第3回　テンプスタッフ・キャリア株式会社


	「興味はあるけど、なんとなく行きづらい…」「人材バンクに行ったらどうなるの？――」そんなあなたに代わって人材バンクを徹底調査。これを読めばあなたにぴったりマッチの一社がきっと見つかるハズ！

３月１日にテンプスタッフ株式会社から分社独立した「テンプスタッフ・キャリア株式会社」。キャリアカウンセラーの資格をもつコンサルタントが、求職者の問題解決に大きな力を発揮してくれるでしょう。

今回突撃調査したテンプスタッフ・キャリアは、大手総合人材サービス会社・テンプスタッフの人材紹介部門が分社独立して生まれたニュー人材バンク。
「われわれは単なる紹介業ではなく、"求職者、企業双方の問題を解決するコンサルティング会社"を標榜して独立しました。その手段のひとつが人材紹介です。これまで人材派遣事業で培ってきた幅広いネットワークやデータ、ノウハウを駆使して求職者を全面支援します」とキャリアコンサルティング統括マネジャーの岡田靖史氏。今年で32年目を迎える大手人材サービス会社の財産がそのままごっそり使えるとは。なんとも心強いですね～。

３月１日からテンプスタッフから分社独立するテンプスタッフ・キャリア。でもオフィスの場所はこれまでどおり新宿マインズタワー19階。新宿南口から徒歩５分の好立地。都営大江戸線、都営新宿線、京王新線からは改札から地下道を通っていけるので、雨の日や寒い日でも安心！

社内に業界出身のキャリアコンサルタントが数多く在籍。よって業界ごとの転職市場動向、将来有望な企業、今求められている人物像、求職者の適性が高いレベルで判別できるというわけです。「キャリアコンサルタントは、求職者、企業双方の"目利き"が生命線。その目利きの如何は業界にどれだけ精通しているかが大きなポイントになります」（前出・岡田氏）。情報の量だけでなく、質も信頼できそうです。

求職者との面談は時間をかけて、納得のいくまで行うとのこと。単なるスキルマッチングではなく、求職者のやりたいこと、価値観など「志向性」を重要視したカウンセリングが基本。
「人材派遣と人材紹介は相談に来る人の志向性はもちろん違いますが、相談者が何を望んでいるかを聞き出す作業は同じです。これまで蓄積されたヒアリングノウハウを元に、求職者、企業にとって何がベストかを考えることを第一の基本としています」（前出・岡田氏）
こんなところにも老舗の強みが生かされてるんですねぇ。

カウンセリングルームは、プライバシーが確保された完全個室なので安心！

机も小さめなので、ひざを付き合わせた面談が可能。じっくり話せます！

キャリアコンサルタントの肩書きを持つスタッフは、ほぼ全員が何らかのキャリアカウンセリングの資格を持っているそうです。もちろん、有資格者＝有能なコンサルタントというわけではありませんが、知識や技術の習得に貪欲であるということは、求職者にしてみれば「信頼できる」「任せて安心！」という気になりますよね。

面接の直前には担当のキャリアコンサルタントが面接対策を講じてくれます。特に付き合いの長い企業の場合、面接でどんなことを聞かれるか、どの段階でどんな人が出てくるか、などが分かるので、傾向と対策が立てやすいというわけです。「書類が通ってしまえば、あとは"人柄が８割で経験が２割"です。少ない内定枠を勝ち取るには、自分のもつスキルや熱意を効果的に伝えるシナリオ、訴求力などが必要になります。それらを求職者と一緒に作りこんでいきます」（前出・岡田氏）。マニュアル本などには到底書かれていていない、応募する企業の特性に合わせた具体的な対策・アドバイスは求職者の強～い味方。これで面接前はドキドキして眠れないなんてこともないですね！

箭内敦子コンサルタント
小売業で社員研修を経験した後、人材派遣業のコーディネーターへ転身。約7年の勤務を経て、人材紹介のコンサルタントに。「初めて人材バンクに来る人は不安を抱えていると思いますが、何かしらの気付きを得て、笑顔で帰っていただけるようサポートできたらうれしいです」。GDCF資格あり。

牧野忠伊コンサルタント
大手食品メーカーの営業を経て現職。コンサルタント歴４年。求職者、企業双方から感謝の言葉をもらったときに最大のやりがいを感じる。「求職者の要望を第一に考えてコンサルティングをしつつ、本人すら気付いていない能力、強みも掘り起こし、新たな可能性の提案をしていきたいですね」

