幅広く求人情報を得るためにはキャリアコンサルタントの意見を受け入れる柔軟性が大切 | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

●＜匿名希望＞さん　39歳　神奈川県　●IT／システム運用→非鉄金属卸／システム運用
●活動期間：2008年6月～2008年7月　●応募45社→面接7社→内定4社

幅広く求人情報を得るためには
キャリアコンサルタントの意見を受け入れる柔軟性が大切

フリーランスとしてシステム運用の仕事を手掛けていたのですが、安定した仕事量を確保できなくなったため、会社員になることを決断しました。現在の転職市場がどういうものなのか、まったくわからなかったので、【人材バンクネット】の存在はありがたかったですね。

今回の転職で私が心がけたのは、キャリアコンサルタントの意見をきちんと受け入れる柔軟な姿勢を持つこと。あれはだめ、これはいや、と言っていてはチャンスを狭めるばかりだと思ったからです。最終的に応募は45社で面接に進めたのは7社でしたから、苦労したといえばそうかもしれませんが、自分としては幅広く求人情報を得ることができたと思っています。

選考には、決して気負うことなく自然体で選考に臨むようにしました。キャリアコンサルタントからの具体的かつ実践的な面接アドバイスがあったからこそ、でもありますが。自分が取り組んできたことを実直に説明し、採用されないなら縁がなかったと考えるようにしました。

応募先は多かったかもしれませんが4社から内定をいただき、仕事内容や勤務条件など、自分の希望に合った会社を選ぶことができたので満足しています。