ちょっと待ってください。まず、人材バンクうんぬんよりも、転職する前に「なぜ自分は転職したいのか」「転職によって何を実現したいのか」ということをよく考えてほしいんです。つまり、転職はそれ自体が目的ではなく、あくまで手段なんですよ。あなたは転職という手段を使って、何を実現したいと思っているのですか？

そのとおりです。もっと深掘りすれば、まず自分にとって何が自己実現なのか考えました。それは「分かりやすい文章で、世の中のためになる情報を伝えること」で、同時にそれを自分の価値軸においていました。私は公務員を辞めた後に、『公務員、辞めたらどうする？』という本を書いているんですが、今まで誰も書かなかった「公務員が転職したらどうなる？」というような情報を分かりやすい文章で書いて、広く世の中に知ってもらうために書いたんです。

それは経験を積み重ねていくしかないでしょうね。私はたまたま公務員という仕事の中で「こういうコトが好きなんだ」と発見できた。だからまずは目の前の仕事に全力で取り組むことがひとつ。

あとは転職、またはキャリア・チェンジを繰り返している人は、「自分探し」が終わらない人なんだと思います。「自分探し」そのものは必ずしも悪いことではないと思うのですが、一番マズイのは、過去の経験を振り返って検証しないことでしょう。「自分探し」が終わらない人は、ある意味失敗し続けている人とも言えるわけです。その失敗の原因は何なのか、同じことを繰り返さないためにはどうすればいいかと自分に問う必要があります。失敗の反省と対策の糸口は本人にしかわかりません。その中から自分がやりたいと思うことや価値軸が出てくるのだと思いますよ。

希望業種の求人情報がこれだけあって、転職希望者のキャリアがこうだから……というマッチング作業ならPCにだってできますからね。なぜこの人は失敗したのか、次も失敗しないためにはどうすればいいかという点を一緒に考えることもコンサルタントの大事な職務のひとつだと思っています。

そして、転職希望者は、転職の相談に来る際には、人生という海の上を、どのような航路で進みたいのか、ある程度自分自身で決めておいてほしいんです。「何をしたらよいか分からないんですけど、どうしたらいいでしょうか？」ではアドバイスのしようがありませんからね。

1974年長野県生まれ。中央大学法学部、同大学院修了後、国家公務員採用�J種試験（法律職）に合格し、旧文部省へ入省。キャリア官僚として６年間勤務した後、2005年に「公務員から民間への転職支援ビジネス」に挑戦するため人材紹介業界に飛び込む。IT・ハードウェア業界専門の人材バンクを経て、2006年、ロード・インターナショナルに転職。現在は同社シニアコンサルタント。

日本初の公務員向け転職支援サイト「公務員からの転職支援　役人廃業.com」を主宰。

官庁という違いすぎる業界から転身した山本氏だからこそ書ける人材紹介業界の真実が満載。人材バンクを利用した転職のメリット・デメリットが本音で書かれてあるので、人材バンクに興味のある人、これから人材バンクを利用してみようかなと思っている人、過去に利用して失敗した人などにおすすめの一冊。