、初期の段階から採用をサポートしました」
実際に、決まったのは35歳の男性。前職はあるショップの店長だったそう！
「一見、まったくの異職種ですよね。その方も、『次も店長がいいのかな…』と漠然と思っていたそうです。でも、その方は芸術系の大学出身で。絵心もあるし、店長時代にはＰＯＰを作ったり、利益を上げるために策を練ったり…と。それって、見方を変えれば営業支援なんですよ。人柄も良かったし、ぜひにと推薦したんです」（向井さん）
どうしても「前職」を基準に考えがちな転職活動。もちろんそれは大切なことだが、
「いったん思い込みを外してみたら、意外な道が開けることもある。私たちは、登録者の皆さんのあらゆる可能性を引き出していきたいと思っているんです」（向井さん）
ライフプランとビジネスプランを
相関させたアドバイスを。
多くの人が、転職活動で重きを置く部分。それは「自分がどんなキャリアを積んでいきたいのか」ということではないだろうか。
「自分はこういう仕事をしていきたいんだ、というキャリアにおけるビジョン。これがビジネスプランですね」（向井さん）
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一方で、年齢を重ねるにつれ、自分の意志だけでは動かせないことも出てくる。
「人生において、『やりたいこと』と『やらなければならないこと』がある。希望と責任、です。年齢が高くなるにつれ、責任の部分が大きくなってくる。例えば、結婚や子育て、介護…。これはライフプランです」（向井さん）
この、ビジネスプランとライフプランを相関させて考えることが重要だといいます。
「何年後かに介護の問題が想定される人には、転勤の多い仕事は難しい。今は若くても、将来地元に帰らないといけない人も出てくるでしょう。場合によっては、キャリアチェンジが必要になるかもしれません。ビジネスプランとライフプランは切り離せない。私たちは、このふたつを一緒に考えて、キャリアカウンセリングを進めていきます」（向井さん）
登録者と話し合った末に、「今は転職を見合わせたほうがいいのでは？」という結果が出ることもあるそう。
「キャリアカウンセリングが、人生相談のようになることもよくありますよ。自分を客観視するのは、なかなか難しいこと。第三者の目として、私たちコンサルタントを活用してほしい。これが、一人で行う転職活動にはないメリットだと思います」（向井さん）
こんな強力なプロフェッショナルに導いてもらえば、思ってもみなかった答えが見えてくるかもしれませんよ！
人材コンサルタント
向井絵里子さん
人材ビジネス歴８年。新卒のときから一貫して人材ビジネスに関わる。「大阪ガスという冠ながら、東京にも支社ができました。東京に本社がある企業の『大阪支社の求人』もグンと増えて、さらに可能性が広がったと思います」。オグザの好きなところは、「登録者とじっくり長く向き合える体制があるところ」。ゴルフと野球観戦が好き。「今月は３回、球場に行きました（笑）」。
人材コンサルタント
田崎亜紀さん
人材ビジネス歴12年。「大阪ガスグループというと、紹介先は系列企業が多いのかと思われるかもしれませんが、実際には大手メーカーなどクライアントは多岐に渡ります」。紹介した人が、その会社で長く活躍してくれるのが、一番嬉しいと話す。「そのためには、マッチングの精度が大切。マッチングがぴったりと合ったときは、大きなやりがいを感じます」。趣味は旅行。「最近は韓国に行ってきました」。
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41歳(男性） |
医薬品メーカー |
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化学メーカー |
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38歳(男性) |
ビルメンテナンス会社 |
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電気設備会社 |
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35歳（男性） |
店舗マネジメント |
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大手エネルギー関連会社 |
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大阪営業本部 本部長
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ビジネスプランとライフプラン
両者を見据えた提案をしていきたい
例えば、研究開発をしている方のケースを考えてみましょう。
まずビジネスプランのお話です。この先、さまざまな事情によって、品質管理や購買に移らざるをえないことも考えられます。このような「あらゆる可能性」を視野に入れ、「今からこういう自己啓発をしていきましょう」と、私たちは具体的なキャリア形成をアドバイスします。
次にライフプランです。これは、プライベートと深く関わること。年齢を考慮すると、そう先ではない未来に、介護の問題に直面するかもしれない。そうなれば、転勤が多い研究開発という仕事は難しくなる…。
ビジネスプランとライフプランを相関的に考えて、この方の場合は「特許へキャリアチェンジする」という選択肢も考えられるのです。
