新入社員として入った会社でほとんど仕事をすることなく別の会社に出向となり、３年半が経ちました。このたび出向を解かれ、元の会社に戻ることに。そこで思ったんです。ずっと出向先で仕事をしてきたから、元の会社のことはほとんど知らない。戻ったところでイチからのスタートになることは間違いない。それなら、転職しても同じじゃないか、と。

初めての転職活動は失敗も多かったです。私は方向音痴なので面接に向かうときはいつも迷ってばかり。いつも、目的地まで道案内してくれる携帯電話のサービスに頼りっぱなしでした。一番苦い思い出として残っているのは、ある会社での面接。たいていの会社では、応接室や会議室などで面接を行うと思います。しかし、ある会社の面接場所は、なぜかオフィスの隅にある打ち合わせスペース。周りの人に話が丸聞こえだと思うと緊張がどんどん高まり、パニック状態に。結局、その会社は不採用でした……。そんな場所で面接するとは予想もしてなかったので、悔しいやら情けないやら。落ち込みました。

そんな私でしたが、コンサルタントには入念に面接指導をしてくださったり、面接場所まで同行してくださったりと、非常に気を遣っていただきました。

応募企業についての懇切丁寧な説明とポイントを押さえた面接対策のおかげで、２社に内定、やってみたい仕事を得ることができました。年収も70万円くらいアップしましたので、思い切って動いてよかったと思っています。

ステップアップを目指して転職を果たしましたが思惑が外れました。ガス供給事業を行う会社なのですが、インフラを扱っているという意識はあまりなく、付帯製品の訪問販売に力を入れていたのです。トップダウン式で身内や友人への営業を強く要求され、入社２カ月で会社への不信感が限界を超えたため、転職を決意しました。

わずか２カ月の勤務を終え、３回目の転職活動へ。年齢の割に転職回数が多いせいか、前回の転職活動時と比べスカウトメールがぐっと減りました。私は登録の段階から競争が始まっているととらえ、キャリアシートなどの書類はできる限り完成度の高いものを作り上げるよう心がけました。それができていればその後も楽ですし、信頼できるコンサルタントとの出会いの可能性も広がると思ったからです。

できる限りコンサルタントとは会って話をしたかったので、私は自宅から近い人材バンクに絞って登録しました。最終的に、それでムダがなかったと思います。

私は文系出身なので、モノづくりに携わることは無理だと思っていましたが、今回、私をスカウトしてくれたコンサルタントは対人折衝能力や前向きさなど、専門知識以外の部分で評価して機械関連の専門商社を薦めてくれました。無事に内定をいただき、あきらめていた業界へのチャレンジを促してくれたことを感謝しています。