大学卒業後、主に金融・流通・広告のソフトウエア開発や、システム・ネットワークなどの運用管理・保守サービスを行うIT企業に入社しました。システム部に配属された後はすぐに顧客先に常駐となり、基幹系システムのユーザーからの問い合わせや障害対応に携わってきました。

しかし私は最終的にはコンサルティングの仕事がしたくてこの業界に入ったんです。それで、社内で上流工程までのキャリアパスがあるかなといろいろ考えてみたのですが、私の上を見ると社歴の長い先輩や上司がたくさんいて、いわばどんづまりの状況だったんですね。これはなかなかコンサルタントどころか、SEにもなれそうにない、なれたとしてもかなり時間がかかると判断しました。

現状に甘んじていればいるほど不利になる。それに今なら第二新卒扱いで、ポテンシャルも考慮してもらえる。だから常駐先の社員の方々にも評価され、かわいがられていたので、仕事自体は嫌いではなかったのですが、転職を決意したんです。

2007年１月に、３〜４つの大手の転職サイトや人材バンクに登録しました。そこからのスカウトメールや自分からの応募などで、すぐに１件内定をいただけたのですが、もう少しいろいろと他の求人も見てみたい、また実際に働いている人の話を聞いても自分がその会社で働くビジョンが見えなかったという理由もあり、辞退しました。その後も転職活動を進めていたのですが、ピンと来る求人になかなか出会えませんでした。

そんな折、３月くらいに大手ポータルサイトからのメールで【人材バンクネット】の存在を知り、「人材バンクの集合サイトか、おもしろそうだな」と思い、登録しました。

キャリアシートは、基本的に転職活動用に自分で作った職務経歴書をベースに書きました。職務内容は項目を立てて、簡潔に、どこで何を経験してきたかがひと目でわかるように書きました。

また、最後に【経験と貢献】で、自分の強み、何ができるかを書き、単なるヘルプデスクとは違う点をアピールました。「ヘルプデスク」というと、「パソコンの使い方がわからない」など、ユーザーの簡単な質問に答えるというイメージが強いと思うのですが、私の携わってきたのはそうではなく、高度な知識とスキルを必要とする専門職だということをいかにキャリアシートを閲覧するコンサルタントにわかってもらえるかに神経を使いました。

自己ＰＲ欄では、ヘルプデスク業務で身につけたコミュニケーション能力などのヒューマンスキルと、「将来自分がどうなりたいか、何を目指すのか」のキャリアビジョン、そして独学でJAVAを勉強していることなどを書きました。

経験不足のハンデを補うために、「ポテンシャル」と「向上心」をアピールする必要があると思ったからです。業界・業種は同じでも、保守・運用と開発・コンサルティングは全く違う仕事ですから。２年間のヘルプデスクの経験しかない私がSEや将来的なコンサルタントとして採用されるためには、このふたつをアピールするしかないと思ったんです。

キャリアシートを作成して匿名公開したその日にスカウトメールが３〜４通届きました。翌日以降も途切れることなく、結局１カ月ほどで26通もいただきました。これには驚きましたね。さすがにこれほど来るとは思ってなかったので。

でもそのうち返信したのは２通だけでした。返信しようと思ったポイントは、スカウトメールに書かれてあった内容というよりは、人材バンクとコンサルタントの「質」でした。

今回お世話になったアイ・アムの稲田敦司コンサルタントからいただいたスカウトメールから、アイ・アムは、IT業界専門の人材バンクでした。またコンサルタントについても調べたところ、40代の元ITエンジニアのシニアコンサルタントだったので、コンタクトを取ってみたいという気になりました。

やはり今後もIT業界で働きたいと思っており、今後のキャリアプランにも相談に乗ってほしかったので、オールマイティの大手よりもITに専門特化した人材バンク、そして実際にIT業界で働いた経験をもつコンサルタントの方が、より有益な情報・アドバイスが得られると思ったからです。

40代のシニアコンサルタントという点もかなりポイントが高かったです。というのは、これまでお世話になったコンサルタントはみな30代前半までの若手だったのですが、いまひとつ頼りなく、対応にも疑問を抱くことが多かったので、今度は経験豊富な年配のコンサルタントにお願いしたいと思っていたのです。

事実、今回お世話になったアイ・アムの稲田敦司コンサルタントからのスカウトメールには、私のこれまでのキャリアから、私が希望するキャリアビジョンを実現させるためには、こういうスキルを生かして、こういう方向に進めばいいということまで書かれてありました。具体的な求人情報は記載されていませんでしたが、私にとっては全然問題なく、逆にキャリアプランまで相談できそうな稲田さんにお願いしたいと思って返信しました。

スカウトメールに返信してすぐに稲田コンサルタントとの面談に赴きました。予想通り、元SEだけあってとにかく話が早かった。また私のキャリアシートを読み込み、これまでの経験、身につけたスキルなどを把握し、これからどうしていきたいかという意向を汲み取った上で、「あなたが希望するキャリアビジョンを実現するためには、この３社がいいと思います」と求人を紹介していただきました。

とてもうれしかったですね。というのは、同じ意向を伝えたコンサルタントの中には、「君の経験では無理だよ」とズバっと言う人もいたからです。

一度の面談で、この人なら信頼できる、お任せしようと思い、その日に紹介された４社に応募をお願いしました。

応募した４社すべて、書類選考は通過しました。そのうち内定をいただけた企業は、一次、二次面接ともにスムーズに通過し、応募から３週間程度で内定をいただけました。しかし、アイ・アム経由以外で並行して進めていた応募案件で内定が２社出ていたんです。

どれも一長一短で悩んだのですが、なかなか結論が出せなかったので、稲田コンサルタントに相談しました。理由はやっぱり一番頼りになると思ったからです。相談した結果、やはり私の今後のキャリアビジョンを実現させるにはこの会社が最適だと説明され、私も納得したので、今の会社の内定を受諾することに決めました。

私は【人材バンクネット】を利用する以前に、大手転職サイトにひととおり登録して転職活動をしていたのですが、そこから来るスカウトメールは使えないものが多かった。私はヘルプデスクではなく、開発、そして将来的にはコンサルタントなどの上流工程での仕事がしたいとちゃんと書いているにもかかわらず、来るのは保守・運用の案件ばかりだったんです。これじゃ意味がないのでほとんど返信しませんでした。

その点、【人材バンクネット】経由で来るスカウトメールは、ちゃんと私のキャリアシートを読み込んで、私の意向を汲み取ってくれた上で、求人を紹介してくるものが多かったですね。

しかし今回、匿名スカウトを使ってみて、一番よかったと思ったのは、アイ・アムのような私にぴったりの人材バンクに出会えたことですね。失礼ながら、超大手というわけではなく、知名度もそれほど高くないので、何百という人材バンクの中からは、たぶん、自力では見つけられなかったと思います。

でも匿名スカウトを使うことで、先方からコンタクトしてきていただけました。おかげで極めて少ない労力で、稲田コンサルタントのような業界に精通した優秀なコンサルタントにも出会え、希望のキャリアビジョンを実現できそうな企業に転職できました。年収も60万円以上アップと、希望通りでした。

最初は某大手ポータルサイト経由で偶然知って、おもしろそうだからちょっと登録してみるかという軽い気持ちで登録したのですが、予想以上に使えましたね（笑）。