絶対に譲れない条件は「定時退社」－夜泣きするわが子の横でキャリアアップを誓う | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

●＜ママちゃり＞さん　39歳　東京都　●広告／マーケティング→化粧品／宣伝
●活動期間：2008年11月～2008年12月　●応募3社→面接3社→内定1社

絶対に譲れない条件は「定時退社」
夜泣きするわが子の横でキャリアアップを誓う

広告会社でマーケティングの仕事をしていましたが、メインクライアントの仕事の比重が大きく、仕事の幅が狭くなっていました。そうでなくても子育てに追われ、新しいことを学ぶ時間が減っていると実感していたので、新しいことにチャレンジできる環境に身を置きたいと思うようになったのが転職のきっかけです。

年齢も高めですし、小さい子どもがいるので「定時退社」が絶対条件。こんな私が応募できる会社なんてあるの？と心配でたまりませんでした。特につらかったのは、子どもの夜泣きの合間に履歴書や職務経歴書を作成しなければならなかったこと。肉体的にも精神的にもこたえました。スカウトメールは40通くらい届きましたが、キャリアコンサルタントに転職の条件を話すとやはり二の足を踏んでいる様子でしたね。でも、そこはさすがプロ。ちゃんと求人情報を提示してくれました。

応募してからはあれよあれよという間に選考が進みました。化粧品メーカーの最終面接の帰り、人事部長が追いかけてきて「内定です」と告げられた時はうれしかったですね。驚いたのはそれだけではありません。「マーケティング職ではなく、欠員の出た宣伝部門で活躍していただけませんか」と打診されたのです。メーカーの宣伝職はポストが少なく、なかなか就ける仕事ではありません。まさか自分にそんなチャンスが訪れるとはビックリ。転職ってタイミングなんだなーと実感しました。子育てもキャリアアップも頑張るぞ！