営業や販売部門の仕事が効率的にできるよう、14年間、社内ＳＥとして自分の役目に徹してきました。私には裏方として会社に貢献している自負がありましたし、現場から感謝されることにやりがいを感じてきたんです。ところが、経営者の代替わりとともに会社は大きく変わってしまいました。まず「間接部門は営業に食わせてもらっているだけ。評価に値しない」という社長の発言に、私のやる気は一気に失せました。新社長は経営方針をコロコロと変え、自分のミスは必ず他人のせいにする。当然、会社の主要人物は次々と退職していきました。残った社員に負担がかかり、上司に幾度となく相談しましたが、問題は解消されず、この会社で自分を成長させる事はできないと限界を感じたのです。

しかし、転職は初めてなのでわからないことだらけ。最初のころは早く会社を辞めたい一心で手当たり次第に応募していましたが、書類選考すら通らない。そんな自分がふがいなく、もはや社会不適合者なのか？と、精神的なダメージを受けまくっていました。

そんなとき、コンサルタントの勧めもあって、本当に自分のやりたい事を徹底的に洗い出すことにしたのです。カウンセリングを受けて、これまでやってきた仕事を改めて見直し、これからやりたい仕事や何を求めて転職するのかを明らかにしました。コンサルタントのアドバイスはとても参考になりました。

人材バンクを利用して最もよかったことは、応募先に出向くとき、コンサルタントが同行してくれたことです。面接ではなく面談という形でしたが、事前に会社情報や業務内容を知らせてくれただけでなく、受け答えに困るとその場で助け舟を出してくれました。

ネガティブな理由で始めた転職活動でしたが、自分を成長させる大きな転機となりました。年収アップも実現でき、満足しています。

前の会社では派遣社員として働いていたのですが、自分の裁量で物事を決めなければならない場面が多く、いつも判断に迷っていました。近くに相談できる上司がいればよかったのですが、そんな人はいなかったですし、会社からは正社員以上の働きを求められることに困りはて、転職することにしたのです。

これまで何度か職場を変え、正社員としての経験もありました。なので、どうせ転職するなら業種や職種を限定せず、幅広い視野で可能性を探ってみようと、さまざまな会社に応募しました。しかし、経験のない業種での面接では「なぜ異業種に転職しようと思ったのか」と何度も同じことを聞かれ、好奇の目を向けられました。もちろん、「経験がないから」という理由で不採用だった会社もあります。やりたいことにこだわって苦労するケースもあると思いますが、こだわり過ぎない転職にも悩みはあるものですね。

でも、私としてはいろいろな業種や会社を見ることが勉強になり、成長できた気がします。コンサルタントも私の話をよく聞いてくださったので、安心して転職活動をすることができました。おかげで思っていたよりも早く転職先が決まりました。