転職先が決まってから、現在勤めている会社に辞意を伝えるのはよくあること。内定から入社するまでの期間は1〜2ヶ月が一般的といえます。
在職中であれば、引継ぎ期間を考慮したうえで、面接時に入社時期についての意向を伝えておくことが非常に大切です。例えば、「現在プロジェクトを抱えていて、引き継ぎをやり終えて円満に退社したいので、2カ月後になるかと思います」というように、明確な理由を述べて理解を得ましょう。希望に応じてもらえるかは、企業側の事情によっても異なりますが、少なくとも現職の引継ぎをしっかり行いたい、という姿勢には好感を持ってくれるはずです。
ただし、必ずしも企業が入社時期に融通をきかせてくれるとは限らず、採用状況や募集背景によっては、事情が異なる場合があることも確かです。例えば欠員補充による採用では、入社時期を変更できず待ってもらうことが難しいことも。そのようなケースを避けるためにも、入社時期については面接時にきちんと確認しておく事が重要です。
ひとつ気を付けていただきたいのは、すぐに入社できない理由が明確でない場合は、融通を利かせてもらうのは難しいということです。誰でも納得のいく理由づけが求められます。もしも、人材バンクを利用している場合はコンサルタントに相談してほしいですね。 |