あの本を書いたあの人が教えるキャリアの極意｜バックナンバー

第28回　コンサルタントをその気にさせるコツ［講師：山本直治氏］

コンサルタントの説明に対して、理解できないことや不安に思ったことを質問した際に、真相をごまかしたり、口を濁そうとするコンサルタントには要注意です。強引さやあやしい動きをするコンサルタントに対しては言われるままに流されないことが大切です。［2007/12/24］

vol.28

第27回　成功に導いてくれるコンサルタントの見分け方［講師：山本直治氏］

人材紹介会社を利用する転職と、直接応募する転職との最大の違いは、コンサルタントの存在の有無。しかしコンサルタントと一口に言ってもいろんなタイプがいる。自分に合うコンサルタントとの出会いで運命が決まるといっても過言ではないのだ。その見分け方とは？［2007/12/17］

vol.27

第26回　幸せなキャリアを築くための、人材紹介会社の賢い使い方［講師：山本直治氏］

文部科学省のキャリア官僚から人材紹介会社のコンサルタントに転身したばかりか、自ら『人材コンサルタントに騙されるな！』という衝撃的なタイトルの本を書いた山本氏が「幸せなキャリアを築くための人材紹介会社の使い方」を教えてくれる。［2007/12/10］

vol.26

第25回　自分らしさはいったん捨てる　変化を恐れず一歩踏み出せ！［講師：佐藤 友美子氏］

悩む事は得意でも、なかなか動けないでいる人たち。仕事に対する情熱やおもしろみを見つけられないまま、「こんなハズではなかった」と思うばかりの毎日を打破する方法は、ちょっとした「勇気」だと佐藤氏は語る。［2006/3/27］

vol.25

第24回　成長とは今の自分を超えること　おもしろい仕事は自分の手でつかめ！［講師：佐藤 友美子氏］

今の仕事がおもしろくないという人たちは、よく「毎日がいっぱいいっぱい」なんていう。だけど本当にいっぱいいっぱい？　限界を自分で決めて足踏みしていたらいつまで経っても成長できず、そこから抜けだせないと佐藤氏は言う。［2006/3/20］

vol.24

第23回　好きなことなんて簡単には見つからない　それより目の前の仕事を好きになろうとしてますか？［講師：佐藤 友美子氏］

今の世代の若い人たちはとかく「好きを仕事に」という呪縛にとらわれているけど、好きなことなんてそうそう簡単に見つかるもんじゃない。逆に言えば、別に好きなことをしていなくったって、仕事を楽しめている人はたくさんいると佐藤氏は語る。［2006/3/13］

vol.23

第22回　「好き・嫌い」の気持ちをもっと大切に　心の針の振れた方向を目指して行けば　幸運な偶然に出会える！［講師：所 由紀氏］

大事なのは、自分の声に耳を傾けて、自分の気持ちに従い、そして自分から能動的に動くこと。それが偶然を呼び、自分らしいキャリアを創っていくと所氏は明快に答える。［2006/1/30］

vol.22

第21回　もっと内なる声に耳を傾けるべし　判断基準は常に「自分」！［講師：所 由紀氏］

自分の中にある「漠然とした不安」が何かが具体化されたら、次にとる行動は何か。今まで不安を抱えてずっとやってきた仕事生活、これからどうすればいいのか。そんな悩みに対する所氏の考えとは。［2006/1/23］

vol.21

第20回　今、全てを決める必要なんてない！まずは自分の中の曖昧な不安を具体化することから始めてみましょう［講師：所 由紀氏］

「キャリアプラン」の言葉踊る昨今。でも、20代、30代、いや40代だって「５年後10年後の自分」なんて簡単に想像なんてできないのでは？じゃあどうするか。答えは身近なところにあると所氏は言う。［2006/1/16］

vol.20

第19回「自分のために」の志が、プロフェッショナル人材になる鍵［講師：山本 真司氏］

この厳しい社会の中で生き残るために、自分を成長させなくては。そんな危機感からの努力では、必ず限界がやってくる。自分のためでなく、人のためにベストを尽くす。その発想転換が、あなたを本物のプロフェッショナルに導くと山本氏は語る。［2005/6/20］

