職務経歴書の書き方をプロが直接指南します。さてさて今回の相談者のお悩みは･･････

去年の7月に転職したのですが、40日間連続勤務など休日が取りにくいことや、収入に満足できず、再び転職活動をしてます。でも転職歴が多くて、職務経歴書がどうにもうまく書けなくて……。

なるほど。確かにこのようにただ時系列でこれまですべての入退社歴を書くと、転職回数が多い人というマイナスイメージを読み手に強く与えますね。しかもぱっと見で、何が川合さんの強み、売りなのかがわからない。そこでこれまでの経歴をまずざっと４〜５行で略歴として書いて、もっともアピールしたい職歴を重点的に書きましょう。

なるほど。そうすると転職回数の多さが目立たなくなるし、アピールしたい職務経験がわかりやすくなりますね。

職務経歴書は「何ができるのか、何をやってきたのか」がぱっと見でわかる、つまり職務内容がメインでないとダメなんです。川合さんがこれから目指したい仕事、アピールしたい経験はなんですか？

やっぱり、一番経験の長い店舗運営の仕事を今後もやっていきたいと思っています。

では職務経歴部分は、表の形にしてタテに２つに区切りましょう。左側の「職務領域」欄は、「店舗管理運営業務」でまとめちゃいましょう。そして右側の「職務内容」欄に、「接客」「販促」「仕入れ」などと職務内容の見出しをつけ、その下に、川合さんが業務上で工夫されたことや、提案されたこと、成果を上げられたことなどを文章の形でまとめください。「これは大切にしていた」という自分なりの考え方やモットーを書いてもいいですよ。そうすると川合さんが、「店舗や人の管理業務に10年のキャリアを持つプロ」というイメージが読み手に伝わるでしょう？

なるほど〜。

志望動機や自己PRは必ず書きましょう。川合さんの場合、今後も店舗運営管理業務を希望されているので、自己PR的なことを志望動機にまとめてもいいと思います。志望動機は、

1. なぜこの会社を志望するのか？
2. その会社で何をやりたいのか？
3. これまでの自分の店舗管理の経験をどう生かしたいのか？

ということを押さえるのがポイント。そして最後は、「御社に貢献したい」でまとめましょう。自分の仕事の成果として、どれだけ会社に貢献できるかが、会社が求めることですからね。

はい。ただ、文章を書きながら、なんだか自分の書く文章が、専門的な言葉があまりなく、幼稚というか稚拙な印象を与えるんじゃないかと思うことが多くて……。

文章はね、難しい言葉で書けばいいというものではないんですよ。大切なのは川合さん自身の言葉で相手に伝わるよう、わかりやすく書くこと。常識的なビジネスマンとしての文章が書ければそれでいいんです。それから、文字の大きさなども注意して、見た目も整えましょう。職務経歴部分を１枚目にまとめ、志望動機を２枚目にまとめると、すっきりわかりやすい職務経歴書になると思いますよ。

なるほど。自分で作った職務経歴書は、市販のものを参考にして作ったんですが、見た目のアピール度が足りないなぁと思っていたんです。今日添削していただいて、自分らしい職務経歴書が作れるような気がします。本当にありがとうございました！