転職研究室|人材紹介会社 徹底調査隊!|株式会社オズペック

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人材紹介会社 徹底調査隊

今回の調査対象社

株式会社オズペック

今回潜入したのは株式会社オズペック。建設コンサルタント出身者がつくった建設・エンジニアリング業界に特化した人材紹介会社です。業界特有の人事制度や雇用慣習に詳しく、現実に即したアドバイスで多くの転職成功例を生んでいます!

株式会社オズペック 本社

〒105-0013 東京都 港区浜松町1-29-10東京ラインビル3F[Map]

【交通】JR浜松町駅もしくは都営線大門駅から徒歩2分

建設コンサルタント出身者が設立、建設業界に特化した人材紹介会社

株式会社オズペック集合写真ゼネコン、エンジニアリング会社、プラント会社…。一口に建設・エンジニアリング業界といっても実に多彩な業態の企業があります。また、そこで活躍する人々も、正社員を中心に契約社員や派遣社員…など、ライフスタイルにあわせたさまざまな雇用形態があるのが特徴といえるでしょう。

「株式会社オズペックは、そうした建設・エンジニアリング業界の幅広い人材ニーズと、技術・経験を生かしたいという求職者の方の希望をマッチングするために2005年に生まれた人材紹介会社です」

こう説明してくださったのは、この日取材に応えてくれた同社・瀧嶋社長です。

――さっそく、その設立の経緯と強みをお伺いします

「建設業界向けの人材紹介を専門的に行なう人材紹介会社はこれまでにもありました。また、人材派遣やアウトソーシングサービスを行なう企業もそれぞれあったと思います。けれど、こうした建設業界の人材ニーズすべてを一社で対応できる会社は意外とありませんでした。そこで、私が以前取締役として勤務していた建設コンサルタント会社の社内ベンチャーとして立ち上げたのが当社なんです」(瀧嶋社長)

――つまり、建設業界の「生の要望」を実現する形で生まれたのが御社ということですね。

建設業界での経験豊富な瀧嶋社長。自らもコンサルタントとして転職相談に当たっている「まさにそうなんです。建設・エンジニアリング業界の人材ニーズにワンストップで応えられるから、求人情報も豊富に集まってきます。当然、この業界で経験を生かしたいという人材の方からも多くのお問い合わせをいただき、設立からの歴史はまだ浅いですが、数多くの転職成功事例を積み重ねることができています」(瀧嶋社長)

――紹介可能な職種は技術者だけにとどまらず、営業、管理部門など多岐にわたるそうですね。

「施工管理、設計、環境関連、地質調査、研究開発、CAD設計…などのエンジニア、有資格者の他に、営業職、経理・人事・総務・法務…などの管理系職種、経営幹部クラスにもかなりの実績があります。建築・エンジニアリング業界での経験を生かしたいという方なら、どなたでもご相談に乗らせていただきます」(瀧嶋社長)

――瀧嶋社長自身、ゼネコンを皮切りに建設・エンジニアリング業界での経験が長く、経営コンサルタントとしても活躍したキャリアを持っています。建設業界を深く理解しているからこそできる専門特化した転職サポート。それがオ株式会社オズペックの最大の強みといえそうです。

企業への提案力から生まれるオズペックだけの独自求人情報

――御社には他の人材紹介会社にはない独自の求人情報が多いとお聞きしました。

「当社のコンサルタントは、いずれも取引先企業との太いパイプを持っています。各社の人事部だけでなく、実際の人材ニーズが出てくる部門や現場の責任者とも直接接触し、最初の段階では曖昧な採用条件を具体化していく段階から関わることが多々あります。どのような経験を何年くらい積んでいる人がいいのか、どのような資格が必要か、また人物像はどんな方が望ましいのか…といったことを相談して決めていきます」(瀧嶋社長)

――なるほど。いわば「社外人事部」のような活動もされているんですね。

求職者の希望を優先しながら、的確なアドバイスで転職を成功に導いてくれる「はい。そういった早い段階から求人情報に関わっていますので、まずマッチングのズレが非常に少ないということがいえます。さらにいえば、当社に登録いただいている求職者の方のイメージをもとに、『こういう人材も適任ではないですか?』という提案を行なうこともあります。この場合、その求職者の方にあわせた採用条件になるわけですから、ある意味で書類選考を通過した段階からスタートいただくことができるのです」(瀧嶋社長)

このように高い提案力を持つ同社では、取り扱う求人の実に60%前後が同社だけで扱う非公開求人なのだそう。

「当社は人材紹介会社部門以外にも、建設業界向けの経営コンサルティング、アウトソーシングサービスの部門も持っています。それだけに人材紹介会社専業企業よりも幅広い提案のできる会社として認めていただいているのかもしれないですね」(瀧嶋社長)

