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野口さんのキャリアシートは、担当した仕事を一つひとつ小さな業務まで箇条書きにしてありますよね。ぱっと見て「幅広い業務を任されてきたんだな」とすぐわかる。我々は、一つひとつの業務も見ますが、書かれているもの全体からもその人がどんなふうに仕事をしているのかをイメージしていきます。
よく「こんなこと、書いても意味ないんじゃないか」と、担当業務の一部しか書かない人がいますが、もったいないですよ。匿名公開中のキャリアシートはコンサルタントに「ワード検索」されることもある。つまり、どんな小さなことでも書いておいたほうが、自分に合う求人情報が出たときにスカウトされる確率がアップするのです。
求人情報の経験年数は、あくまで目安です。「３年以上とあるから応募できない」と思う必要はありません。我々コンサルタントと面談するなかで「２年でも、通常の2倍の経験をしていますよ」など、自分では気付かなかったアピールポイントを発見することもあるでしょう。自信を持って転職活動するためにも、積極的に面談に足を運んでみてください。 |
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株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司さん
主に急成長ベンチャーへの紹介をメインに、ポテンシャルあふれた若手ビジネスパーソンをサポートしている。
面談や職務経歴書の指導には定評がある。転職ビギナーの強い味方だ |
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