100〜200時間の残業を４カ月、体を壊しました。通院しながらも終電かタクシー帰りの日々が続き、とうとう出勤できない朝が来たとき、転職を決意しました。

　ＳＥの仕事をしていくことに限界を感じたこと、次はユーザーの声が直接聞ける職場で働きたいと思ったことなどの理由から、キャリアチェンジをすることに。できるだけチャンスを広げたかったので、多くの人材バンクが参画している【人材バンクネット】を利用しました。５〜８社の人材バンクに登録。コンサルタントからは実に細かく職務経歴書へのアドバイスを受けたり、「面接官はお父さんだと思って対応してください」なんていう印象的な言葉をもらったことも。

　転職活動中に落ち込むこともたくさんありました。10社続けて書類選考や一次面接で落ちてしまったうえに、登録した人材バンクから「紹介できる求人情報が、今、ないんですよ」と言われたときは、本当に辛かった。やっと出た内定、職務内容や上司になる人もよかったのに年収の面で折り合わず、断腸の思いでお断りしたときには、「これ以上の求人にはもう出会えないかも」との思いが頭をよぎりました。

　本当に悲惨な顔つきだったのかもしれません。あるとき、電車での帰り道に初老の男性から「君、ずいぶんと疲れた顔をしているね」と声を掛けられました。転職活動をしているんですと話したら「いろいろ大変かもしれないけれど、人間、笑顔を忘れたらいけないよ」と。ちょうど「もう内定を得るのは無理なんじゃないか」との思いに囚われていたときだったんです。その一言で「面接でも硬い表情が多かったかも」と反省。その後、なるべく笑顔を心掛けるようにしたら、不思議と面接通過率が上がっていきました。今でも感謝しています。

　結局、今回の転職活動では50社応募して、30社面接、5社から内定をいただきました。「自分を必要としている会社が、世の中には必ずある」という信念をもって転職活動してください。焦ることはありません。周りと比較せず、自分がどんな仕事をしたいのかと考えれば、おのずと道は見えてくると思います。

　転職は新人のころからずっと考えていました。学生時代に税理士の勉強をしていた私は、会計コンサルタントの募集に新卒で入社しました。が、入社する前に会社の方向性がＩＴに特化することになってしまったのでした。

　システムの設計・開発・保守の仕事を1年半してきて、ちょうどプロジェクトが一段落したのを機に、転職を決意しました。未経験職種への転職は年齢が高くなると難しいと聞いていたので、第二新卒である今の時期がチャンスかもしれないとの思いもありました。キャリアシートを匿名公開しておけば、自分のスキルを求める人材バンクからのスカウトを待てる点にひかれて、【人材バンクネット】に登録しました。

　転職先を決めないままでの退職、転職活動だったため本当に次が決まるのかなとの不安はいつもありました。ＳＥから経理への転職、面接までいってもけんもほろろに落とされることがたびたびあり、その点は辛かったです。

　それでも今回お世話になった人材バンクからは、20社もの求人情報を紹介してもらいました。職務経歴書の作成や数々の面接で場数を踏む中で「私は今まで何をやってきたのか」「これから何をしたいのか」を見つめ直すことができたと思います。コンサルタントから面接対策として、予想される質問や求人企業が重視している点を受ける会社ごとにメールでいただいていました。それらを考える中で「私はこうしたかったんだ」と初めて気付くこともたくさんありました。

　未経験職種への転職、しかも退職後の転職活動でかなり不安でしたが、必ず採用してくれる会社は見つかります。経験者を前提としている求人もあれば、異業種での経験を生かしつつ仕事をしてもらえればとポテンシャルを重視してくれる求人もあります。自分の考えを筋道立てて話せるようにしておけば、多少時間が掛かっても「採用しよう」と思ってくれる会社は必ず出てくるので、焦らず頑張ってほしいです。

　業界再編に伴う合併で事務部門が縮小され、一部の年齢の高い中間管理職の仕事が奪われるいわゆるリストラが実行されました。今後のこと、家族のことを考え、仕事のあるうちは離れないようにしようと思っていました。しかし、仕事を奪われた当時の業務内容といえば植物の手入れといったこと。人間は食べるのみにあらず。どんな職に就いたとしても、仕事を奪われた状態のまま居続けるよりはいいはずだと、家族の了解をとって転職を決意しました。

　45歳を超えていることもあり、求人情報は少なく、あっても極めて高いスキルを要求されるものばかり。でも、諦めてはいけません。とにかく、あらゆる手段を使って企業にぶつかっていくことです。「やる気」です。それを失わないことです。きっと運は開け、縁が巡ってくる――。

　履歴書やキャリアシートを書くにあたって自分の人生を棚卸しするわけですが、情けなくなることもあり、反省しきり。でも、いくつかの人材バンクから職務経歴書の書き方だけでなく、表現力・人に訴える力が自分にはあまりに不足していたことに気付かされました。本当に、感謝しています。

　自分を表現する技術はあらゆるところで必要になってきます。履歴書、職務経歴書、キャリアシートの書き方だけでなく、日常の人間関係まですべてです。それを磨くことがすべての出会いの源なのです。

　監査法人に約6年勤務する中で培った経験を生かせる業務に転職できる機会を模索していました。転職を決めたのは上場を予定している会社での経理職です。これまでの経験をもとにより一層ステップアップができるのではと思い、決断しました。

　新聞や転職サイトに載っている求人広告だけでは限界があるだろうと、人材バンクも有効に使うことを当初から考えていました。【人材バンクネット】でキャリアシートを匿名公開したところ、90通ものスカウトメールが届きました。私の経歴面ばかりに着目し、なぜ転職したいのかに注意を払っていないと感じるスカウトメールには返事をしませんでした。私の希望とキャリアの両方を十分に検討したうえで送ってきたんだなと思えたメールにだけ返信をしたんです。私が人材バンクに期待していたのは「提案力」だったからです。

　今回の転職活動では志望動機や小論文を何度か作成しましたが、それを繰り返す中で、転職に賭ける強い意志が自分にあることに気付きました。結婚したばかりにもかかわらず、転職の意志を尊重してくれた妻には感謝しています。