プライバシー・ポリシー

当社は財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)より、個人情報の取扱いを適切に行っている事業者に対して付与される「プライバシーマーク」の使用許諾事業者です。
本プライバシー・ポリシーは、株式会社HRビジョン（以下「当社」といいます）が運営する人材斡旋による採用業務支援WEBサイト[採用エージェントNavi]（旧「人材バンクネット」人事部版） http://www.jinzai-bank.net/anavi/ （以下「当サイト」といいます）において、ご提供いただいたお客様に関する情報（以下「個人情報」といいます）の当社取扱い基準について明らかにしています。当社は、財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)より、個人情報の取扱いを適切に行っている事業者に対して付与される「プライバシーマーク」の使用許諾を受けた企業の社会的責務として、お客様の個人を識別し得る情報を適切に保護するため、次の取り組みを推進いたします。

個人情報保護方針

 
個人情報保護に対する基本方針

2001年8月30日
株式会社HRビジョン
代表取締役社長　林 城

第1条　基本方針

個人情報は重要な個人の財産である。 株式会社HRビジョンで業務に従事するすべてのものは、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを遵守し、個人情報を正確かつ安全に取り扱うことにより、お客様の情報を守り、その信頼に応えなければならない。

　
第2条　個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの目的

適切な個人情報の収集および利用の基準と、これを運用する規定とする。 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などが起こらないようにするための行動規範、具体的ルールを定める。

　
第3条　組織活動

基本方針を具体化するため以下の活動を行う。

(1) 役員およびすべての従業員は、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守する。
(2) 個人情報保護管理者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施およびその運用に関する責任および権限を与え、業務を行わせる。
(3) システム監査責任者を選任し、システム監査を実施する。
(4) システム監査に基づき、社内の規定、運用の仕方を改善する。
(5) 取引のある企業および個人に対し、規定の目的達成のための協力を要請する。
(6) 本基本方針は当社のウェブサイト[http://hrvision.co.jp/]、イントラネットサイト、会社案内パンフレット等に記載することにより、常に閲覧可能な状態とする。
(7) コンプライアンス・プログラムは継続的に改善する。

　
第4条　個人情報の取り扱い
(1)

個人情報の収集・利用・提供について

当社は個人情報の収集に当たり、お客様に対し収集目的を明らかにし、収集した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱う。

(2)

権利の尊重

当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、統制、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じるものとする。

(3)

安全対策の実施

当社は、個人情報が社外に流出する、不当に改ざんされるなどのトラブルを引き起こさないように社内規定を整備し、安全対策を実施する。

　

■附　則
株式会社HRビジョン
[採用エージェントNavi]（旧「「人材バンクネット」人事部版」）プライバシー・ポリシー／個人情報保護方針
2001年8月30日策定

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