１.金融・メディカル・ＩＴに強い　２.キャリアカウンセリングの有資格者が多い　３.長期間蓄積されたデータ、ノウハウ　４．全国100超のグループ拠点との密接なネットワーク　５．Ｉターン、Ｕターン転職に強い

１．28歳男性　都市銀行／個人向け営業／年収525万円→生命保険会社／代理店開拓／年収624万円

２．31歳男性／製造装置メーカー／材料研究開発／年収500万円→大手商社系ナノテクベンチャー／事業開発プロジェクトマネジャー／年収700万円

３．42歳男性／電機メーカー／海外営業部門輸出業務／年収800万円→大手商社系輸入販売子会社／宇宙・航空産業部／年収800万円

販売職から商品企画へキャリアチェンジ成功
某大手スポーツショップの店長を務めていたＡさん（28歳男性）。新卒で入社以来、販売畑を歩き続けていたが、販売・小売という仕事に将来性を感じられなくなり転職を決意。この段階では次に何をやりたいかは本人もわかっていなかった。

しかし面談の中で、コミュニケーション能力の高さに加え、長年の経験の中で培ってきた商品知識、目利き能力が高いことに気づいたコンサルタントは、某大手スポーツ用品メーカーの営業職をＡさんに提案。Ａさんもこれを受け応募。メーカー側には、営業の経験はないがスポーツ用品というジャンルにおいては、単なる営業経験者よりも商品訴求力は高いことをアピール。

面接を経て無事内定を獲得したが、その後、これまでの経験の中で磨いてきた「商品を見る目」、蓄積してきた「商品知識」や「消費者、業界トレンド知識」を買われ商品企画部に異動。現在は「ようやく天職に巡り会えた」とばかりに商品開発に心血を注いでる。

新卒後、コンサルティングの仕事に就いたのですが、元々人と密に接し、支援することに喜びを感じていたんですね。いい転職は個人も企業も幸せにします。私自身もいい転職ができたときはすごくうれしかったので、今度はこの喜びを与える立場になりたいと思い、現職に就きました。
だからこそ、転職が決まったときに感謝されるのももちろんですが、転職をお世話した方から「転職後も頑張ってますよ」というメールや年賀状が来るのが一番うれしいですね。

キャリアコンサルティング
統括マネジャー
岡田靖史さん　39歳
コンサルタント歴：３年
趣味：体を鍛えること
大学卒業後、経営コンサルティング会社でコンサルタント（約６年）、不動産事業会社での営業マネジャー（約10年）を経て現職

転職を考えている人へは、まず「できることよりやりたいことを考えよう」とアドバイスしています。面談では「あなたの本当にやりたいことは何ですか？」という点を掘り下げていきます。

やりたい仕事ができる会社に入れば長続きしますし、個人、会社双方の幸せにつながります。もちろんすべての人がやりたい仕事ができるとは限りませんが、一度目指してみる価値はあります。どうしても無理だと分かったらもう一度最初から考えればいいのです。

「これまでの経験＝できること」のみで考えると選択肢も可能性も狭まってきます。自分の頭の中だけで考えた結果だから当然です。しかし、人材バンクには個人では到底手にできない情報がたくさんあるし、カウンセリングの知識を習得し、経験を積んだキャリアコンサルタントなら、あなたの経歴から強みを発見し、新たな可能性を見出せるかもしれません。もちろん、やりたいことが固まっていない人でもウエルカムです。カウンセリングから、きっと何らかの新しい気づき、方向性は得られるはずです。

これから独立するにあたって、弊社では従来の人材バンクよりももっと敷居を下げたいと思っています。「自分には売れるスキルなんてない」なんて思う必要は全くありません。キャリアについて悩んでいる方はぜひお気軽に相談にいらしてください。キャリアカウンセリングの知識・手法を習得した、経験豊富なプロフェッショナルがお待ちしています。

「やりたいことにもっとこだわってもいいのではないでしょうか」

岡田氏のこの言葉に隊長は軽いめまいすら覚えました。

人材バンクではやりたいことよりもできることを重視され、入りたい会社よりも入れる会社の求人を勧められるのでは･･････と思っている人もたくさんいるのではないでしょうか。でもテンプスタッフ・キャリアは違うようです。

