職務経歴書の書き方をプロが直接指南します。さてさて今回の相談者のお悩みは･･････

また、現状の職務経歴書は長いですね。人事も忙しい中、数多くの職務経歴書を読まなくてはならないので、書かれてある分量が多く、メリハリのない職務経歴書は読み飛ばされてしまう可能性が高いんです。

ところで、職務経歴書を作るときに一番重要なのが、ターゲットを決めることなんです。狙いが定まらないと、どうやって攻略するかも分からないでしょう。転職活動に限っては、ヘタな鉄砲は数を打っても当たりませんから。白鳥さんは今後どのような仕事をしたいとお考えですか？

職務領域の名称も「評価業務」では何のことか分かりにくいので「品質評価」とした方がいいですね。さらにそれぞれの職務での成果を囲みで書けばよりアピールできます。

特に未経験職種にチャレンジする場合は、なによりも「熱意」が問われますので、どうして未経験なのにこの仕事がしたいのかを熱く語ってください。その上で、経験してきた業務、身に付けてきたスキルが生かせる、だから御社に貢献できる、というシナリオを作るのです。