このたび、５回目の転職に成功しました。しかも年収は200万円以上もアップさせることができました。私の面接必勝術を伝授しましょう。

面接では自分をアピールすることよりも、面接官に質問を多く投げかけて、話をさせるようにするのです。要するに「面接官にしゃべらせ、話を聞いてあげる」ことを実践してみてください。自分が話す時間は最小限にして、面接官に多くしゃべらせるのです。そうするだけで評価は大きく変わります。私が思うに「よく話す人」よりも「よく話を聞いてくれる人」のほうが良い印象を持つものだからです。

それと、もう一つ大事なことは「笑顔で接する」こと。それができるかどうかで、自身に対する評価が大きく変わってくると感じました。どんなに魅力的な経歴を積んでいても、これができなかったらすべて帳消しになってしまうのではないでしょうか。

私には転職回数が多いという弱点がありましたし、通信業界は技術の進歩が非常に早いので今までのスキルが通用するかどうかわからないという不安もありました。だからこそ、過去の退職理由を理解してもらえるような説明を考えたり、弱点を強みにできるような工夫をしたりしました。キャリアシートにおいては、職務経歴、これまでにやってきたこと、実績を最初から並べるのではなく、自分の得意なことややりたいことを前面に出すような書き方をしました。

採用されるか否かのポイントは、年齢とか経験やキャリアよりも、その人の人間性、内面にある場合も多いと思います。スキルも大事ですが、自分の内面を充実させるようなことも、普段からやっていくべきではないでしょうか。

経営者が世代交代したことから、自分の会社での役割に疑問を感じ、転職を決意しました。職務経歴書を書いたり、面接で自分のスキルを説明したりするとき、初めはなんとなく実力よりも控え目に表現していて、なかなかうまくいきませんでした。

【人材バンクネット】を通じてコンサルタントと出会い、話をしてみると、思っていた以上に評価されるスキルを持っていることがわかり、逆に不足している点も明確になりました。それまではあまり自信がなかったのですが、「思っていたよりもアピールできる点があったんだなぁ」と、安心しましたね。自分を客観視することは難しいものですが、コンサルタントとの会話でいろいろなことを確認でき、よかったと思っています。また、何人かのコンサルタントから「一緒にいい転職をしましょう」と言ってもらえ、「一人で頑張らなくてもいいんだ」と、とても元気づけられました。

職場を変えるということはリスクや苦労も多いですが、環境を変えることで学べることや感じることも多いと思います。一つの会社で定年まで勤め上げることも素敵なことですし、転職していろいろな場所で自分の可能性を見つめ直すことも素敵なこと。ですからこれから転職する方は、たくさん悩んでたくさん考えて、本当に自分にあった道を見つけてほしいと思います。ただその時には人材バンクをうまく活用して、コンサルタントに相談したり、世の中の状況を確認したりすれば、さらによい転職ができると思います。