大勢のライバルと戦わなければならない転職という場で、採用する側にわざわざマイナス点を付けられるようなことはしてはならないということです。修正するぐらいならば、最初からパソコンできれいに作った方がいいでしょう。

　これはやめておいた方がいいですね。人格は書類に表れるので、採用担当者に雑でいい加減な性格の人だと思われてしまいます。

　非常に悪い印象を抱かせ、悪くするとその時点で書類選考落ちとなってしまいかねません。そんなことで落とされたらしゃくですよね？

　人事は書類を細かくチェックしているので、ホワイト修正だけでなく、誤字、脱字などにも十分気をつけましょう。