第4回　ディスコキャリアコンサルタンツ

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	「興味はあるけど、なんとなく行きづらい…」「人材バンクに行ったらどうなるの？――」そんなあなたに代わって人材バンクを徹底調査。これを読めばあなたにぴったりマッチの一社がきっと見つかるハズ！

（現・株式会社ディスコ）

海外にも展開する総合人材サービス企業・ディスコグループの人材紹介部門がディスコキャリアコンサルタンツ。丁寧なカウンセリングで精度の高いマッチングを実現しています。

「ホームドクターと呼ばれる人たちがいますよね。健康についての心配や不安を感じたら真っ先に相談する掛かりつけのお医者さんのような人。我々は、健康をキャリアに置き換えた『キャリアドクター』でありたいと思っています」と語るのはディスコキャリアコンサルタンツの綿井氏。健康に不安を感じたときに相談したくなるのは、長い付き合いの中で培われた信頼があるからこそ。職業人生を考えても経験年数、年代、ポジションに

よって悩みは変わってきますよね。そんな個人が抱える悩みに対応し、ベストなアドバイスを与え続けることが信頼につながるのだなぁと調査隊員は思いました。そして個人の幸せは企業、社会の幸せにつながっていく。一生付き合えるキャリアドクターがいれば安心ですよね。

丁寧なカウンセリングであなたのキャリアをサポート！

キャリアドクターを標榜しているだけあって、ほぼすべての業界、業種、職種をカバーしています。当然情報量も膨大。その背景にあるのが、創業30年、海外にも展開する総合人材サービス企業・ディスコグループのネットワーク。ちなみに取引会社は8000社以上とか。う～ん頼もしい。

広々セミナールームも完備

以前見たことのある求人情報を再度見ることって結構ありますよね。でも内容、求められる人材が同じとは限らないと綿井氏は言います。「同じ求人でも実は年齢制限がゆるくなっている、求められる人材像が変化しているなど、求人を出す時期によって変わることもあるのです」。各コンサルタントは書面には出てこない微妙な求人ニーズの変化まで企業に徹底ヒアリングして、求職者に伝えます。正確な求人情報の入手は転職活動の第一歩。こんな点も安心ですね！

東京11名と大阪３名、計14名のコンサルタントが企業、求職者情報を共有化しているそうです。個々のコンサルタントが得た情報を社内メールやデータベースを活用して共有化。ひとりの専属コンサルタントのもつ情報量はたかが知れてますが、全員の情報を集めれば、よりぴったり

今回お話をうかがった３人のコンサルタント。とってもフレンドリーで、取材中何度も爆笑の渦が巻き起こりました

な求人が見つかる可能性も高くなります。会社全体で求職者をサポートしてるんですね。心強い！

書類審査は内定に至る最初の難関。その要となる職務経歴書の添削にかなり力を入れているとのこと。ある求職者などは、退職後10カ月以上転職が決まらかったのですが、職務経歴書を徹底的に添削したとたんに書類審査に通りだし、内定に至ったというエピソードもあるくらい。特に書類選考突破で悩んでいる人にとっては頼もしいですね！

須賀亜希子コンサルタント
人材派遣会社の営業コーディネーターを経て現職。ポリシーは「誠意を持った対応で、相談者が前向きな気持ちになるようにサポート」すること。カウンセリングでは、「友達からどんな人といわれているか」「仕事をする上で、どんなところに喜びを感じるか」など人柄面も詳しくヒアリングする

久永祐喜コンサルタント
大手外資系メーカーを経て独立。その後現職にて6年。営業、SE、マーケティング等、自身の豊富な経験を元に、年間約300人と面談。「求職者が何かひとつでも得るものがあったと思えるようなコンサルティングを心がけています」

ほぼすべての業界・業種・職種をカバー　2.豊富かつ質の高い求人情報　3.徹底した職務経歴書添削

30歳男性大手広告代理店・マーケティング年収830万円→外資系コンサルティングファーム・戦略コンサルタント　年収1000万円

32歳女性　大手通信会社・ネットワークエンジニア　年収600万円→外資系ソフトベンダー・マーケティングコミュニケーション　年収620万円

33歳男性国内酒類メーカー・商品開発　年収500万円→外資系酒類商社・ブランドマーケティング年収620万円

面接後のフォローで内定獲得をサポート
一次面接で20分も一方的に喋り続けたAさん。当然採用担当者の反応は芳しくない。そこで担当コンサルタントは企業と交渉し、面接を再度設定。求職者には直前に面接指導。繰り返し行ったロールプレーが功を奏し面接を通過、そのまま内定を獲得したという。

