掲載日2007/10/01
キャリアが浅い第二新卒の武器はヤル気と柔軟性と積極性! | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット
- ●<町田電車>さん 25歳 東京都 ●卸売/総務人事→IT/人事
●活動期間:2007年1月~2007年4月 ●応募10社→面接6社→内定1社
キャリアが浅い第二新卒の武器
ヤル気と柔軟性と積極性!
セクハラ、業績の低迷、上司への不信――前の職場では、いろいろなことがありました。それで、私は転職という道を選ばざるを得なかったのです。転職活動を始めてびっくりしたのは、今は「売り手市場」なんですね。新卒のときは景気が悪く、就職活動にとても苦労した思い出があるので、とても不思議な気がしました。
【人材バンクネット】に登録して、届いたスカウトメールは最終的に80通にも上りました。こうなると、人材紹介会社選びが重要です。メールで何度かやりとりすれば、人柄や雰囲気はだいたいわかるものですが、やはり最終的には顔を合わせたほうが相性を図りやすいですね。
応募をせかしたり、厳しいことを言う人材紹介会社もいましたが、絶え間なく求人を紹介してくださる方や、体調を気遣ったりしてくれる方もいて、感激しました。
第二新卒は、経験が浅いのが弱点。実際、面接で「キャリアが浅くて中途半端」などと、指摘されたこともあります。だからこそ、キャリアシートには実績を具体的に書くことが重要です。私のように、管理系の職種でも、何らかの実績はあるはず。堂々とアピールしたほうがいいです。
そして、キャリアに自信がない分、ヤル気や柔軟性をアピールするようにもしました。自分の可能性を信じて、積極的に動いたほうがいい結果が得られると思います。