キャリアは自分で切り拓く 自立時代の『キャリア設計』とは？ 今、時代は『自立』がキーワードとされています。いつ何が起こるか予測しえない、不透明な時代。組織に頼らず、個人の力で今を切り拓いていく—。そんな強い生き方が求められています。 ビジネスマンのキャリア形成にも、同じことが求められています。終身雇用から実力主義に身を移し、自らの雇用は自分で保障しなければならない今、キャリアは自らの力で築き、切り拓かなければなりません。まさに個人の力量、底力が試される厳しい時代といえます。 今後の目標を設定・実行し、問題を解決していく。選択と決断にはリスクと責任を追います。日々スキルや経験、知識を磨く努力も必要です。スピードが求められるｅビジネス時代では、キャリアのニーズ・価値も瞬時に変化します。積極的にキャリアアップを仕掛け、自分をアピールしていくセルフプロデュース力も求められます。 最近よく聞く『市場価値』という言葉は、市場価値を知る作業は、自分の強みや方向性を知る、すなわち“自分を知る”以外に他なりません。やりたいこと・できることを把握し、ビジョンを明確にする。市場の動向を掴みながら、足りないスキルを習得し弱みをカバーしていく。そして市場が求めるニーズと、自分の持つ強みがマッチしたとき、それが強いキャリア、すなわち“売れる＝市場価値の高い”キャリアとなりうることができます。 転職市場はますます厳選採用の傾向を強めてきています。競争激化のなか、企業は生き残りをかけ、より強い組織作りに向け動き出しています。そこで求められている人材は、組織に頼らず、ビジネスを創出・実践していける自立したビジネスパーソンです。すなわち自らの力で切り拓く、強いキャリアを築こうとする意識こそが、この時代を勝ち抜く大きな武器となりえるのです。 『自分のキャリアは自分で切り拓く』。今、ビジネスマンのキャリアについて何が起こり、何が求められているのか。今求められるキャリア動向と求められる人材像から、価値のあるキャリアを目指したキャリア設計と、これからの時代のキャリア形成についてレポートします。 市場価値を高めるキャリア設計法 キャリアの市場価値を高めるために必要なこととは？キャリアカウンセラーの坂野尚子さんにお話を伺いました。 いま市場が求めるキャリアはこれだ！ 営業、エンジニアなど4職種について転職コンサルタントにインタビュー。キャリアパスモデルであなたの将来が見つかる。

市場価値を高める設計法 いま市場が求めるキャリア