「これは！」という求人を見つけたら人材紹介会社の担当者に質問メール | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

●＜でっちん＞さん　31歳　東京都　●製造／品質管理→製造／品質管理
●活動期間：2005年6月～2005年10月　●応募20社→面接3社→内定1社

「これは！」という求人を見つけたら
人材紹介会社の担当者に質問メール

たくさんある人材紹介会社の中から、自分に合うところを見つけるのはたいへんですよね。
私の場合、【人材バンクネット】で求人検索をして、「これは！」と思う会社が見つかったら、その求人を扱う人材紹介会社に質問メールを送るようにしていました。私の質問に対して素早く、そして丁寧に答えてくれる人材紹介会社にお世話になろうと思ったのです。返信がなかなか返ってこなくて、応募の締め切り直前まで提出書類を出せなかったケースもありましたから、やはりスピードは大切だと思います。

職務経歴書を作成するときは、あまり謙虚になりすぎないことが大事ですね。私は、これまでの経験を振り返って、会社や社会に貢献したことを書き出し、それを重点的にアピールしました。自分のウリを120％くらいに表現すると、書類選考を通過する可能性が高いような気がしました。もちろん、ウソはだめですけど。

これから転職される方に言いたいのは、自分のスキルを上げるためにも、「適当な会社」ではなく「適切な会社」を見つけてください、ということ。がんばってください。