もちろん、みんながやりたい仕事、好きな仕事で生活していけるわけではありません。でも、自分が本当にやってみたい仕事に一度も本気で挑戦しないなんてもったいないとは思いませんか？

岡田さんはこんなことも言っていました。

「青い鳥を求めていたら、いつのまにか森をぐるぐるさまよっていた、なんて人もたくさんいます。そんな人には青い鳥を追い続けながらでもいいので、一度弊社に来てみれば？　と言いたいですね。話を聞いて、もし今いる場所で青い鳥を捕まえることは不可能だと思えば、そこから出ることをお勧めしますし、捕まえられそうなら、具体的な方法や道具についてお教えします」

あなたが本当にやりたいこと、もう一度本気で考えてみませんか？

（切込隊長：ミヤモトタケゾウ）

テンプスタッフ・キャリア株式会社　
首都圏営業部
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階
TEL　03-5304-4801 　
FAX　03-3379-2660
アクセス
各線・新宿駅南口徒歩5分
（都営大江戸線、新宿線、京王新線改札からは地下道で直通）

↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます

東海営業部
愛知県名古屋市中区栄3-7-9　新鏡栄ビル9F
TEL　052-249-3222
FAX　052-242-6718
アクセス
地下鉄「東山線・名城線」栄駅　徒歩3分

関西営業部
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル10F
TEL　06-6373-8016 　　
FAX　06-6373-8485
アクセス　
各線・大阪駅・梅田駅徒歩5分

コンサルタント数：25名（合計）
コンサルタントの平均年齢：35歳

新宿マインズタワー19階の受付へ。直通電話で担当コンサルタントを呼び出そう！

笑顔がキュートなスタッフに導かれ面談ルームへ

面談ルームは完全個室になっており、プライバシー対策もばっちり

転職理由を詳しく聞きだす

まずはどうして転職したいのか、その理由を詳しくヒアリング。単なる逃げの理由なら転職活動そのものを止めることも。

職務経歴をヒアリング

キャリアシート、職務経歴書を元にこれまでの経歴、できること、できないこと、得意なことなどをじっくりヒアリング。

やりたいこと、やりたくないことをヒアリング

まずは求職者の「やりたいこと」「好きなこと」「興味のあること」にフォーカス。「やりたいこと」が明確になっていない人には「やりたくないこと」もヒアリング。そこを詳しく聞いていくことで、「やりたいこと」をあぶりだせる場合もある。

面談の際には、企業の人事担当者の目で求職者を見るという。人事はキャリア、経歴ももちろんだが、応募者の仕事観、キャリア観、人生観や、対人折衝能力、積極性、組織への適応性などを退職理由や志望動機から探る。よってコンサルタントも「人事が何を気にするか」という視点で求職者のヒューマンスキルをチェックし、アドバイス。コンサルタントとの面談が企業とのプレ面接としても機能しているのだ。

求人情報を提示

これまでのヒアリングで引き出した情報を元に、求人情報を提示。全くの未経験の職種でも、これまでの経験の中で得てきたスキルを応用できると思えば提案することも。この手法でキャリアチェンジに成功した求職者も多いという。

従来の人材バンクでは面談でいきなり求人情報提供から始まるところも多かった。特に大手と呼ばれる人材バンクはその傾向が顕著。しかし、ここでは、まず自己認識・自己理解から始まる。ここをきっちり行わなければ「やりたいこと」「なりたい自分」は見えてこないからだ。単なる条件マッチングなら機械でもできる。

さらに、これまでのキャリアから強みを引き出し、求職者本人も気づいていない方向性を提案、キャリアチェンジを成功させるのは、キャリアカウンセリングの正しい知識を身に付け、常に「求職者の問題解決のために」の視点に立つキャリアコンサルタントならではだろう。

キャリアシート、職務経歴書、履歴書などをメールで送付

提示された求人に応募して面接が決まると、直前に面接対策を講じてくれる

面談時間
予約
服装

営業日

60分程度
必要
面接に行く服装

平日10：00～20：00　
土曜　９:00～18：00

※本記事に掲載されている内容は取材時点の情報です。現在のサービス内容、社名、所在地、連絡先等と異なる場合がございます。悪しからずご了承ください

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イラスト／もりいくすお
取材・文／山下久猛（編集部）



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