「どうやって書けばいいのか 分からない」 「書類選考で落とされる理由がわからない」――。 職務経歴書で悩んでいる人、大集合！
31歳女性。総合物流企業、アパレル企画販売の会社などでトータル約７年間人事に関する仕事に携わる。前の職場は契約期間満了にて退職し、これから就職活動を開始するところ。職務経歴書を書いてはみたが、志望企業の担当者に印象よく読んでもらうためにもうひと工夫したいと思っている。
キャリア・コンサルタント。個人を対象にしたキャリア形成および転職支援コンサルティングのほか、 企業向けの人材育成コンサルティングで多数の実績を有している。また、現場においてもキャリア気付き研修のファシリテーターや能力開発トレーナーとして活躍。 ●産業カウンセラー ●NPO法人日本キャリアカウンセリング研究会会員
ハレルヤ！さんの場合、補助といいながら学んできた部分は多いと思います。補助だからといってアピールできないわけではなくて、あくまで姿勢の問題です。「自分に与えられた仕事にどう取り組んだか」が大切です。
また、同じ仕事がダブって書かれてある箇所も多数見受けられますので、削って、すっきりさせましょう。
さらに重要なのが、人事のどういう業務に就いてきたかをわかりやすく書いた方がいい。人事業務といっても採用、研修（教育）、それと労務管理。これらをどのくらい、どんな内容のことをやってきたかを職務内容別に書く。履歴書があるから時系列でなくていいです。それから教育がやりたいなら、それを一番先に書いた方がいい。
何ができるのか、やりたいのかが一目でわかるって大切なことなんです。現在の職務経歴は時系列に各企業でどんなことをしてきたかが書かれているんだけど、教育なら教育に関してトータルでどんな経験があるのかひと目でわからないですよね。そういったことが計算しなくてもわかるように。大切なのは社名じゃないですから。
また自己アピールはあまり長いと読んでもらえないです。もっと文字ポイントを大きくして読みやすくしましょう。自分で満足することより、読む人の満足を考えましょう。
アシスタント的な立場であっても、業務遂行に対する姿勢や創意工夫をアピールすることが重要だと分かりました。また、時系列ではなく職務内容別に記入し、自分のできること・今後やりたいことを盛り込むことで、アピール力が高まったと思います。何より、小林先生の的確で温かい助言は、転職活動を始めるにあたり、大きな励みとなりました。
当相談所では職務経歴書作成の指導、添削を受けてみたい方を大募集しています。 ・なぜか書類選考が通らない ・転職回数が多くて、書類選考で苦戦中 ・志望動機がうまく書けない など、職務経歴書にまつわる悩みをお持ちの方、添削を希望する方は、まず、 1.氏名、2.年齢、3.住所（都道府県のみ）、4.業界、5.職種、6.簡単な職務経歴、 7.これまでの応募社数・ 面接社数、8.職務経歴書の書き方で困っていること（素朴な疑問・質問・不安点など 何でも結構です）をお送りください（添削に申し込むボタンを押してください）。 ※職務経歴書は不要です。添付しないでください。 ※記事になる際は、個人を特定する情報を塗りつぶしたり、架空のものに差し替えたりと、加工した上で 掲載します。 ※応募多数の場合があります。職務経歴書添削をお願いする方には、追って編集部よりご連絡いたします。 応募いただいた個人情報は、職務経歴書添削の相談者を選ぶ目的に限って使用します。また個人情報の取り扱いは、当社プライバシー・ポリシーに則り、厳重に管理し、本人への断りなく第三者への提供は行いません。 e-mailで取扱う個人情報について 収集した個人情報の開示・削除について
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