私は期限つきの臨時教員をしてきました。子どもたちを教える仕事はとてもやりがいがありましたが、期限が切れればまた次の仕事を探さなければならない点に疲れを感じ、割り切って安定した仕事を探すことにしたのです。

実は１年前にも転職を試みたのですが、年齢が高い上、特殊な世界で働いてきたせいか、つぶしがきかないと思われてしまい、うまくいきませんでした。「もう一生、転職なんてできないんじゃないか？」と思うほど、悔しさと焦りがつのり、どうしていいかわからなかったけれど、誰に文句を言うこともできず、苦しい思いをしました。それでも再度、挑戦しようと思ったのは、やはり不安定な生活から抜け出したかったからです。

10社ほど受けて、ようやく内定にたどり着きました。今回決まった転職先は100％満足というわけにはいかなかったけれど、人生には努力だけではどうにもならないこともありますから、私なりに受け入れています。

民間企業での仕事は刺激も多く、カルチャーショックの連続。今までとはまったく違う環境ですが日々精一杯、勤めています。前向きに歩き続ければ、何か変化があると期待して……。

会社の将来性に不安を感じたことと、自分の力をもっと生かせるところで働きたいという思いから、転職活動を始めました。しかし、私には過去２度の転職歴があり、しかも在職期間が短いというマイナス要素が。不安を抱えながら、転職活動をスタートしました。

面接はとても緊張しましたが、私が受けた企業の面接はいずれも和やかな雰囲気で行われたので気持ちが落ち着きました。中には、「苦労していると思いますが、頑張りなさい」と声をかけてくださる面接官も。思うように転職活動が進まず、くじけそうになっていた気持ちを変えてくれたことは本当にありがたかったです。

今回の転職がうまくいったのは、親身に相談に乗ってくれたコンサルタントのおかげでもあります。【人材バンクネット】に登録してから10通ほどスカウトメールが届いたので、メールで質問を投げかけました。そのときの返信の早さや回答の的確さをコンサルタント選びの判断基準にしました。人材バンクはビジネスライクなところだと思っていたので、コンサルタントと信頼関係が築けるなんて思ってもいませんでした。本当にラッキーでした。

人によって転職理由はさまざまでしょうが、「なぜ、今、転職するのか？」という点を明確にしておくことが一番大事だと思います。この点について面接官を納得させられるような「答え」があれば、必ず内定は出ます。