高校時代の友人と話をしていたとき、自分の年収がみんなと比べてかなり低いことがわかり、ショックを受けました。日ごろから、会社の人間関係や仕事のやり方に対して不満があったこともあり、30歳になる前に転職しようと思ったのです。

最初は、ネガティブな転職理由しか思い浮かばなくて苦労しました。コンサルタントにアドバイスを受けたり、自分なりに調べたりして、できるだけ前向きな転職理由にアレンジしました。そうやって無理やりひねり出した転職理由ですが、不思議なもので、時間がたつにつれてなじんでくるというか、自分のものになってくるんですね。だから、面接でも自信を持って話すことができました。

転職活動を振り返ってみて「失敗したなぁ」と思うのは、欲張って多くの人材バンクに登録していたため、面接日がバラバラになり、たびたび会社を休むハメになったこと。それが心苦しくて、３カ月ほど転職活動を休止してしまいました。いったん休むとダラけてしまいますからね。お世話になる人材バンクをある程度絞り込んで、早期決着するほうがいいと思います。

結果的に、年収は100万円アップを実現。本当に満足できる転職活動でした。

製薬会社で研究職をしていましたが、会社の方針変更によって部署が解散。開発の仕事ができなくなってしまったんです。研究職の人間にとって、人々の役に立つ新製品を作り出すのは大きな目標。それが奪われてしまったとき、やっぱり自分は夢に向かって進みたいと考え、新しい職場を探すことにしました。

早速【人材バンクネット】に登録して、キャリアシートを書き始めました。研究職はいくつかのテーマを同時進行で進めることが多く、職歴を時系列で表しにくいという特徴があります。だから、職歴はプロジェクトごとにまとめ、成果も盛り込むようにしました。

かなりの数のスカウトメールが来ましたよ。ちょっとたいへんでしたけど、まめに返信するように心がけました。中には希望と異なる求人もありましたが、それでも返事を書き、希望を伝えるようにしました。

当時は地方に住んでいたので、人材バンクで面談を受けることができなかったんです。メールのみの対応で求人を紹介し、面接まで進めてくれた人材バンクもあり、これは非常にありがたかったですね。おかげで、今までと同様の研究ができる職場を見つけることができ、年収も90万円ほどアップ。再び、夢に向かって前進しています。

【人材バンクネット】に登録すると、思っていたよりもスカウトメールがたくさん届いたのでびっくりしました。だいたい30通くらいでしたね。やっぱりうれしかったですよ。転職活動に希望がわいてきました。

最終的に２社に応募したのですが、両方とも内定が出たのは予想外。しかも、困ったことに第二志望の企業からの内定が先でした。コンサルタントには第一志望の面接を急いでもらい、結果が出てからは角が立たない内定の断り方をアドバイスしてもらいました。こういう難しい場面で、相談できる相手がいるというのは心強かったですね。

現在は希望通り、医療の現場に近いところで開発に携わっています。ゆくゆくはまた基礎研究に戻るつもりですが、ここでしっかり経験を積んでいきたいと思います。

コンサルタントは、私の希望業界や職種に関する情報提供だけではなく、ほかの業界で活躍できる可能性なども懇切丁寧に教えてくれたので、励みになりました。おかげで、自分の経験の中で何がウリになるのかがわかり、納得のいく職務経歴書を作成することができたと思います。面接でのアピールも自信が持てました。

今回、同業界への転職を希望していたのですが、一つの会社にいると、なかなか業界の全体像や他社の状況は見えにくいもの。客観的な目で業界全体を見渡すことができたのは、今後の仕事に役立つ貴重な体験だったと思います。転職活動は自分を見つめなおすいい機会となりました。