設備管理の仕事をしていましたが、会社の安全衛生管理に不安を感じるようになっていました。すでに３度も転職を経験している上、40代では不利だと十分わかっていましたが、自分のキャリア、スキルをもっと生かしたいという思いが強く、決断しました。

実際に転職活動を始めてみるとやはり甘くはなく、面接に行っても転職の動機や志望を受け止めてもらえないまま「考え直した方がいい」と説得されるなど、虚しい思いをしたこともありました。

そうした中、大きな出来事が起こりました。ある日突然、同僚が退職してしまったのです。こんなときに私まで辞めてしまったら職場は大混乱になってしまいます。私の転職計画は大きく狂ってしまいました。すぐに転職できなくなってしまったので、なんとかモチベーションを維持しながら、仕事を続けました。そして数カ月が経ったとき、思い切って上司に相談してみました。すると上司は「苦労をかけてすまない。今まで職場に貢献してくれて感謝している。申し訳なかった」と、私の転職に理解を示してくれたのです。その言葉を聞いて心苦しい反面、ホッとしました。与えられたポジションで力いっぱい仕事をしてきたからこそ、理解者を得られたのだという気がしました。

その後、紆余曲折ありましたが、無事に４度目の転職先が決まり年収も170万円ほど上がることになりました。

何人ものコンサルタントとお会いしましたが、やはり相性の良し悪しはあると思います。私の場合は、コンサルタントの主観で話をするのではなく、企業側の要望や現状を客観的に案内してくれる方を見つけるよう努力しました。

前職は保険の営業。給与が不安定な上、仕事のやりがいが見出せず、転職を決断しました。すでに２回の転職歴があるせいか、なかなか書類選考を通過できず、大いに悩みました。でも苦しいときこそ、今の自分に何ができるのかを掘り下げて考え、紙に書き出すなどしてきました。

面接に進んでもなかなか良い結果につながらず、困り果てた末、あるコンサルタントに模擬面接をお願いしました。すると「あなたはコアの部分があいまい。だから気持ちが伝わらないのです」と指摘されてしまいました。実は、私は面接にさえ進めばどうにかなると考えていたのですが、それは大間違いでした。準備が大切であることをコンサルタントから学びました。アドバイスを頂いたあとは明瞭簡潔に答えることを心がけ、それからは面接もうまくいくようになっていきました。

ある会社の面接に応募したときのことです。１次、２次面接を通過し、いよいよ最終面接に臨むことになりました。前日、コンサルタントから「明日はあなたの人柄を知る場であり、最終的な入社の意思確認なので大丈夫ですよ」と言われ、私は「決まったも同然なんだ」と勘違いしてしまったのです。

いざ面接を受けてみると、１次、２次面接以上に厳しい質問もあり、冷や汗が出ました。コンサルタントにあんなふうに言われたら、気を抜くのも無理はないよなぁと思いつつ、勝手に勘違いした自分を反省しました。結果的にその会社に決まったのでよかったのですが、やはり「内定」の言葉をもらうまで安心してはいけませんね。