vol.19

第18回　今のあなたはどのタイプ？30歳からの本当の成長戦略とは［講師：山本 真司氏］

「とにかくスキルを身に付けたい」と突っ走るだけでは、壁にぶつかる。といって、「ほどほどでいいや」じゃ、成長は止まるだけ。いつか大きな仕事を成し遂げたいと願う若手ビジネス・パーソンがとるべき本当の成長戦略とは。［2005/6/13］

vol.18

第17回「負け組になりたくない」と焦りすぎると　早い、安い、うまくない…人生に［講師：山本 真司氏］

20代～30代前半で起業したり、執行役員や部長という肩書きで活躍する人の話を聞くと焦る。しかし、「早く自分も成功しなくちゃ」は罠だった。20代、30代の本当の成長戦略とは何かを山本氏が語る。［2005/6/6］

vol.17

第16回「失敗転職」なんて、したくない　入社前にチェックすべきことは何？［講師：山崎　元氏］

「この転職、失敗だった！」との後悔の原因は、入社前のチェックの甘さにある。次にどんな仕事をしたいのかと転職のテーマを決めること、「入社後にどんな仕事をすることになるのか」を納得いくまでしっかり聞き出すことが、とても大切だと山崎氏は語る。［2005/5/23］

vol.16

第15回「逃げ転職」はやっぱりよくない!?この転職ＯＫ、ＮＧの判断基準とは［講師：山崎　元氏］

「人間関係や職場への不満から転職してもダメ」とうが、そもそも満足してたら、転職なんて考えない。「不満から抜け出す転職は失敗する、なんてウソ！逃げで何が悪いのだ」と山崎氏は力説する。この転職ＯＫ、ＮＧの新・判断基準とは。［2005/5/16］

vol.15

第14回　最初の仕事はくじ引きみたいなもの？28歳までに「自分の職」を見極めろ［講師：山崎　元氏］

学生時代の就職活動で「これだ！」との仕事と運命的な出会いができる人なんて、ほんの少数。でも大丈夫。28歳までに「これぞ私の進む道」を見極めればいい。「今の仕事、違うかも」と思ったときこそ、実は大きなチャンスだと山崎氏は語る。［2005/5/9］

vol.14

第13回　自分で判断して失敗したら、責任どう取るの？上司なんてポジション、やっぱり無理！？［講師：木村　政雄氏］

上司になることは、成長のために必要な試練。でも自分の下した判断が間違っていたらと思うと足がすくむ。全責任を負っての決断なんて、やっぱり自信ない。ジャッジされる側からする側へ。そんな悩みに木村氏がこたえた。［2005/4/18］

vol.13

第12回　部下の扱いって難しい　アメとムチのサジ加減、どうしたらいい？［講師：木村　政雄氏］

飲んで騒いで同じグチをこぼしていた自分に、明日からいきなり上司が務まるのか？話がわかる同僚から、ナメられず、反発されずチームを率いていける上司に脱皮したいという悩みに、木村氏が授けた秘策とは？［2005/4/11］

vol.12

第11回　昇格はうれしいけど　こんな自分にマネジャーが務まるのか？［講師：木村　政雄氏］

いつまでも現場を駆け回っているわけにはいかない。でも、上司として鉈を振るう自信も資格もない。そんな時、どんな覚悟やスキルが必要なのか。吉本興業東京進出の最初の布陣を構えた木村氏が語る「上司の条件」とは。［2005/4/4］

vol.11

第10回もっと若ければ…って言い続けても後悔だらけの人生に。行動しなくちゃ［講師：小杉 俊哉氏］

成功する人、しない人の分かれ目は「やると決めたら最後までやり続けること」。才能ないし、若くないし、と言い訳をしている間に時間は過ぎていく。思い立ったらやってみる、やるからには諦めないが後悔しない人生を送るカギだと小杉氏は語る。［2005/3/28］

vol.10

第9回　35歳で成長が止まっちゃうキャリアデザインではダメなんです［講師：小杉 俊哉氏］

35歳を過ぎたら、ビジネスパーソンとしての成長が止まる!?「とんでもない」と小杉氏はいう。絶えず成長し続けるためのキャリアデザインのコツ。小杉氏が語ったのは意外にも、自分の好奇心に素直に従うことだった。［2005/3/21］

vol.9