23年間コンサルタントをやってきて、自慢できることがひとつだけあるんです。私がカウンセリングを担当した方は、たいていは喜んで明るい顔で帰っていかれるということ。「目からウロコだった」と。そして後日、知人を紹介してくださる方が多い。コンサルタント冥利に尽きます。
その人の原点を探り、本当の適性を一緒に考える。皆さんが、より幸せな人生を送れるようにサポートしていきたいです。
たいていのキャリアカウンセリングは、「希望職種」をもとに始められます。
しかし！ 責任者として登場していただいた友恵さんはちがうんです。
もちろん、「こういう仕事がしたい」という希望がベースにはなるんですが、いったんはそれを横に置いて、「自分のビジネスプランとライフプラン、引いては価値観の原点まで探ってみましょう」というスタンス。
カウンセリング終了時には、「希望職種がコロっと変わっている」というケースもけっこうあるそうです。
自分では、自分のことを意外とわかっていない。調査隊も、いろんな思い込みでブレーキをかけているのかも…と自分を振り返ってしまいました。
（取材日 2011.8.11）
〒542-0085
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-9
戎橋ビル9F(詳細地図)
TEL 06-6214-3470
FAX 06-6214-3476
【交通】
地下鉄御堂筋線・四ツ橋線・千日前線
「なんば駅]14番出口より徒歩3分
面談時間 |
30分〜１時間 |
予約の必要 |
事前に予約が必要 |
服装 |
自由 |
面談可能日 |
平日9：00〜19：00 |
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弊社ホームページより個人情報を入力後、履歴書・職務経歴書をアップロード
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アンケートの記入、送信
- 地下鉄御堂筋線「難波」駅。14番出口を上がってください。
- 御堂筋を左手に見ながら（車の流れとは逆方向）、まっすぐ歩道を進みます。
- スニーカーの「ＳＴＥＰ」が見えてきて…
- 「クロスホテル」の角まで来たら、右へ。
- そのまま直進。心斎橋筋に出る少し前に「戎橋ビル」に到着！
【1】いざ訪問
- まずは受付の電話で連絡を。右側がオグザの受付。
（左側はグループ会社の受付電話です）
【2】面談ルームヘ
- 担当者が案内してくれるので、落ち着いて座れば大丈夫。
【3】いよいよカウンセリング
- コンサルタントはみんな気さくな人ばかり。
あなたが話しやすい雰囲気作りをしてくれる。
これまでのキャリアと、「ライフプラン」「ビジネスプラン」の確認
職務経歴書を見ながら、これまでの経験やスキルを棚卸しする。転職活動の進捗状況や、すでに受けているところがあれば話しておこう。仕事や家庭環境、今後どうしたいのかという希望も含め、総合的に話を聞いてくれる。職歴だけでなく、多面的にあなたを見てくれるだろう。
希望内容と適性の確認
あなたが本当に重視したいものは何なのか。給与なのか、仕事内容なのか、休みの多さなのか…。これは本当に人によって違うので、正直に話して構わない。どれが「ＭＵＳＴ」で、どれが「ＷＡＮＴ」なのか、優先順位をつけていく。後になってこの部分がぶれてしまうと、迷いを生じてしまう。
キャリアビジョンの設定とキャリア形成へのアドバイス
資格や語学力など、希望の実現に必要なものをアドバイス。資格スクールと提携しているので、紹介も可能。内定に向けたサポートはもちろん、そのあとのキャリア形成のビジョンが見えるようアドバイスしていく。
転職活動に関するアドバイス
紹介する案件のことだけではなく、あなたの転職活動そのものについても相談にのってくれる。コンサルタントは転職のプロ。業界知識や情報量も豊富だ。第三者の視点でアドバイスしてくれるので、遠慮せずに相談してみよう。
求人案件の紹介
オグザでは、厳選した案件を１〜２件ほど提示することになっている。マッチングの「精度」が重要であって、やみくもに「量」を出してもうまくいく可能性は高くないのだ。デメリットも含めて、飾らない話をしてくれるので安心できる。
学生時代のこと、子供の頃のことを聞くかもしれません
実際の経験から、今の仕事を選んだ人は意外と少ない。ちょっと考えてみてほしい。今の会社に入り、「たまたま配属されてこの仕事をしている」という、偶然が多いのではないだろうか。「自分の適性はこれだ」というのも、自分の思い込みかもしれない。オグザでは、「本当の適性」を探りたいと考えている。そのため「子供の頃に何が好きだったか」とか、学生時代の成功体験を質問することがある。あなたの原点＝ルーツを探るための質問だ。
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履歴書と職務経歴書の添削アドバイス
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面接対策
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応募企業に関する質問への回答
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ご希望に応じて、入社後のフォロー
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キャリア形成に必要な資格取得を支援（提携スクールあり）
