今回訪問した人材バンクは、「日本と中国を結ぶ人材紹介」に特化したグッドジョブクリエーションズ。海外経験豊富な社長と日本語も堪能な中国人スタッフの2人3脚で運営される国際的な雰囲気のオフィスです！

「おじゃましま〜す！」
明るい色調のオフィスにいつもの調子で踏み込んだ調査隊の目に飛び込んできたのは一匹の立派な金魚。
「玄関に赤い金魚を置くのは風水で仕事運アップ、幸運アップの意味があるんですよ」
ニコニコ笑いながら説明してくれたのは、この日お世話になったグッドジョブクリエーションズの井上社長です。

「緊張して来社される方もいらっしゃいますからね。少しでもリラックスしていただこうという心配りです」
なるほど！ 調査隊も少し緊張がほぐれたところでさっそく取材開始です。

代表取締役であり、同時に現役コンサルタントとして第一線に立つ井上社長。日中の人材事情に通じた、まさにプロフェッショナルだ。

まずは、中国関連に特化している理由を教えていただけますか。

「グッドジョブクリエーションズは、もともとは2000年に香港で創業された人材サービスの会社なんです。当初は、広くアジアで働く人材にサービスを提供していたのですが、その中でもしだいに日本との接点が大きくなってきました。そこで2004年に東京事務所を開設、2006年には正式に法人化して株式会社グッドジョブクリエーションズを発足させました。現在では、中国ビジネスの経験が豊富な日本人や、日本での滞在が長く日本の社会や感性を理解した中国人の日本企業へのご紹介を数多くお手伝いしています」（井上社長）

もともと香港の会社だったからなんですね。

「そうなんです。海外のグッドジョブクリエーションズ・グループは現在、香港をはじめ上海、広州、北京、そしてシンガポール…と東アジア全域をカバーする広がりを持っています。スタッフもアジア全体で30名以上が活動していますよ。現地で事業を行なう日本企業の情報がダイレクトに入ってきますので、その情報をもとに日本の本社に対して人材をご紹介していくスタイルを取っています」（井上社長）

ということは紹介先は日本企業が多いのですか。

「ほとんどが日本企業、それも本社ですね。私自身が、前職で日本企業の中華圏進出をサポートする仕事をしていたこともあって、アジアに進出している日本企業とのパイプが太いということもあります。日本企業が中華圏で成功するためには、言葉を含めて、日本、中国のことを理解している人材が欠かせないんです」（井上社長）

風水で仕事運をアップさせるという赤い金魚はオフィスのマスコット的存在。調 査隊の仕事運もアップしたかも？

グッドジョブクリエーションズでは、貿易・法務・金融・マーケティング・海外生産管理…といったホワイトカラー職種を中心に紹介を行なっています。また、一部にIT開発エンジニアなど、技術系の業務のご紹介にも対応しています。

「求人情報を集める時、私たちは人事部だけに会って終わりにはしません。最終的に配属される部署をコンサルタント自身が訪問します。責任者に直接お会いして、どのような人物を望んでいるのか、どんな仕事なのか…などをしっかり確認します。上司の人柄、チームメンバーの様子、社内の雰囲気、勤務先や駅周辺の環境…まで、すべて具体的にお話しできる自信があります。また、ある程度おつきあいの長い企業の場合、面接でどんな質問が出るのかといったことまでお伝えできると思います」（井上社長）

まさに一つ一つの情報を手作りしているような同社。アジアを舞台に活躍するスケールの大きい会社でありながら、実にきめ細かい仕事ぶりが印象的でした。

井上一幸社長

中華圏進出を図る多くの日本企業が人材に課題を抱える現状を知り、グッドジョブクリエーションズ日本法人を立ち上げる。「バイリンガル、バイカルチャルな人財がもっともっと必要とされる時代が始まっています。日本、中国、東南アジアで国境の枠にとらわれずに活躍する“アジア人財”を応援していきたいと思っています」

楊 静宜さん

中国出身で来日は2001年。日本の大学を卒業後、グッドジョブクリエーションズ立ち上げ時から参加。明るい性格と笑顔が魅力。老若男女問わず友人多数、そして取引先企業でも担当者の懐にすぐに入っていけるのが強み。「求職者支援を通じて、両国の関係をより深いものにしていきたいです」