転職研究室|職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード|経営企画

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職種別!職務経歴書の書き方、決定版

経営企画

「経営企画」職務経歴書のポイント

経営数字に強いことや、経営トップ層へのコミュニケーション能力が求められる

経営企画では「経営数字に強い」こと、また部下マネジメントだけではなく、部署横断的な調査・分析、経営トップ層への問題提起など、「全方向へのコミュニケーション能力が高い」ことが求められます。経理スキル、特に管理会計の経験、また「問題提起⇒解決・改善・向上」の事例表記は大きなアピールポイントになります。達成率、改善率等の向上実績をできるだけ数字で表記できるようにしてください。

「経営企画」職務経歴書 見本/サンプル

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職務経歴書

20XX年X月X日現在
山田 太郎

■職務概要

POINT
達成率・改善率の向上実績はできるだけ数字で表記してください。

機械メーカーにて合計XX年間、事業計画の企画立案、推進全般に携わり、低採算部門の利益向上、内部統制プロジェクトの体制構築などに貢献しました。2社目の東証一部上場メーカー子会社では業務改革を伴う3カ年計画に携わり、経営企画部管理課長として12名の部下のマネジメントをしながら、プラン策定から運用まで行いました。結果、当初目標の120%の達成率で業務改革を実現することができました。

■職務経歴

<会社概要>

株式会社○○○○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~現在)

●事業概要: 精密機械製造・販売(東証一部上場子会社)
●設立:20XX年 ●資本金:XXX億円
●売上:XXXX億XX万円(20XX年度) ●従業員:XXX名

期間 業務内容
20XX年X月~
現在

【所属】経営企画部 管理課長 【メンバー】12名

POINT
経営数字に強い点をアピールしましょう。
  • 中期経営ビジョン(3カ年計画)の全体のとりまとめ
  • 経営会議にて中期計画ビジョンの進捗状況チェックと推進上の問題点調整
  • 収益向上計画への参画による、対策立案と実行・利益増加への貢献
  • 重大クレーム処理(法務部門と協力して対応方法を検討)
  • 内定者/新人教育(資料作成、更新のとりまとめ)

【業務成果】

POINT
直下の部下へのマネジメント実績に関しても述べます。また、部署横断した分析・提案実績を記載した上で経営トップ層への提案実績に関しても言及しましょう。
  • 部下をとりまとめながら、中期計画ビジョンの中心になり全体のとりまとめに従事しました。経営会議における経営層からの意見を集約し、ビジョンに組み込みました。
  • 収益向上計画による立案とプロジェクト実施により、コスト削減に寄与し、黒字幅を拡大させました。

<会社概要>

株式会社○○○○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~20XX年X月X日)

●事業概要: 機械器具製造・販売・サービス
●設立:20XX年 ●資本金:XXX億円
●売上:XXXX億XX万円(20XX年度) ●従業員:XXX名

POINT
項目の途中で改ページすることがないようにレイアウトを調整してください。
期間 業務内容
20XX年X月~
20XX年X月

【所属】経営企画部 企画係長 【メンバー】6名

POINT
問題提起から解決・向上につながった事例を表記することで大きなアピールになります。
  • 低採算事業部門の分析調査と問題提起(利益増加策の立案)
  • 経営情報システム活用による経営層への伝達のスピード化
  • 操業計画(生産配分[コスト最適化]、検討・調整)
  • 各種資料作成(経営会議、取締役会等の各種付議、報告資料のとりまとめ)
  • 内部統制(J-SOX)体制の構築

【業務成果】

POINT
達成率・改善率の向上実績はできるだけ数字で表記。
  • 低採算事業部門の分析を徹底的に行い、利益増加策を提唱。実施の結果、当該年度利益計画に対して125%を達成しました。
  • 売上等に対して経営層が早期対策をとれるように経営情報システムを入れ替え、受注・売上の達成状況が迅速に伝達できるよう取り組みました。
  • 2年の長期にわたる内部統制プロジェクトでは専任メンバーとして、業務フロー、業務記述、RCMの文書化を実施し、体制構築に貢献しました。

■保有資格

  • 中小企業診断士(20XX年)
  • TOEIC 690点(20XX年) ※日常会話レベル、ビジネス使用経験なし
  • 普通自動車第一種運転免許(199X年)

■パソコンスキル

  • Word(提案書、見積書等のビジネス文書作成)
  • Excel(ピボットテーブル、IF関数等を使ったフォーマット作成、受注・売上データのグラフ化)
  • PowerPoint(プレゼン資料の作成)

■自己PR

POINT
経理スキル、特に管理会計の経験は特に重要なポイントです。

全般にわたって経営者視点をもって常に業務を遂行してきました。経営課題を判断し、実践することが強みであると自負しています。プレゼンテーション能力、調査分析、管理会計に基づく数値管理能力には自信があります。 また、財務諸表やキャッシュ面での課題抽出や対応策の検討を行うこともできます。  
今後も、これまで培ってきたスキル・経験を活かして挑戦していきたいと考えております。


以上

POINT
文末は「以上」で結ぶのが基本です。レイアウトを工夫し、ページの末尾に大きな余白ができないように心がけてください。
■職務経歴書の指導にご協力いただいた人材紹介会社
株式会社ジャパンクリエイト キャリア事業(紹介)
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