学生時代、建築会社でアルバイトをしており、卒業後もそのまま業務委託という形で設計の仕事をしていました。ところが、最近になって仕事量が激減。補助的な仕事ばかりで、新しいことにチャレンジする機会もありません。このまま続けても、スキルアップは望めないと判断し、転職を決意しました。

就職活動すらしたことがない私。履歴書・職務経歴書の作成やSPIなど、すべてが初体験のことばかり。大きな不安を抱えてスタートしましたが、やはり、最初のころは書類選考に通らない状況が続きました。コンサルトのアドバイスで、書類をブラッシュアップすると、やっと面接まで辿り着けるようになりました。

ホッとしたのもつかの間、さらに大きな問題が浮上しました。

前職では、人と接する機会があまりなかったので、コミュニケーションスキルに自信がなく、面接でもそのことを意識するあまり、かえってうまく話せなくなってしまうのです。思い切って、コンサルトに相談したところ、「あなたはコミュニケーションスキルに優れているので、面接はまったく問題ありません。私が保証します！」と励ましてくれたのです。驚くと同時に自分の思い込みで萎縮していたことを再認識。勇気が出ました。

それからの面接は緊張せずに自分の考えを言葉にでき、各企業の面接官にもほめられました。あのコンサルタントに出会わなかったら、"面接は難しい"という固定観念にとらわれたままでいたかもしれません。

最終的には未経験分野で再就職先が見つかりました。何度も挫折しかけた転職活動でしたが、諦めずにがんばって良かったと思っています。これから転職活動をされる方も、ぜひがんばって下さい。

転職して入社した会社で、ボーナスが聞いていた額の10分の1しか支給されませんでした。会社は「業績不振のため」と言っていたけれど、長く勤めている社員によると「ずっと0.5カ月分だった」とのこと。あきらめて転職活動を始めました。

35歳くらいまでなら求人もたくさんあるのですが、45歳になるとなかなか厳しいのが現実。そこで、私はさまざまな方法を駆使して成功を目指しました。

まず、人材バンクはできるだけ多く登録。少なくても10社以上は必要だと感じました。その理由は、特に中高年になると、登録しても応募できる企業が現れる可能性が低いから。もし紹介されても書類選考で落ちる可能性が高いし、面接をクリアするのはさらに難しい。内定の確率を高めるためには、間口を広くしておく必要があるのです。

会社選びの視点も重要。私は、企業の製品やサービスが業界内で何位にあるかに着目しました。私なりの調査では、業界トップで40％以上のシェアがあり、第2位の企業と10％以上の差をつけている場合、その企業の経常利益は、2位以下の企業の2、3倍であることがわかりました。このような企業に内定すると給与水準も高く、実績が出やすいことから好条件が維持できるようです。

転職活動の仕方にもポイントがあります。職務経歴書は会社ごとに書き、毎週5件以上の企業に応募すると面接の数が増加。面接が増えると、内定数も増加しました。内定が複数あると、その中から会社を選べる立場になります。条件が悪いとか、こちらの足元を見るような企業なら、ためらうことなく断ることができます。

ただ、給与や条件面の交渉だけはコンサルタントに任せましょう。私の場合、前職よりも200万円もアップしました。自分で交渉したらこんなにうまくいかなかったでしょうね。

以前、勤めていた会社、人間関係がとても悪かったんです。私もずっと、上司から嫌がらせを受けてきましたから、身も心も疲れきってしまって…。家族と相談のうえで退職。と同時に転職活動をスタートしました。

面接を受けたのは15社ほどでしたが、ずっと不採用が続いて苦しみました。私はかなり早口のようで、そのために言葉尻が聞き取りにくくなったり、歯切れが悪くなったりしてしまうらしいのです。クセが出ないように気をつけて、うまくいったと思う面接でも、いい結果が出ず、つくづく難しさを実感しました。

「回数をこなして慣れていくしかないのかな？」と思い、実はあまり気が乗らないまま受けた企業もありました。ところが、そういう企業でも好印象を持てる会社があり、イメージだけで判断してはいけないということも学びましたね。

採用が決まった会社は、希望していた業種とは違っていたので、かなり迷ったんです。しかし、コンサルタントを通じて「あなたは、わが社に必要な人材です」といってもらえたのがうれしくて、必要とされる企業で一生働こうと誓い、入社を決意しました。

登録した材バンクは10社以上でした。一度でも紹介してくれた人材バンクには、こまめにメールや電話をして、できるだけ多くの企業を紹介してもらえるようお願いしました。コンサルタントからは、募集企業に関する情報提供だけでなく、職務経歴書や履歴書に対するアドバイスなどもいただくことができ、非常に助かりました。面接が決まると、会社資料の提供、面接の傾向、面接担当者の名前・部署・癖まで、こと細かく教えてくれたのはびっくりしましたが、心強かったですね。