――建設業界経験者にとっては実に心強い存在ではないでしょうか。

長期的なサポート、フォローで多数の転職成功例を生み出す

――他にも建設業界独自の雇用慣習に対応したサポートがあるそうですね。

「業界経験者の方はご存知と思いますが、ゼネコンなど大手企業、安定企業といわれる会社ほど、中途採用には慎重なんです。最初から正社員で…というのは、現在非常に狭き門になっているのが実状です。しかし、ここが建設業界独自なのですが、契約社員や派遣社員として働きながら、正社員への昇格選考を受けて、1~2年後に正社員になるという道があるのです」(瀧嶋社長)

――人材紹介と同時に派遣なども含めたトータルな人材サービスを提供している御社だからこそ可能なプランです。とはいっても、契約社員や派遣社員では不安という方もいらっしゃるのでは?

カウンセリングスペース。スタッフもコンサルタントもみんな気さくな雰囲気だから、緊張する必要はない。「そうですよね。そこで当社では契約社員や派遣社員として就業後も継続的にサポートを行なうことで安心して正社員をめざしていただけるプログラムを作っています。正社員になるためには、約1年間に3~4回の役員面接や予備面接の他、筆記試験(SPI)、健康診断などを受けなくてはいけませんが、当社ではこれらのスケジューリングや人事部とのやりとり、状況確認…などを中心になってお手伝いします。また、この間の仕事ぶりも査定の対象となりますので、人事部からフィードバックされた情報をもとに足りない部分などがないか、適切なアドバイスを行ないます。おかげさまで、これまでこのプログラムを選んだ方の100%が1~2年以内に正社員として登用されています」(瀧嶋社長)

――普通に応募したのでは難関とされる大手・安定企業に入社するためのいわば「試用期間」。その間ずっとサポートしてくれるのですから、これは非常にうれしいサービスといえます。

全員が専門分野に精通、行動力抜群のコンサルタント陣

――こうした株式会社オズペックの親身な転職サポートを担当しているのが、専門知識を持つコンサルタントの皆さんですなのですね。

「当社のコンサルタントは、技術者出身、人事出身、人材ビジネス出身…などの違いはありますが、いずれも建設・エンジニアリング業界に関わった経験を持っています。また、私も含めて自身も転職経験者ばかりですから、求職者の皆さんの気持ちを十分に理解し、親切丁寧なお手伝いをめざしています」(瀧嶋社長)

少数精鋭の同社では社員13名中7名がコンサルタントとして活動。そのうち5名が建設・エンジニアリング業界担当として、日々求職者の方々の相談に当たっています。

「全員が大切にしているのはフットワークとスピードです。企業面接の日には必ず現地まで同行、ご案内し、直前情報を提供します。また、日程調整なども極力お待たせしないようにするほか、もしお待たせする場合は必ず経過報告を入れる…など、こまめなコミュニケーションを心がけています」(瀧嶋社長)

――理想を大切にしながら、同時に地道な求職者サポートにも徹する姿勢。まさに転職活動のパートナーにふさわしい人材紹介会社だと感じました。

ヒューマンソリューション
サービスグループ
建設・エンジニアリングチーム
コンサルタント
小出政昭さん

ヒューマンソリューション サービスグループ
建設・エンジニアリングチーム コンサルタント 小出政昭さん

建設会社の土木技術者として約12年のキャリアを持つ。2006年4月より現職。「前職では橋梁工事部で施工管理を担当していました。現場で働く技術者の皆さんの苦労や大変さというのは十分に理解しているつもりです。ご相談に当たる際のモットーは、求職者の方々の希望を最優先する、ということ。同時に、求職者の立場からは見えにくい企業の採用動向や転職マーケットの環境変化などについても、現実に即した情報提供をさせていただきます。ぜひお気軽にご相談いただきたいですね」

ヒューマンソリューション
サービスグループ
建設・エンジニアリングチーム
チーフコンサルタント
水上雄一朗さん

ヒューマンソリューション サービスグループ
建設・エンジニアリングチーム チーフコンサルタント 水上雄一朗さん

2005年の株式会社オズペック設立時からのメンバー。前職では建設コンサルタント会社で人事・採用を担当していた。「採用する側としての経験が長くありましたので、書類選考から面接、内定…といった企業の採用プロセスについては熟知しています。その経験を生かして、何が合否を分けるのか、どうすれば合格の可能性が高まるのか…などを具体的にアドバイスさせていただいています」。紹介した人材の定着率は90%以上。企業からも求職者からも厚い信頼を得ているコンサルタントです。

