まず最初に転職には大きなリスクが伴うということを認識してください。

本人はすぐ次が決まるだろうと思うかもしれませんが、それは誰にも保証できません。転職とは運と縁とタイミングです。どんなに優秀な人でもマッチする求人がなければなかなか決まらないものです。もしなかなか決まらず、ブランクが空いてしまったときのリスクを考えてみてください。ブランクが空けば空くほど企業はいぶかります。その間何をしていたのと。

また退職して、企業から、仕事から離れれば離れるほどビジネス感覚は鈍くなり、即戦力としてみてもらえなくなります、特に技術系などスピードの速い業界ならなおさらです。

そしてなかなか決まらないと経済的な面でも焦りが出てきて、就職することが目的になってきます。そうなると行きたい会社ではなく、行ける会社に就職してしまう。自分を安売りしてしまうんですね。本人は納得してないから当然すぐにまた転職してしまう。この悪循環に陥ってしまうんです。

確かに仕事をしながらの転職はたいへんです。でも辞めてからの転職もたいへんなんです。そもそも在職中の転職がたいへんだからという理由ならば、本気とはいえないので転職そのものをやめた方がいいでしょう。

先に会社を退職してしまうのはリスクが高すぎるのでお勧めできません。退職してすぐに次の行き先が決まればいいですが、そんな保証はありませんし、離職期間が長くなればなるほど不利になります。

スポーツ選手の例を考えていただければよく分かると思うのですが、現役を離れて久しい選手が再び復帰、もしくは他球団に移籍することはかなりの困難を伴います。これと一緒で、企業が中途採用に求めるものは即戦力です。離職期間が長いとビジネス感覚を取り戻すのに時間がかかり、すぐに活躍できないと思われる危険性が高いのです。特に業界変化のスピードが速いIT業界などでは顕著です。

仕事をしながらの転職活動は確かに大変だと思います。しかし、そのために我々人材バンクのコンサルタントがいるのです。求人の検索・紹介から応募〜面接のセッティングまでサポートします。忙しい人ほど利用価値は高いと思いますよ。