人材ビジネスに興味をもったきっかけは、就職活動のときに参加したある企業セミナーでした。そこで人事担当者が人材採用の仕組みや目的について詳しく話してくれたのを聞いて、おもしろそうだと思ったんです。

人材採用にもいろいろな方法がありますが、中でも人材紹介業は生身の人間を相手にする仕事です。採用する側もされる側も人間。その間に入って、両者の抱える問題点、希望を腰をすえてじっくり聞き、自分というツール、自分の目や耳や頭、を使って解決策を模索する。そんなライブ感、リアル感あふれる仕事にやりが

取締役
綿井伸さん

36歳　コンサルタント歴：8年目
人材ビジネスの経験は15年目。
（株）ディスコ事業開発部を経てディスコキャリアコンサルタンツの設立に参加

いと誇りを感じています。

カウンセリングでは短い時間の中でいかに求職者の本音を引き出すかに注力します。中にはなかなか本音を語らない方もいらっしゃいますが、本当のことを語っていただかないと、的確なアドバイスやその人にマッチした求人の紹介ができませんからね。

人材バンクを活用する大きなメリットは、転職理由や将来のビジョンを語ることによって、自分の気持ちを整理できることです。またコンサルタントという第三者から見たら、これまで思いもしなかった新しいキャリアの可能性・方向性が見つかるかもしれません。一人で悩んだり迷ったりしないで、どんどん人材バンクを活用してもらいたいですね。

仕事は人生の選択で重要なものの一つ。
どんな仕事を選び、どんなビジョンの元に、どんな方法で取り組むのか――そこに人の個性がにじみ出てきますよね。

一人で悩んでいるより、人材バンクのコンサルタントに話を聞いてもらったりアドバイスを受けたりすることで、自分が何を目指したいのか、仕事で何をつかんでいきたいのかを整理できます。

そう考えれば転職は自分自身を客観的に見られる絶好のチャンス、だからこそディスコキャリアコンサルタンツのコンサルタントのような「人を見るプロ」を積極的に利用するべきだと強く思いました。

株式会社ディスコ
〒162-0814 東京都文京区後楽2-15-1
TEL　03-3515-3711 　
FAX　03-3515-3712
アクセス
JR・東京メトロ・都営地下鉄　飯田橋駅徒歩5分

大阪支社
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町4-1-3　御堂筋三井ビル7F
TEL　06-6228-0457
FAX　06-6228-0467
アクセス
地下鉄本町駅　徒歩1分

つる家ビル５階のオフィスへ。電話で担当コンサルタントを呼び出そう！

担当コンサルタントと一緒に面談室へ

面談ルームは完全個室だから安心！

現状の動きをヒアリング

まず現在、どんな転職活動をしているのかを軽くヒアリング。緊張をほぐす意味もあり、ここでは雑談レベル。

転職理由を聞く

まずはなぜ転職したいのか、その理由を詳しくじっくりヒアリング。転職によって何を実現したいのか、どういう問題を解決したいのか、そのポイントを整理するためだ。

転職そのものが目的になっていると判断した場合は、この段階で転職を思いとどまらせることもあるという。転職はあくまで問題解決、自己実現の手段であるからだ。

キャリアの棚卸し

これまで経験してきた仕事、身に付けたスキルを詳しくヒアリング。またスキル面だけではなく、仕事をする上での喜び、上司や同僚との関係の築き方なども細かくチェック。企業、職種、ポジションによって求められるパーソナリティーは千差万別だからだ。

希望職種を聞く

これからどんな仕事をしたいのか、どんなキャリアパスをイメージしているのかをヒアリング。なぜその仕事を希望するのかなど突っ込んで聞く。これまでの話と照らし合わせてもし矛盾点を感じたらもう一度転職理由を確認したりもする。

時にはパソコンを使いながら説明したりも

求人情報を提示

コンサルタントは、カウンセリング前に求職者から送られてきた職務経歴書を元に、求人情報をピックアップしているが、さらにこれまでヒアリングした内容を元に情報を整理、吟味して再度求人情報を提示する。

キャリアシート、職務経歴書、履歴書などをメールもしくは郵送で送付

提示された求人に応募して面接が決まると、必要に応じて直前に面接対策を講じてくれる

面談時間
予約
服装

面談日

40～60分程度
必要
自由

ご都合に合わせ随時行います。お気軽にご相談ください。

※本記事に掲載されている内容は取材時点の情報です。現在のサービス内容、社名、所在地、連絡先等と異なる場合がございます。悪しからずご了承ください

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イラスト／もりいくすお
写真／bushi-HONDA
取材・文／佐々木真理



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