同社の強み

POINT 1

建設・エンジニアリング関連に特化した人材紹介会社

POINT 2

他社にはない独自の求人情報が豊富

POINT 3

専門知識を持ったコンサルタントが対応

POINT 4

コンサルタントは全員転職経験者

POINT 5

抜群のフットワークできめ細かいサポート

気になる転職成功事例
24歳/男性 内装業/営業・施工管理/年収300万円 建設会社/施工管理/年収360万円
47歳/男性 ゼネコン/設計部長/年収800万円 リスクコンサルティングファーム/コンサルタント部長/年収1200万円
57歳/男性 ゼネコン/設計/年収800万円 ゼネコン/エスコスペシャリスト/年収840万円

今回お世話になったコンサルタント

代表取締役&CEO
瀧嶋誠司さん

相談することで
楽になることもあります。

代表取締役&CEO 瀧嶋誠司さん

大手ゼネコンに入社し、企業留学でMBAを取得。経営コンサルタント、教育サービス産業などを経て、建設系コンサルタント会社では取締役として運営に関わる。約10年後の2004年、現在の現株式会社オズペックを社内ベンチャーとして立ち上げ、翌年MBOにより代表取締役就任。自身も現役のコンサルタントとして求職者の転職相談に乗る。「私自身も転職経験がありますので、採用する側・採用される側双方の想いが分かります。建設業界で働く皆さんのお役に少しでも立てればと日々考えています」

金融・経済の急激な変動は、建設・エンジニアリング業界にも大きな影響を与えています。雇用不安に直面して、精神的に滅入ったり疾患に悩まされている方も少なくないのではないでしょうか。

私どもはそういった方々にこそぜひお気軽にご相談いただきたいと思っています。実際、転職の相談ではなく、今後についての漠然としたお話だけの方もいらっしゃいます。それでも相談を終えると、ここに来て精神的に楽になった、勇気づけられた…とおっしゃっていただける方も多いです。

当社は独自の人脈や各企業とのパイプを生かして、少しでも多くの求人情報をご用意できるよう日々取り組んでいます。転職のご相談に当たるコンサルタントが自ら営業も行いますので、求職者の方々が求めているニーズを肌で分かって動いています。 もちろん、それでも現実の雇用環境が厳しいことに変わりはありません。その状況については、できるだけ客観的な情報をお伝えするようにしています。その上で、人材を求めている企業もまた確実にありますので、的確なマッチングを行ない満足度の高い転職を実現していただけるよう、コンサルタント一同自己研鑽に励んでいます。

また、手前味噌になりますが、当社では設立以来現在まで、離職した社員が1人もおりません。そのため、求職者の方々からも求人企業からも長期的に安心して依頼できる、というご評価をいただいています。実際、契約社員や派遣社員で働きながら正社員をめざしていただくケースもありますので、途中でコンサルタントが変わらないというのは安心感にもつながっていると思います。

【面談データ】
面談時間 60~120分 ※要予約
(平日9:00~18:00スタート ※就業中の方の場合、18時以降及び土・日・祝も応相談 ※外部面談も応相談)
服装 自由
面談前の準備
  • エントリー
  • 「職務経歴書」「履歴書」などをメール・郵送で送付
登録・面談後の
サービス
  • 提出書類の添削アドバイス
  • 面接日に同行、面接対策
  • 入社後のフォロー

コンサルタントは労働法規にも精通

内定をもらった後、内定書に書いてある勤務条件や待遇が適切なものなのかどうか、意外と気になってしまうこともある。そんな時にもぜひ同社のコンサルタントに相談してみよう。同社のコンサルタントは、人材紹介の他に派遣やアウトソーシング部門の業務も兼務することがある。そのため他の一般的な人材紹介会社のコンサルタントよりも労働法規などにはるかに詳しいのだ。もし企業との交渉の必要がある場合には力強い味方になってくれるだろう。

取材を終えて…

どのコンサルタントの方も非常に気さくで話しやすい。そして仕事熱心。これが株式会社オズペックでの第一印象でした。

専門知識を持ったコンサルタントの方が多いということで、訪問前はやや敷居の高さを感じていましたが、実際に訪ねてみるとまったく違っていました。主にお話をうかがった瀧嶋社長も例外ではなく、昨今の金融危機などで雇用不安に直面している建設業界の方々に、少しでも安心してもらえるように頑張りたい…と熱心に話されていたのが印象的でした。ある意味でとても人間くさい人材紹介会社といえると思いました。

業界に特化した高いコンサルティング力を持ち、企業に深く入り込むと同時に、求職者の方のためにフットワークとスピード対応、コミュニケーションを大事にする。まさにスマートさと泥くささが融合したサービスを提供している会社ではないでしょうか。

※本記事に掲載されている内容は取材時点の情報です。現在の情報と異なる場合がございます。悪しからずご了承ください

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カテゴリ特化度(得意分野)
建築・土木・不動産 ☆☆☆☆
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