<Y.M>さん 41歳/男性/神奈川県 海外営業 生産管理
42歳という年齢から、公募では書類選考を通過するのが難しいと考え、人材バンクを利用しました。私の場合は年齢超過や転職回数が多いなどのハンデがあったのですが、人材バンクは企業と交渉しサポートしてくれました。しかし、ある人材バンクでは、最初に出た内定先にどうしても押し込もうとする姿勢が見えてしまい、不快な思いをしたこともありましたが。 人材バンクによって得意・不得意な業種や職種があります。また同様に、得意・不得意な紹介先企業もあると思います。対応の悪い人材バンクは、優良企業には相手にされていないケースも多かったり、人材バンクの担当者と紹介先企業の担当者との相性も関連しているのではと感じました。信頼できる人材バンクから応募した方が内定は出やすいと思うので、過去の実績を確認した方が良いと思います。礼儀をわきまえない求職者が多いせいか、人材バンク側も非常識な対応を行うところも散見されました。お互いに相手を選ぶことはできますが、お互いに改善すべきところが多くあると思います。
<S.K>さん 45歳/男性/兵庫県 総務・経理 総務・経理